En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des architectures Salesforce et superviser les équipes techniques.
- Entreprise: Cabinet de conseil spécialisé dans l'écosystème Salesforce, en forte croissance.
- Avantages: Environnement flexible, montée en compétences continue et projets à forte valeur ajoutée.
- Autres infos: Poste en CDI en Île-de-France avec réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets stratégiques en transformation digitale.
- Qualifications: Bac+5 avec expérience significative sur Salesforce et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.
A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.
Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.
L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine, créée en 2008 et spécialisée dans le déploiement d'infrastructures de réseaux sécurisés auprès de grands comptes.
Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. À l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.
Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.
Notre client est un cabinet de conseil spécialisé sur l'écosystème Salesforce, reconnu pour son expertise et son positionnement sur des projets de transformation digitale et d'IA.
Dans un contexte de forte croissance, il accompagne des grands comptes sur des projets stratégiques et renforce ses équipes.
Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant que Lead Technique Salesforce F/H.
Rattaché(e) aux équipes projets, vous intervenez sur des missions à forte valeur technique avec un rôle à la fois stratégique, opérationnel et managérial.
En tant que Lead Technique, vous êtes garant(e) de la cohérence des architectures, de la qualité des développements et de la montée en compétences des équipes.
Vos missions : Concevoir des architectures Salesforce robustes et évolutives Accompagner les équipes métier dans la définition des solutions Optimiser les performances et garantir les bonnes pratiques Superviser les intégrations (API REST/SOAP, Mule Soft) Définir et piloter les stratégies de déploiement (CI/CD) Gérer les problématiques de migration et de reprise de données Suivre la qualité des livrables et le respect des délais Encadrer les développeurs et accompagner leur montée en compétences Identifier les risques techniques et proposer des axes d'amélioration L'environnement technique : Salesforce (Apex, LWC) Intégrations API (REST / SOAP), Mule Soft CI/CD et outils de déploiement Architectures SI Bac5 avec une expérience significative sur Salesforce, idéalement sur des environnements complexes.
Solide expertise technique (Apex, LWC, intégrations) et expérience en conception d'architectures.
Maîtrise des environnements Agile et capacité à intervenir sur plusieurs projets.
Leadership, bon relationnel et capacité à encadrer une équipe technique.
Pourquoi les rejoindre : Projets techniques complexes et à forte valeur ajoutée Environnement en forte croissance avec de réelles perspectives Montée en compétences continue (certifications, formation) Cadre de travail flexible avec des avantages attractifs Le poste est à pourvoir en CDI en Île-de-France.
Lead technique Salesforce F/H (CDI) employeur : Enosi RH
Rejoindre Enosi RH en tant que Technicien Systèmes et Réseau H/F, c'est intégrer une entreprise régionale à taille humaine qui valorise ses collaborateurs et leur offre un cadre de travail stable. Vous bénéficierez d'un environnement technique varié, d'opportunités de montée en compétences dans une ambiance bienveillante, ainsi que d'avantages attractifs tels qu'un véhicule de société et la possibilité de télétravail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead technique Salesforce F/H (CDI)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Enosi RH.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Enosi RH.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Enosi RH remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Enosi RH est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead technique Salesforce F/H (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Enosi RH et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Enosi RH sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Enosi RH
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Enosi RH, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Enosi RH !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Enosi RH, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
