Responsable Régional Foncier Nord-Est (H/F) in Paris

Responsable Régional Foncier Nord-Est (H/F) in Paris

Paris Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Mène des actions de prospection pour sécuriser des projets photovoltaïques dans le Nord-Est.
  • Entreprise: Rejoignez une entreprise engagée dans les énergies renouvelables et la transition énergétique.
  • Avantages: CDI, télétravail, titres restaurants, CSE et plan d'épargne entreprise.
  • Autres infos: Déplacements fréquents et opportunités de carrière dans un environnement collaboratif.
  • Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez l'avenir énergétique de votre région.
  • Qualifications: Expérience en sécurisation foncière et diplôme Bac+2 à Bac+5 requis.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Le rôle du Responsable Foncier région Nord-Est est de mener les actions de prospection sur sa région et de superviser l’ensemble des actions nécessaires à l’identification et à la sécurisation des projets photovoltaïques (Centrales au sol, AgriPV, PV flottant).

Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions :

  • La prospection Foncière des projets :
    • Analyser et prospecter les cibles et propriétaires/interlocuteurs conformément à la stratégie du groupe ;
    • Élaborer des offres et assurer leur présentation aux prospects ;
    • Négocier les promesses de bail/offres d’achat et sécuriser le foncier (particulier, industriel, communal…) ;
    • Assurer les premières actions de concertation locale en perspective d’obtenir le soutien des élus locaux pour le futur développement des projets ;
    • Préparer chaque projet en vue du Comité de Sélection en s’appuyant sur les analyses liées à l’urbanisme, l’agronomie, l’environnement, à la viabilité économique du projet ;
    • Assurer le reporting régulier de l’activité de prospection foncière dans les outils de suivi de gestion de projets (SiteTracker, Hubspot, Excel, CRM…) en place.
  • Le pilotage d’activité et leur suivi :
    • Préparer les revues hebdomadaires d’activité afin de réaliser un reporting précis auprès de son supérieur hiérarchique ;
    • Lorsque nécessaire, solliciter des expertises (internes ou externes) en vue de lancer des études/analyses permettant de lever les réserves identifiées lors des Comités de Sélection ;
    • Faire respecter les procédures QSE de la société, applicables au pôle Foncier.
  • Le lien avec l’équipe Développement en région :
    • Centraliser, répartir et s’assurer de la bonne réponse aux sollicitations ponctuelles des chefs de projets en termes d’analyse des sites prospectés et de suivi ;
    • Assurer le transfert du projet à la suite du passage favorable en Comité de Sélection ;
    • Contribuer à constituer une stratégie d’ancrage locale forte au sein des territoires de son périmètre d’action, en lien étroit avec le Responsable Développement de la région concernée.
  • La stratégie :
    • Apporter une vue d’ensemble et transverse pour maîtriser les différents domaines technique, légal et financier propres aux projets ;
    • Soutenir le service Grands-Comptes dans le choix des partenaires et participer si besoin à l’élaboration de nouveaux partenariats ;
    • Participer activement, à la définition de la stratégie de prospection (notamment les cibles foncières annuelles) ;
    • Connaître et pérenniser le lien avec les différents acteurs (services de l’Etat, syndicats, associations, riverains) et collectivités locales (élus et acteurs territoriaux des communes, EPCI, département, région…) ;
    • Entretenir une veille concurrentielle, marché et règlementaire active et efficace.

Expérience requise : entre 2 et 3 ans dans le domaine de la sécurisation foncière, notamment pour des projets liés au solaire, à l’éolien, à la méthanisation ou à l’hydrogène ;

Formation : diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 ;

Qualités essentielles pour ce poste : autonomie marquée, sens de l’initiative, rigueur tant relationnelle qu’opérationnelle ; Esprit d’équipe indispensable, avec une collaboration étroite à l’échelle régionale et entre les services Foncier et Développement.

Ce que nous vous proposez :

  • Un poste en CDI, à temps plein, basé à Paris (proche Gare de Lyon).
  • Un package : titres restaurants, CSE, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine), CET, Plan d'épargne entreprise.
  • Déplacements fréquents au sein de la région ;
  • Déplacements réguliers au siège du Groupe à Marseille, à raison d’au moins 2 jours par mois ;
  • Zones d’activités: Nord-Est (Grand-Est, Hauts-de-France, Bourgogne-Franche-Comté et Île-de-France).

Nos valeurs : Confiance, Ancrage et Détermination. Enoé s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion : chaque talent a sa place.

Responsable Régional Foncier Nord-Est (H/F) in Paris employeur : Enoe Energie

Rejoindre notre entreprise à Marseille, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant dans le secteur des énergies renouvelables. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un cadre de travail collaboratif et des avantages compétitifs, tout en contribuant à un avenir durable. En tant que Business Developer M&A, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans notre expansion tout en développant votre réseau et vos compétences dans un secteur en pleine évolution.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Enoe Energie

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Régional Foncier Nord-Est (H/F) in Paris

✨Réseautage dans l'immobilier

L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.

✨Utilise les plateformes spécialisées

Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.

✨Montre ta motivation

Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.

✨Postule directement via notre site

Chez Enoe Energie, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Régional Foncier Nord-Est (H/F) in Paris

Prospection Foncière
Analyse de marché
Négociation
Gestion de projet
Reporting
Connaissance des réglementations QSE
Collaboration interservices

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.

Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Enoe Energie pour le poste de Responsable Régional Foncier Nord-Est (H/F), assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !

Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !

Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Enoe Energie

✨Maîtriser les aspects juridiques

Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.

✨Présenter un portfolio éclatant

Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Enoe Energie apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.

✨Anticiper les questions techniques

Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.

✨Montrer ta motivation dans le secteur

En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Enoe Energie et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.