En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille stratégique et assurez la satisfaction client dans le secteur énergétique.
- Entreprise: ENGIE, leader de la transition énergétique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire attractif, flexibilité, formation continue et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Travail hybride avec un environnement dynamique et inclusif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants tout en développant vos compétences commerciales.
- Qualifications: Bac+5 en commerce ou ingénierie et 7 ans d'expérience en développement commercial B2B.
Le salaire estimé est compris entre 48000 - 56000 € par an.
Ingénieur Commercial H/F
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en accompagnant nos clients vers des solutions durables et performantes.
Notre Direction Régionale Bretagne connaît une croissance soutenue et recherche un talent commercial capable de structurer, sécuriser et développer un portefeuille stratégique.
Vous aimez conjuguer vision commerciale et proximité terrain ?
Ce poste hybride vous place au cœur de nos enjeux : satisfaction client, maîtrise des risques contractuels et captation d'opportunités à forte valeur ajoutée.
- Sécuriser et structurer le portefeuille de contrats sur le Morbihan (56) et le sud Finistère (29) en garantissant une couverture commerciale homogène.
- Piloter les valorisations complexes sur l'ensemble de la Direction Régionale Bretagne.
- Développer le chiffre d'affaires en identifiant et concrétisant les opportunités de croissance au sein du portefeuille existant.
- Restaurer et renforcer la satisfaction client par un suivi proactif et une relation de confiance durable.
- Maîtriser les risques contractuels en collaboration étroite avec les équipes d'exploitation.
- Élaborer des propositions commerciales adaptées aux enjeux techniques et financiers de chaque client.
- Contribuer à la stratégie commerciale régionale en partageant votre expertise sur les projets à forte complexité.
- Votre profil
- Formation supérieure de niveau Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalent.
- Expérience confirmée de 7 ans minimum en développement commercial B2B, idéalement dans les services énergétiques ou la maintenance multi-technique.
- Maîtrise de la gestion de portefeuille complexe et des mécanismes de valorisation contractuelle.
- Capacité à travailler en transversalité avec les équipes techniques et d'exploitation.
- Autonomie, sens des priorités et orientation résultats démontrés.
- Excellentes compétences relationnelles et aptitude à la négociation de haut niveau.
- Connaissance du tissu économique breton appréciée.
- Localisation
Poste basé en Bretagne, sur le secteur Morbihan / sud Finistère.
Mode de travail hybride avec déplacements réguliers sur le périmètre commercial.
Des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la Direction Régionale Bretagne sont à prévoir pour le traitement des valorisations complexes.
- Ce que nous offrons
- Rémunération attractive entre 48K€ et 56K€ brut annuel, selon expérience et compétences ; complétée par une part variable jusqu'à 21%
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international leader de la transition énergétique.
- Une diversité de missions stimulantes mêlant stratégie commerciale, relation client et pilotage de projets complexes.
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, au sein d'une équipe engagée.
- Flexibilité et équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce au mode hybride et à l'autonomie dans l'organisation.
- Avantages groupe : participation, intéressement, avantages sociaux et dispositifs de formation continue.
« Recruteur responsable, Engie s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination.
Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.
U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »
- Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France
- Salaire de base minimum: 48000,00 EUR
- Salaire de base maximum: 56000,00 EUR
- Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines.
Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
L'énergie est notre avenir,économisons-la!
#J-18808-Ljbffr
Ingénieure/Ingénieur Commercial in Vannes employeur : ENGIE
ENGIE Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transition énergétique sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable Itinérant CVC, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en encadrant une équipe engagée, le tout dans un cadre de travail qui valorise la sécurité et la satisfaction client. De plus, notre localisation en Nord Île-de-France vous permet de profiter d'un accès facile aux infrastructures tout en contribuant à des projets significatifs pour l'avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieure/Ingénieur Commercial in Vannes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ENGIE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ENGIE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ENGIE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ENGIE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieure/Ingénieur Commercial in Vannes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ENGIE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ENGIE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENGIE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ENGIE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ENGIE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ENGIE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
