En un coup d'œil
- Missions: Cadrer et piloter des projets pour garantir leur bon déroulement et accompagner le changement.
- Entreprise: ENTORIA, un courtier grossiste leader en assurance BtoB depuis 2001.
- Avantages: Horaires flexibles, télétravail, formations régulières et restaurant d'entreprise.
- Autres infos: Poste ouvert à Levallois-Perret et Rennes avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la protection des entrepreneurs locaux.
- Qualifications: Formation Bac+5 en gestion de projet avec 3 ans d'expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
ENTORIA, UN ACTEUR DE RÉFÉRENCE Courtier grossiste depuis 2001, nous travaillons exclusivement en BtoB aux côtés d’un réseau de près de 9 000 courtiers partenaires à travers toute la France. Nous avons fait le choix d’être focalisés sur un nombre restreint de marchés sur lesquels nous avons développé un savoir-faire de référence : protection sociale du TNS et des TPE / PME, et assurance de la construction et de l’immeuble.
Notre raison d'être : "Protéger les entrepreneurs qui développent l'économie locale". Notre rôle : construire, distribuer et gérer des solutions d’assurance sur mesure, en lien étroit avec les compagnies d’assurance et au service des besoins de nos courtiers. Nous comptons près de 350 collaborateurs répartis sur 3 sites : Levallois (notre siège social), Rennes et Lyon.
Ce qui nous unit :
- Une culture du service et de la satisfaction client
- Un fort esprit collectif au sein de nos équipes
- La volonté de grandir ensemble, en valorisant les talents et les parcours
Nous recherchons de futurs collaborateurs curieux, impliqués, ouverts, capables de travailler en équipe, de faire bouger les lignes et d’évoluer à nos côtés.
VOTRE MISSION CHEZ ENTORIA
Au sein de la Direction Offres et Opérations, directement rattaché(e) au Directeur Adjoint Service Clients Assurance de Personne, vous serez chargé de cadrer et décliner opérationnellement les projets de la Direction Service Clients Assurance de Personne afin de garantir leur bon déroulement (respect des délais et des engagements).
Cadrer les projets : réaliser des business cases, définir les modalités opérationnelles (planning, parties prenantes, comitologie). Décliner la feuille de route : assurer le PMO métier (reporting, arbitrages), animer et restituer les ateliers, représenter les métiers dans les projets IT. Accompagner la conduite du changement : définir la stratégie de formation, rédiger les processus et modes opératoires, favoriser l’adhésion des équipes. Piloter les prestataires : définir et animer la comitologie avec les partenaires (opérateur TP, réseaux de soins, flux métiers DSN, NOEMIE).
VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR
- Une formation type école d’ingénieurs, école de commerce ou cursus universitaire (Bac+5) avec une spécialisation en gestion de projet, informatique ou assurance.
- Une première expérience réussie (3 ans minimum) dans la gestion de projets.
- Des connaissances métier Santé / Prévoyance notamment en opérations de gestion.
- De la rigueur et de l’organisation : capacité à structurer les actions et à travailler de manière méthodique.
- De la curiosité et une ouverture d’esprit : intérêt pour l’apprentissage et la découverte de nouvelles pratiques.
- Un certain leadership et une aisance relationnelle : aptitude à accompagner la transformation et à maintenir des relations solides avec les équipes opérationnelles.
POURQUOI REJOINDRE ENTORIA ?
Notre Politique RH Est Pensée Pour Vous Permettre De Vous Former, D’évoluer Et De Bénéficier D‘un Environnement De Travail Épanouissant.
- Accord de participation
- Horaires flexibles (du lundi au vendredi) + Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine
- Des formations régulières et de vraies perspectives d’évolution
- Restaurant d’entreprise / Titres restaurant (10.50€ pris en charge à 60%)
- Titre de transport pris en charge à 60%
- Mutuelle Individuelle ou Familiale «Haut de Gamme» (+ de 92% de taux de couverture des frais de santé)
- Comité Social d’Entreprise (CSE) actif
- Locaux modernes
A vous de jouer ! Poste ouvert à Levallois-Perret et Rennes.
Responsable Projets ADP F/H employeur : ENTORIA
ENTORIA est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. En tant que Chef de Produit & Projets, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des offres collectives qui font la différence sur le marché. Notre culture d'entreprise valorise la créativité et l'autonomie, vous permettant de piloter des projets passionnants dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Projets ADP F/H
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez ENTORIA.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de ENTORIA, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur ENTORIA et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de ENTORIA. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Projets ADP F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre ENTORIA. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur ENTORIA et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENTORIA
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez ENTORIA. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur ENTORIA et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre ENTORIA. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
