En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et l'administration du personnel tout en assurant la fiabilité des données.
- Entreprise: Entech, une entreprise innovante en pleine croissance dans le secteur de l'énergie.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et projets à impact mondial.
- Autres infos: Poste basé à Quimper, idéal pour ceux qui aiment les défis.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation énergétique et développez vos compétences dans un cadre stimulant.
- Qualifications: Formation en paie ou ressources humaines avec 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Dans le cadre de la croissance d’Entech, nous recherchons un·e Gestionnaire paie. Rattaché·e au Responsable paie et droit social, vous assurez la gestion de la paie et l’administration du personnel de votre périmètre, en veillant à la fiabilité des données et au respect des obligations légales et conventionnelles.
- Préparer, produire et contrôler la paie sur un périmètre défini : collecte et intégration des éléments variables, contrôle des bulletins, analyse et correction des écarts et suivi des anomalies.
- Gérer les déclarations sociales, notamment la DSN, assurer leur contrôle et suivre les éventuelles régularisations.
- Prendre en charge l’administration du personnel : soldes de tout compte et mise à jour des dossiers salariés.
- Assurer le suivi des absences : congés payés et JNT.
- Répondre aux sollicitations des salariés sur des questions courantes relatives à la paie.
- Fiabiliser les données sociales et contribuer au reporting : reportings de paie, BDESE, enquêtes et données nécessaires aux audits.
- Participer à l’amélioration continue des pratiques, notamment par la veille réglementaire dans le domaine de la paie, la mise à jour des procédures et l’identification d’axes d’amélioration.
Dans le cadre de vos missions, vous veillez à la fiabilité des données, au respect des échéances et à la confidentialité des informations traitées, et alertez votre responsable lorsque la situation nécessite un arbitrage ou une expertise particulière. Afin de mener à bien ces missions, vous serez en lien avec de nombreux interlocuteurs internes (équipes paie dont un alternant, ressources humaines, managers et les collaborateurs) et externes (organismes sociaux, etc.).
Profil recherché :
- Vous êtes issu·e d’une formation en paie, ressources humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans vous ayant permis d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier de gestionnaire de paie.
- Vous maîtrisez le cycle de paie, les déclarations sociales et l’administration du personnel, ainsi que les règles de droit social et conventionnelles associées (CCN de la métallurgie).
- À l’aise avec les outils de paie, SIRH (Lucca) et bureautiques (Excel), vous faites preuve de rigueur, d’organisation et savez identifier les anomalies et alerter au bon niveau.
- En complément, vous avez déjà eu l’occasion de travailler avec Sage Paie & RH.
Ce poste sera basé à Quimper (29 – Finistère). Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes à l’aise dans un environnement en forte croissance ;
- Vous êtes à l’aise avec l’analyse et l’explication de données issues de sources variées ;
- Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre capacité à respecter les échéances.
Entech smart energies est une entreprise qui évolue rapidement et où vous pourrez prendre part à la transformation énergétique à travers des projets dans le monde entier.
Gestionnaire paie H/F in Quimper employeur : entech-se
Entech Energy & Services est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos projets. En tant que Développeur·euse d’affaires EnR, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des initiatives significatives dans le secteur des énergies renouvelables. Notre culture d'entreprise valorise la diversité, l'engagement et le développement personnel, faisant de notre équipe un lieu idéal pour bâtir une carrière enrichissante à proximité de partenaires clés et d'une communauté engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire paie H/F in Quimper
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire paie H/F chez entech-se. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire paie H/F in Quimper
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de entech-se.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre entech-se spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez entech-se
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à entech-se.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez entech-se.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec entech-se. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
