En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats et accompagnez nos étudiants vers l'alternance.
- Entreprise: Groupe ENSUP, acteur majeur de l'enseignement supérieur en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, RTT, épargne entreprise et formation continue.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante pour faire la différence.
- Qualifications: Diplôme BAC + 3 et 5 ans d'expérience en commercial.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Qui sommes nous?
Le Groupe ENSUP est un acteur majeur de l'enseignement supérieur qui, au travers de ses écoles ENSUP Business School et ENSITECH, forme chaque année plus de 2000 étudiants, du Bac+2 au Bac+5.
Nous accompagnons nos étudiants et nos collaborateurs dans une dynamique d’excellence et d’innovation.
- Nos valeurs sont le socle de notre réussite
- Bienveillance : Nous plaçons le respect et l’écoute au cœur de nos relations.
- Intégrité : Nous agissons avec transparence et éthique dans toutes nos actions.
- Esprit d’équipe : Ensemble, nous avançons plus loin et relevons les défis avec solidarité.
- Bonne humeur : Travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux, c’est notre état d’esprit !
Rejoindre le Groupe ENSUP, c’est intégrer une organisation en pleine croissance où vous pourrez évoluer dans une ambiance conviviale et stimulante.
Votre mission, si vous l’acceptez
- Mener des actions de développement commercial auprès de nos partenaires ;
- Réaliser de la prospection commerciale afin de développer de nouveaux partenariats (uspselling et cross-selling) ;
- Identifier les besoins des entreprises partenaires en matière de recrutement afin de leur proposer des candidatures d’étudiants, par le biais de l’apprentissage ;
- Coacher les candidats à l'alternance ;
- Participer aux évènements (salons, portes ouvertes et forums étudiants) ;
- Participer à la campagne de collecte de taxe d’apprentissage indispensable au fonctionnement des établissements.
Votre profil
- Formation & Expérience : Diplome de niveau BAC + 3 minimum et expérience d’au moins 5 ans dans le domaine commercial
- Compétences clés : Prospection, Négociation, Suivi administratif
- Soft skills : Vous êtes doté d’un excellent relationnel, dynamique et vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation.
Vous partagez nos valeurs et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif et challengeant ? Cette opportunité est faite pour vous !
Contours du poste
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDI, temps plein
- Accord de RTT (10 RTT / an)
- Salaire : A partir de 34K€ annuels bruts + variable déplafonné
Avantages
- Accord de RTT (10 RTT par an)
- Compte Epargne Temps
- Plan Epargne Entreprise (PEE)
- Dispositif d’Epargne Collectif pour la Retraite (PERECO)
Pourquoi nous rejoindre
- Un cadre de travail bienveillant et collaboratif
- Un parcours d’intégration et de formation pour accompagner votre évolution
- Une priorité donnée au développement des compétences et à la mobilité interne pour construire votre carrière au sein du groupe.
Alors, prêt à relever le défi !
Rejoignez l’aventure ENSUP et faites la différence avec nous !
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Chargé de Relations Entreprises H/F employeur : ENSUP
Rejoindre notre équipe en tant qu'Enseignant Formateur en Cybersécurité, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et l'excellence pédagogique sont au cœur de notre mission. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un cadre de travail collaboratif et stimulant, ainsi que des projets concrets qui vous permettront de partager votre expertise tout en formant la prochaine génération de professionnels de la cybersécurité. Situé dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre établissement valorise la diversité et l'engagement de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Relations Entreprises H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ENSUP. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de Relations Entreprises H/F chez ENSUP, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Relations Entreprises H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ENSUP.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ENSUP.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENSUP
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ENSUP. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ENSUP avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
