En un coup d'œil
- Missions: Prospecter des terrains en accord avec la stratégie de l'entreprise.
- Entreprise: Engira, producteur indépendant d'électricité renouvelable.
- Avantages: Accès à un réseau de freelances engagés et à des opportunités exclusives.
- Autres infos: Travail autonome avec une équipe dynamique de 3 personnes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transition énergétique tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en prospection et négociation, passion pour l'écologie.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Accès prioritaire pour les membres Freelance for Good. Rejoignez la communauté Freelance for Good par Jobs that makesense et profitez d’avantages exclusifs :
- Un réseau engagé de 200 freelances à impact partout en France
- Des opportunités de missions exclusives dans l'impact
- +50 contenus vidéos en accès illimité pour faire décoller votre activité
- Des rendez-vous mensuels en ligne et/ou en présentiel
- Un espace d'échange et d'entraide au quotidien entre freelances
Contexte de la mission : Informations réservées aux membres Freelance for Good.
Livrables attendus : Informations réservées aux membres Freelance for Good.
Obligations de moyens : Indicateurs de réussite de la mission. Prospection foncière sur des leads en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
Dates de début et de fin : Informations réservées aux membres Freelance for Good. Au plus tôt.
Durée estimée de la mission : Rythme et charge de travail 1 jour par semaine.
Budget ou TJM indicatif : Informations réservées aux membres Freelance for Good.
Déplacements prévus : Déplacements éventuels.
Outils ou licences nécessaires : Aucun.
Compétences ou expertises recherchées :
- Freelance, auto-entrepreneur ou indépendant
- Bien implanté localement, avec une connaissance fine de votre territoire
- Passionné(e) par la transition énergétique
- Un fort sens de la prospection et de la négociation
- Une aisance relationnelle naturelle et la capacité à convaincre
- Autonomie, rigueur, curiosité et enthousiasme
Niveau d’expérience attendu : 1 à 3 ans.
Degré d’autonomie : Indépendance totale.
Taille de l’équipe : Informations réservées aux membres Freelance for Good.
Personne référente ou manager : Informations réservées aux membres Freelance for Good.
Rythme des points de suivi : Informations réservées aux membres Freelance for Good, pas de rituel, à la demande.
engira est producteur indépendant d’électricité renouvelable. Le groupe travaille sur l’ensemble de la chaine de valeur des énergies renouvelables électriques.
Produits ou services responsables : La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.
engira group France n'a pas encore transmis de mesure d'impact. Cette structure ne nous a pas encore communiqué de label ou certification. N'a pas encore communiqué de documents de transparence.
Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !
Le guide de la reconversion professionnelle : Tu ne t'épanouis plus dans ton travail, et tu envisages de changer de profession pour trouver plus de sens dans ta vie professionnelle ? Découvre les ressources pour t'aider à réfléchir à un projet de reconversion et trouver ta voie.
PROSPECTEURS FONCIERS INDEPENDANTS employeur : engira group France
Engira group France offre un accès prioritaire à des missions exclusives pour les freelances, favorisant un réseau engagé de 200 professionnels à impact. La culture de travail est axée sur l'entraide et l'échange, avec des rendez-vous mensuels pour soutenir le développement professionnel. Les membres bénéficient également de contenus vidéo en accès illimité pour faire progresser leur activité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PROSPECTEURS FONCIERS INDEPENDANTS
✨Construis ton réseau avec des communautés RH
Plonge-toi dans les groupes et forums dédiés au recrutement sur des plateformes comme LinkedIn ou Meetup. Participer à des événements ou des webinaires centrés sur l'acquisition de talents peut vraiment t'aider à te faire connaître et à créer des connexions avec des entreprises cherchant des freelances.
✨Propose tes services directement sur des plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de freelancing comme Malt ou Upwork, où de nombreuses entreprises recherchent des experts en recrutement. Mets en avant tes compétences spécifiques en acquisition de talents et n'hésite pas à créer un portfolio avec des études de cas de tes projets précédents.
✨Sois actif dans des forums RH
Rejoins des groupes Facebook ou des forums dédiés aux professionnels des ressources humaines. En partageant tes connaissances et en répondant à des questions, tu es plus susceptible d'attirer des clients qui apprécieront tes compétences et ta proactivité.
✨N’oublie pas de proposer tes services aux PME
Les petites et moyennes entreprises ont souvent besoin de soutien en recrutement mais n'ont pas les moyens d'embaucher des agences. Fais-leur savoir que tu es disponible en développant des relations locales, peut-être même en te rendant à des événements de networking de la région. Et bien sûr, n'hésite pas à postuler sur notre site à engira group France pour toutes les missions qui te parlent !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PROSPECTEURS FONCIERS INDEPENDANTS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en recrutement:Pour un rôle dans l'acquisition de talents, il est essentiel de démontrer ta connaissance des tendances du marché et des meilleures pratiques en recrutement. N’hésite pas à inclure des exemples concrets de tes expériences passées, des projets de recrutement réussis, ou même des outils spécifiques que tu as utilisés.
Personnalise ton portfolio:Étant donné que c'est un contrat freelance, ta présentation doit briller. Inclue un portfolio avec des études de cas qui montrent comment tu as aidé des entreprises à trouver les bons talents. Cela peut être des plateformes sur lesquelles tu as travaillé, des profils de candidats que tu as rédigés, ou des stratégies que tu as mises en œuvre.
Définis tes tarifs et ta disponibilité:Dans ta proposition, n’oublie pas d'inclure tes tarifs et ta disponibilité. Ça aide non seulement à poser les bases de la collaboration, mais montre aussi que tu es organisé et que tu sais ce que tu veux. Les clients aiment savoir à quoi s’attendre dès le départ.
Utilise notre site pour postuler:On t'encourage à postuler directement sur notre site web pour que ta candidature arrive à bon port. De plus, c’est une bonne opportunité de montrer que tu sais naviguer sur les plateformes digitales, un atout clé dans notre domaine.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez engira group France
✨Mets ton portfolio en avant
Dans le cadre du recrutement freelance, assure-toi d'avoir un portfolio à jour qui démontre tes réussites passées. Inclue des études de cas sur des projets de recrutement que tu as menés, avec des résultats quantifiables. L'idée, c'est de raconter une histoire qui prouve que tu sais attirer et sélectionner les bons talents !
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des scénarios pratiques lors de l'entretien. Par exemple, on pourrait te donner un profil de candidat et te demander comment tu ferais pour les attirer ou les évaluer. Prépare-toi à démontrer ta connaissance des outils de sourcing, comme LinkedIn Recruiter ou d'autres plateformes de recrutement.
✨Fais briller ta flexibilité
Comme free-lance, tu dois te vendre comme quelqu'un qui sait s'adapter rapidement aux besoins de chaque client. Assure-toi de parler de ta capacité à comprendre rapidement la culture d'une entreprise et à adapter ta stratégie de recrutement en conséquence. C'est un vrai plus dans le monde du freelance !
✨Prépare des questions pointues
Prépare des questions spécifiques sur la façon dont engira group France aborde le recrutement dans son secteur. Montre que tu es intéressé non seulement par le rôle mais aussi par la vision globale de l'entreprise. Cela peut ouvrir des discussions intéressantes lors de l'entretien et te permettre de te démarquer.
