En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de déploiement d'infrastructures télécom et solutions multi-services.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé en IT et vente, partenaire de confiance.
- Avantages: Autonomie, responsabilités et projets d'envergure au cœur de la transformation numérique.
- Autres infos: Déplacements fréquents sur sites, environnement stimulant avec opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets innovants dans un environnement technique riche.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en télécoms ou informatique, 5 ans d'expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.
A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.
Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.
L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine, créée en 2008 et spécialisée dans le déploiement d'infrastructures de réseaux sécurisés auprès de grands comptes.
Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.
A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.
Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.
Notre client est un acteur majeur des infrastructures numériques et des services de connectivité à destination des territoires et des collectivités.
Dans un contexte de diversification de ses activités et de montée en puissance de projets orientés IT et services, notre client renforce ses équipes projets.
Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant que Chef de Projets Déploiement F/H.
Vos missions
- Pilotage et gestion de projets
- Définir et piloter des projets de déploiement d'infrastructures télécom et de solutions multi-services.
- Élaborer et suivre les plannings, budgets et indicateurs de pilotage.
- Garantir le respect des délais, des coûts et des niveaux de qualité attendus.
- Gestion technique et coordination
- Réaliser les études de faisabilité technique et rédiger les CCTP.
- Superviser les phases de conception, de déploiement, de tests et de recette.
- Coordonner les équipes internes et les prestataires externes.
- Assurer l'interface avec les clients, fournisseurs et partenaires.
- Veiller à la conformité réglementaire (notamment RGPD et normes télécom).
- Exploitation et support
- Définir les procédures d'exploitation et de maintenance.
- Former les utilisateurs et produire la documentation technique.
- Assurer le support de niveau 3 et le traitement des incidents complexes.
- Proposer des axes d'amélioration et d'optimisation des infrastructures déployées.
L'environnement technique
- Connectivité & réseaux : FTTO, FTTH Pro, LAN to LAN, SD-WAN, MPLS, VPN IP
- Réseaux télécom : LAN/WAN, fibre optique, liaisons radio, architectures IP
- Vo IP / To IP : IPBX (Cisco, Alcatel, Asterisk), SIP, H.323, Qo S
- Vidéoprotection IP : caméras IP, NVR/VMS, ONVIF, stockage vidéo
- Réseaux indoor : 4G/5G privés
- Câblage & infrastructures : VDI, câblage structuré, normes EN 50173 / ISO 11801
- Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en télécoms, réseaux ou informatique.
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets télécoms / réseaux.
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans des environnements complexes.
- Excellent relationnel, posture conseil et sens du service client.
- Leadership, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Très bonne communication écrite et orale (élus, directions, équipes techniques).
- Connaissance des méthodologies de gestion de projets (PMI, Prince2, Agile appréciées).
- Permis B obligatoire, déplacements fréquents sur sites.
Pourquoi les rejoindre
- Projets d'envergure au coeur de la transformation numérique des territoires.
- Environnement technique riche et innovant (smart city, Io T, réseaux intelligents).
- Autonomie, responsabilités et visibilité sur des projets long terme.
Chef de projet déploiement F/H (CDI) employeur : Enosi RH
Rejoindre Enosi RH en tant que Technicien Systèmes et Réseau H/F, c'est intégrer une entreprise régionale à taille humaine qui valorise ses collaborateurs et leur offre un cadre de travail stable. Vous bénéficierez d'un environnement technique varié, d'opportunités de montée en compétences dans une ambiance bienveillante, ainsi que d'avantages attractifs tels qu'un véhicule de société et la possibilité de télétravail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet déploiement F/H (CDI)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Enosi RH.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Enosi RH.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Enosi RH remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Enosi RH est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet déploiement F/H (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Enosi RH et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Enosi RH sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Enosi RH
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Enosi RH, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Enosi RH !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Enosi RH, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
