En un coup d'œil
- Missions: Déployez et pilotez la politique RH tout en soutenant les directeurs sur des problématiques variées.
- Entreprise: Rejoignez une organisation dynamique avec un impact réel sur le territoire.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, tickets restaurant et outils professionnels fournis.
- Autres infos: Poste en CDD avec déplacements réguliers et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Vivez une expérience riche et variée au contact des équipes sur le terrain.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 43000 - 54000 € par an.
- Les principales missions du R esponsable RH territorial seront les suivantes :
- Le déploiement et pilotage de la politique RH sur le territoire.
- Appui aux directeurs sur les problématiques RH (individuelles, disciplinaires, contentieux) et accompagnement de la montée en compétences des personnels RH.
- La gestion du plan de développement des compétences, coordination des formations mutualisées et de leur organisation logistique, le suivi de la réalisation des entretiens dans le cadre de la campagne annuelle.
- Garantie du bon déroulement du processus de recrutement et de l’utilisation rigoureuse des outils dédiés.
- Le pilotage des DUERP et du PAPRIPACT, contribution aux plans de prévention RPS, lien avec les SPST, remontée des alertes santé/sécurité, participation aux procédures RPS, appui au CSE/CSSCT et préparation des élections professionnelles.
- Le suivi et contrôle de la paie (Alfa Gr H), consolidation du reporting social (ANAP, CPOM, bilan social) et garantie de l’application des procédures RH et accords associatifs.
- Si besoin en cas d'absence, vous réalisez la paie d'établissement(s).
- La mise en place, le suivi et l’analyse des indicateurs RH territoriaux.
- Modalités d’exercice
- Contrat
: CDD – Temps plein à pourvoir à compter du 01/12.
Rémunération
: entre 43K€ et 54K€ brut annuel, selon expérience (CCN 66).
Organisation
: Déplacements réguliers sur le territoire et présence au moins une fois par semaine au siège (Cachan).
Avantages
: mutuelle avec prise en charge employeur à 51 % (régime de base isolé), tickets restaurant, outils professionnels (ordinateur, téléphone).
Vous recherchez un poste vivant, mobile et au contact des équipes ? Cette fonction multi sites vous offre un quotidien riche, varié et pleinement ancré dans la réalité du terrain.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines territorial H/F in Cachan employeur : Entraide Union
En tant qu'employeur, notre association se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité de vie au travail. Nous offrons un environnement collaboratif où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir grâce à des opportunités de formation continue et de développement professionnel. Située dans un cadre dynamique, notre structure favorise la cohésion et l'échange de pratiques, garantissant ainsi une expérience enrichissante et significative pour tous nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines territorial H/F in Cachan
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines territorial H/F chez Entraide Union. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines territorial H/F in Cachan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Entraide Union.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Entraide Union spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Entraide Union
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Entraide Union.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Entraide Union.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Entraide Union. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
