En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille de clients et assurer le renouvellement des contrats avec succès.
- Entreprise: Algolia, leader en recherche AI, soutenant plus de 17 000 entreprises.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Impactez directement l'expérience client tout en travaillant avec des technologies de pointe.
- Qualifications: 1-3 ans d'expérience dans un rôle client, maîtrise de Salesforce et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez Algolia, nous sommes fiers d'être un pionnier et un leader du marché dans la recherche AI, permettant à plus de 17 000 entreprises de fournir des expériences de recherche et de navigation rapides et prédictives à l'échelle d'Internet. Chaque semaine, nous traitons plus de 30 milliards de requêtes de recherche.
Nous recherchons un Customer Success Advocate (CSA) qui sera responsable d'un portefeuille dédié de clients basé sur un modèle d'engagement à volume élevé / faible contact. En tant que CSA, vous serez responsable de :
- Posséder et exécuter un large portefeuille de contrats de renouvellement dans un territoire assigné.
- Gérer l'ensemble du processus de renouvellement avec les clients, y compris la génération de devis et la mise à jour des opportunités de renouvellement dans le CRM.
- Assurer que tous les renouvellements se déroulent à temps.
- Maintenir et mettre à jour notre CRM avec des informations détaillées et précises sur l'état des clients et des opportunités.
- Identifier les opportunités de croissance et fournir des informations à l'entreprise pour améliorer les résultats futurs.
- Identifier les risques potentiels et travailler avec le client pour résoudre tout problème de satisfaction client.
- Collaborer avec les équipes de Customer Solutions, Customer Support, Finance, Legal, Deal Desk et Sales pour garantir que tous les clients sont soutenus et que les contrats sont traités avec précision.
- Développer et exécuter des stratégies de négociation gagnant/gagnant pour les renouvellements de contrats qui maximisent la valeur du contrat tout en protégeant et en renforçant la confiance des clients.
- Gérer efficacement un grand volume d'emails, d'appels, de transactions et diverses tâches internes.
- Engager avec les clients pour identifier les exigences des contrats de renouvellement, découvrir les obstacles et démontrer de solides capacités de gestion de compte et commerciales pour conduire le renouvellement à une clôture à temps.
- Fournir une gestion des opportunités de renouvellement avec une visibilité complète sur la santé des clients, l'état des renouvellements et l'engagement des clients.
- Fournir des prévisions de renouvellement de votre territoire et communiquer tout risque de renouvellement aux ressources internes et à la direction afin de développer des stratégies de résolution.
- Suivre et respecter les meilleures pratiques pour tous les processus internes, y compris, mais sans s'y limiter : la gestion des opportunités, la qualité et l'exactitude des données, les devis et les prévisions.
- Atteindre des objectifs financiers et stratégiques pour minimiser l'attrition, positionner des conditions favorables et augmenter les revenus via des ventes additionnelles, croisées et des ajouts, tout en maximisant la valeur client.
- Collecter les retours des clients et présenter des idées en interne pour améliorer l'expérience client en tirant parti de la technologie et des automatisations.
Vous pourriez être un bon candidat si vous avez :
- 1 à 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle orienté client dans une entreprise SaaS/logiciel.
- Expérience avec Salesforce CRM.
- Expérience dans l'utilisation d'outils AI pour mieux servir les clients à grande échelle.
- Une forte attention aux détails et une orientation vers les processus.
- De solides compétences en communication verbale et écrite.
- De fortes compétences en organisation et en priorisation.
- La capacité de gérer un grand nombre de comptes actifs, d'identifier des problèmes et des opportunités, et de fournir des solutions pour chacun d'eux.
SaaS Renewal & Success Specialist in Paris employeur : EngineersOfAI
Algolia est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. En tant que BDR, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et à un soutien constant de la part de vos collègues. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'innovation et la diversité, ce qui rend chaque jour de travail significatif et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SaaS Renewal & Success Specialist in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de SaaS Renewal & Success Specialist chez EngineersOfAI. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SaaS Renewal & Success Specialist in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de EngineersOfAI.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre EngineersOfAI spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EngineersOfAI
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à EngineersOfAI.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez EngineersOfAI.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec EngineersOfAI. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.