En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets photovoltaïques et coordonner les parties prenantes pour un impact positif.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur des énergies renouvelables, dynamique et engagée.
- Avantages: CDI, véhicule de fonction, télétravail, primes et avantages divers.
- Autres infos: Autonomie, déplacements réguliers et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets porteurs de sens tout en évoluant dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Bac+5 avec 3-4 ans d'expérience en gestion de projets photovoltaïques.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein de notre Direction Développement, vous serez amené(e) à piloter le développement de projets photovoltaïques. Le périmètre de votre mission commence à partir de sites sécurisés par nos équipes foncières, jusqu'à la pré-réalisation des projets. Votre rôle sera central dans la coordination des différentes parties prenantes (bureaux d’études, collectivités locales, services de l’État, partenaires techniques et financiers) pour mener à bien les projets dans les délais impartis.
Vos Missions Seront Les Suivantes :
- Coordonner les études techniques, réglementaires et environnementales nécessaires au montage des dossiers ;
- Piloter les relations avec les acteurs locaux (élus, associations, services de l’État) pour assurer une intégration harmonieuse des projets ;
- Participer à l'ancrage territorial d'ENOE ;
- Participer à la réponse aux consultations d'appels d'offres (CRE, PPA) ;
- Participer aux phases de pré-construction avec les équipes internes et externes ;
- Garantir le respect des budgets, des plannings ;
- Partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe.
Ce poste offre une grande autonomie et la possibilité de s’investir dans des projets variés, porteurs de sens, tout en évoluant dans un environnement dynamique et innovant.
Profil Recherché :
Vous avez une expérience solide dans le développement ou la gestion de projets photovoltaïques et souhaitez donner du sens à votre expertise ? Nous recherchons un profil Bac+5 ou équivalent, avec minimum 3-4 ans d’expérience dans les énergies renouvelables, le photovoltaïque, ou dans la chefferie de projet, capable de piloter plusieurs projets, de coordonner des interlocuteurs variés et de faire avancer les projets avec autonomie, rigueur et proactivité. Votre sens du relationnel, votre capacité à fédérer les acteurs locaux et votre goût pour le terrain et les déplacements seront de véritables atouts. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements réguliers liés aux projets.
Ce Que Nous Vous Proposons :
- Un CDI à temps plein basé à Bordeaux ou Toulouse
- Un périmètre couvrant principalement la Nouvelle-Aquitaine et l’Occitanie avec des déplacements réguliers sur votre territoire
- Un véhicule de fonction
- Un package : titres restaurants, CSE, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine), CET, Plan d'épargne entreprise, une rémunération variable et des primes liées aux étapes clés des projets
Chef de projets (H/F) in Toulouse employeur : Enoé
Enoé est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque employé peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'amélioration continue, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à des projets significatifs. Situé dans un cadre stimulant, Enoé valorise la rigueur et l'innovation, faisant de chaque journée de travail une expérience enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projets (H/F) in Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Enoé.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Enoé.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Enoé remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Enoé est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projets (H/F) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Enoé et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Enoé sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Enoé
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Enoé, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Enoé !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Enoé, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
