En un coup d'œil
- Missions: Diriger des équipes d'ingénieurs ML pour développer des solutions AI innovantes en santé.
- Entreprise: Doctolib, leader en solutions de santé alimentées par l'IA.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à fort impact avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients grâce à des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et solide expertise en Machine Learning.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez Doctolib, nous construisons des solutions de santé alimentées par l'IA qui font une réelle différence dans la vie de millions de patients et de professionnels de la santé chaque jour. Notre organisation IA est au cœur de cette mission, développant des technologies vocales et linguistiques de pointe qui réduisent la charge administrative pour les médecins et améliorent les soins aux patients.
L'équipe Voice fait partie de l'organisation Applied AI et alimente trois produits phares de l'IA :
- Consultation Assistant - transcrit et structure automatiquement les conversations médecin-patient pour alimenter les composants NLP en aval (extraction de faits médicaux, résumé)
- Clinical Dictation - dictée en temps réel avec un renforcement du vocabulaire médical et un post-traitement basé sur LLM
- Phone Assistant - assistance téléphonique alimentée par l'IA pour les pratiques médicales, combinant ASR presque en temps réel avec AIO conversationnel
Notre stack comprend des modèles à la pointe de la technologie (FastConformerCTC, Whisper, NeMo), une infrastructure d'inférence moderne (Triton, Ray Serve, MLFlow) et couvre plusieurs langues (français, allemand, etc.).
Nous recherchons un Senior Engineering Manager pour diriger nos équipes Voice. Ce rôle de leadership à fort impact se situe à l'intersection de la recherche ML appliquée, de la livraison technique et de la gestion des personnes.
Vous gérerez directement 2 équipes (8 ingénieurs) travaillant sur plusieurs périmètres de produits ASR. Vous serez le promoteur des décisions techniques pour votre périmètre et un défenseur clé de vos équipes au sein de l'organisation.
Ce que vous ferez :
- Gestion des personnes : Diriger, coacher et développer une équipe de 8 ingénieurs ML et scientifiques des données à travers 2 équipes. Posséder la gestion de la performance, le développement de carrière et la rétention des talents pour tous les rapports directs. Favoriser une culture de normes élevées et d'exécution rapide. Agir en tant que Responsable du recrutement : collaborer avec Talent & People pour attirer et recruter les meilleurs talents.
- Propriété technique : Posséder la direction technique de votre périmètre, y compris les choix architecturaux et les compromis. Maintenir une visibilité complète sur tous les domaines techniques couverts par vos équipes, sans zones d'ombre. Comprendre profondément la conception système et les contraintes architecturales pour défier et guider efficacement vos équipes.
- Stratégie et livraison : Définir et conduire la feuille de route de vos équipes en alignement avec les OKR organisationnels. Naviguer dans l'ambiguïté et prendre des décisions rapides et éclairées dans un périmètre en constante évolution. Identifier les synergies entre les équipes et garantir la cohérence technique à travers le périmètre ASR. Contribuer à des initiatives plus larges en IA appliquée en tant que leader technique senior.
Qui vous êtes : Êtes-vous convaincu d'avoir exactement ce qu'il faut pour le poste ? Alors nous vous encourageons à postuler. Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences, vous pourriez être exactement le bon futur Doctoliber pour ce poste ou d'autres !
Compétences requises :
- Plus de 3 ans d'expérience en gestion de personnes dirigeant des équipes d'ingénierie ML ou Data Science.
- Solide formation technique en apprentissage automatique (l'apprentissage automatique classique est un must).
- Capacité à comprendre, défier et prendre des décisions architecturales sur des systèmes ML complexes (à un niveau comparable aux normes de l'industrie).
- Compréhension approfondie de la conception système, des compromis et de la gestion des risques techniques.
- Expérience réussie dans un environnement de type startup : décisions rapides, ambiguïté, changements fréquents de périmètre.
- Profil polyvalent, à l'aise pour opérer à travers plusieurs domaines techniques simultanément.
- Fluent en anglais ; le français est un plus.
Atouts :
- Expérience pratique.
Head of Voice AI & ASR Engineering in Paris employeur : EngineersOfAI
Algolia est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. En tant que BDR, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et à un soutien constant de la part de vos collègues. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'innovation et la diversité, ce qui rend chaque jour de travail significatif et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Voice AI & ASR Engineering in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EngineersOfAI.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EngineersOfAI.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EngineersOfAI remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EngineersOfAI est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Voice AI & ASR Engineering in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EngineersOfAI et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EngineersOfAI sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EngineersOfAI
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EngineersOfAI, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EngineersOfAI !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EngineersOfAI, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
