En un coup d'œil
- Missions: Construire des agents pour automatiser les pipelines et surveiller la qualité des données.
- Entreprise: ENSO, une entreprise innovante dans le secteur de la data.
- Avantages: Télétravail complet, prime de vacances, titres-restaurants et mutuelle prise en charge.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Participez à la construction de solutions data impactantes dans une équipe à taille humaine.
- Qualifications: Expérience en Data Engineering, compétences en Python et SQL requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
La Data chez ENSO Nos logiciels équipent des milliers d’agences d’intérim, et leurs données racontent chaque jour le marché de l’emploi. Notre pari : une team Data où les agents IA font le travail répétitif, et où les humains conçoivent, supervisent et améliorent. Pipelines, tests, corrections, surveillance : nous voulons que nos agents s’en chargent, de façon fiable et industrialisée.
Vous rejoignez l’équipe Data d’ENSO : deux personnes, vous et votre Lead Data. Dans une équipe à taille humaine, votre avis compte. Vous ne rejoignez pas un projet déjà figé : vous participez à le construire. La data chez ENSO, c’est trois chantiers :
- des produits d’analytics pour nos clients (consulter leurs données, faire des projections) ;
- de la prédiction d’activité directement dans nos produits, via un assistant IA ;
- le pilotage interne d’ENSO par des agents d’analytics au service des collaborateurs.
Ce que vous ferez
- Construire des agents qui produisent : ils écrivent les pipelines, lancent les tests et corrigent ce qui casse.
- Créer des agents de surveillance qui détectent une anomalie, en trouvent la cause et alertent la bonne personne.
- Définir clairement les tâches confiées aux agents, et mesurer la qualité de leur travail.
- Mettre à disposition des datamarts pour les KPI de nos clients : des indicateurs fiables, prêts à être exploités dans nos produits.
- Alimenter l’IA et le prédictif de nos produits : préparer des données historiques fiables, construire les indicateurs dont les modèles ont besoin, et surveiller leur qualité, avec les équipes Produit et Dev.
- Bâtir un système agentique qui prépare et opère les flux de migration de données de notre ERP historique vers notre nouvel ERP SaaS.
- Proposer vos idées : chaque tâche répétitive est un candidat pour un nouvel agent.
Profil recherché
Une tête bien faite plutôt qu’un CV chargé. Idéalement 2 ans d’expérience en Data Engineering suffisent, alternance et stages compris. Notre stack et le métier de l’intérim s’apprennent chez nous.
Compétences clés
- Python et SQL solides.
- Data Engineering : pipelines, transformations, contrôle de la qualité des données.
- Cloud, idéalement AWS. Un orchestrateur comme Airflow est un plus.
- Bonnes pratiques : Git, tests, code maintenable.
- IA agentique : vous avez déjà construit ou utilisé des agents (agents de code, LLM, MCP), ou vous en mourez d’envie.
- Bonus : PostgreSQL, un outil de BI comme Metabase, une première expérience de migration de données.
Qualités humaines
- Curiosité pour l’IA agentique : vous testez, vous comparez, vous partagez ce qui marche.
- Appétence produit et métier : vous voulez comprendre à quoi servent les données, pas seulement les traiter.
- Rigueur : vous savez décrire une tâche clairement et vérifier un résultat.
- Esprit critique : vous challengez une spécification, une règle métier ou la réponse d’un agent.
- Relationnel et autonomie : vous avancez à l’aise entre plusieurs équipes.
Ce que nous vous offrons
- Le full remote, avec des journées régulières en coworking à Lille avec votre Lead Data, et des déplacements ponctuels pour rencontrer les équipes à Clermont-Ferrand et au siège à Colmar.
- Les outils IA pour travailler avec des agents au quotidien.
- Prime de vacances conventionnelle en juillet (1 % de la rémunération annuelle brute).
- Participation et intéressement selon les accords en vigueur.
- Titres-restaurants : 15 par mois, d’une valeur de 10 €, pris en charge à 50 %.
- Mutuelle Malakoff Humanis, prise en charge à 60 %.
- Billetterie Facilis.
Data Engineer Junior h/f in Wettolsheim employeur : ENSO
Rejoindre notre équipe en tant que Consultant Delivery / Chargé d'Onboarding Client, c'est intégrer une entreprise dynamique où votre autonomie et votre sens du service sont valorisés. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des solutions innovantes qui transforment le secteur, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise humaine et passionnée, avec des avantages attractifs tels que la télétravail, des primes et une mutuelle d'entreprise. Nous offrons également des perspectives de croissance professionnelle dans un environnement stimulant, au cœur de la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Data Engineer Junior h/f in Wettolsheim
✨Participer à des hackathons
Les hackathons sont une super opportunité pour montrer tes compétences en data science. En participant, tu peux non seulement travailler sur des projets concrets, mais aussi rencontrer des recruteurs et des professionnels du domaine. Qui sait, ça pourrait mener directement à une offre chez ENSO!
✨Contribuer à des projets open-source
Plonger dans des projets open-source te permet de mettre en pratique tes compétences et d'améliorer ta visibilité dans la communauté des data scientists. C'est aussi une manière géniale de bâtir ton réseau et de te faire remarquer par des entreprises comme ENSO.
✨Réseauter lors de conférences
Les conférences en data science sont le lieu idéal pour rencontrer des professionnels du secteur. N'hésite pas à te présenter, échanger des cartes de visite et discuter de projets avec des personnes qui travaillent dans des entreprises que tu admires, y compris ENSO.
✨Appliquer directement via notre site
Quand tu vois une offre chez ENSO, n'attends pas ! Postule directement sur notre site. Montre-nous ton enthousiasme pour le poste de data scientist à temps plein, et n'oublie pas d'inclure des exemples de tes projets et réalisations.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Data Engineer Junior h/f in Wettolsheim
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes projets de data science:Pour un poste en data science chez ENSO, assure-toi d'inclure des liens vers tes projets sur GitHub ou des articles de blog où tu expliques tes analyses de données. Ça montre que tu es actif dans le domaine et que tu comprends les défis du travail réel.
Soigne ton CV avec des compétences techniques précises:Quand tu écris ton CV pour un emploi de data scientist, mets en avant les langages de programmation que tu maîtrises (comme Python ou R) et des frameworks comme TensorFlow ou Scikit-learn. Mentionner des projets où tu les as utilisés peut vraiment faire la différence !
Raconte ta passion pour les données dans ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la data science et comment ce poste chez ENSO s'aligne avec tes ambitions. C'est l'occasion de montrer ta curiosité intellectuelle et ton envie d'apprendre dans un environnement dynamique.
Soumets ta candidature via notre site:Pour qu'on puisse mieux te considérer pour ce poste, pense à postuler directement sur notre site Web. Cela nous permet de centraliser les candidatures et de mieux te connaître à travers ton formulaire.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENSO
✨Maîtrise des outils de Data Science
Assurons-nous de bien réviser les outils que l'on utilise dans le domaine de la data science, comme Python ou R. Sois prêt à discuter des bibliothèques que tu as maîtrisées, comme Pandas ou scikit-learn, et donne des exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Prépare-toi à des questions techniques
Attends-toi à des questions techniques sur des sujets comme l'apprentissage machine ou l'analyse de données. On pourrait te demander de résoudre un problème en direct ou de décrire un algorithme que tu as utilisé dans le passé. Prépare-toi à montrer ta capacité à analyser et interpréter des données !
✨Montre ta passion pour l'apprentissage
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton envie d'apprendre et de te développer. Partage tes aspirations et les nouvelles compétences que tu souhaites acquérir pour évoluer dans ce domaine dynamique.
✨Prépare un portfolio percutant
Avoir un portfolio solide est essentiel. Choisis quelques projets pertinents que tu peux présenter, en détaillant les défis que tu as relevés et les solutions que tu as apportées. Ça montrera non seulement tes compétences, mais aussi ta capacité à résoudre des problèmes concrets dans le monde réel.
