En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de sûreté depuis l'avant-vente jusqu'à la réalisation complète.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé en IT, avec une structure à taille humaine.
- Avantages: Accompagnement personnalisé et montée en compétences dans un environnement exigeant.
- Autres infos: Poste en CDI au Sud de Paris avec déplacements fréquents.
- Pourquoi ce job: Rejoindre une équipe dynamique et travailler sur des projets d'envergure.
- Qualifications: Formation Bac2 à Bac5 en Électrotechnique, Électronique ou Réseaux Informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.
A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.
Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.
L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine, créée en 2008 et spécialisée dans le déploiement d'infrastructures de réseaux sécurisés auprès de grands comptes.
Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. À l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.
Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.
Notre client est une structure à taille humaine, créée en 2008, spécialisée dans le déploiement d'infrastructures de réseaux sécurisés et de solutions de sûreté pour des clients grands comptes dans des environnements sensibles .
Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant que Chef de Projet Systèmes de Sûreté F/H .
En tant que Chef de Projet, vous pilotez les projets qui vous sont confiés, depuis la phase d'avant-vente jusqu'à leur réalisation complète.
Vos missions : Organiser et suivre les projets confiés (planning, ressources, coordination) Coordonner les actions des équipes internes (CDT, BE, techniques) et des sous-traitants Assurer le suivi méthodologique des projets (comitologie, tableaux de bord, reporting, etc.) Réaliser le reporting auprès de votre hiérarchie Garantir la bonne exécution des différentes phases du projet Suivre la réalisation des livrables et des engagements contractuels Piloter les phases de recette, de réception et de levée de réserves Garantir la rentabilité financière et assurer le suivi budgétaire Assurer la relation client tout au long du projet, dans un objectif de satisfaction et de développement commercial Rédiger les comptes rendus hebdomadaires à destination de votre hiérarchie L'environnement technique : Systèmes de sûreté : Contrôle d'accès, détection intrusion, vidéosurveillance, interphonie Réseaux CFA / IT : switching, firewall, virtualisation Supervision : Hyperviseurs (App Vision, Panorama, etc.) Formation Bac2 à Bac5 en Électrotechnique, Électronique ou Réseaux Informatiques Expérience en gestion de projet dans un environnement technique ou sensible Solides compétences en pilotage, organisation et animation d'équipe Maîtrise des outils de suivi projet Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles Pourquoi les rejoindre : Travailler sur des projets d'envergure dans des environnements sensibles et exigeants Intégrer une structure à taille humaine avec une expertise reconnue Monter en compétences grâce à un accompagnement personnalisé Participer activement à la transformation numérique de sites stratégiques Évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires sur des sujets à forte valeur ajoutée Le poste est à pourvoir en CDI au Sud de Paris.
Des déplacements fréquents sur les sites clients en France sont à prévoir.
Chef de Projet Systèmes de Sûreté F/H (CDI) in Saclay employeur : Enosi RH
Rejoindre Enosi RH en tant que Technicien Systèmes et Réseau H/F, c'est intégrer une entreprise régionale à taille humaine qui valorise ses collaborateurs et leur offre un cadre de travail stable. Vous bénéficierez d'un environnement technique varié, d'opportunités de montée en compétences dans une ambiance bienveillante, ainsi que d'avantages attractifs tels qu'un véhicule de société et la possibilité de télétravail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Systèmes de Sûreté F/H (CDI) in Saclay
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Enosi RH. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Enosi RH.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Chef de Projet Systèmes de Sûreté F/H (CDI). N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Systèmes de Sûreté F/H (CDI) in Saclay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Enosi RH. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Enosi RH. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Enosi RH
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Enosi RH dès le premier jour!
