En un coup d'œil
- Missions: Assurer la maintenance et le dépannage d'installations énergétiques variées.
- Entreprise: ENGIE, leader dans les solutions énergétiques durables.
- Avantages: Salaire compétitif, prime vie chère, véhicule de service et tickets restaurant.
- Autres infos: Ambiance conviviale et opportunités d'évolution au sein d'une équipe soudée.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transition énergétique tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Diplôme en maintenance énergétique et 3 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Technicien·ne de maintenance industrielle (F/H) Chez ENGIE, nous concevons et exploitons des solutions énergétiques durables au service de nos clients et des territoires.
Chaque jour, nos équipes agissent concrètement pour accélérer la transition énergétique.
En nous rejoignant, vous donnez du sens à vos compétences techniques. À Annemasse, nous recherchons un·e technicien·ne de maintenance industrielle pour renforcer une équipe soudée de 6 techniciens.
Vous intervenez sur des installations variées dans les secteurs de l'industrie et de la collectivité.
Votre expertise contribue directement à la performance énergétique et à la fiabilité des équipements.
- Vos missions
- Assurer la conduite, le dépannage et la maintenance des installations électriques, de cogénération et de chaufferies bois/gaz.
- Suivre les résultats énergétiques des installations et poser des diagnostics précis en cas de dérive.
- Effectuer les corrections nécessaires pour optimiser la performance des équipements.
- Anticiper les dysfonctionnements grâce à une maintenance préventive rigoureuse.
- Rédiger vos comptes-rendus d'intervention et assurer le reporting via la GMAO.
- Entretenir une relation de confiance avec les clients et garantir la traçabilité de chaque intervention.
- Respecter strictement les règles de sécurité, les engagements contractuels et réglementaires.
- Votre profil
- Vous êtes diplômé·e en maintenance énergétique, électromécanique ou électrotechnique.
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en maintenance énergétique ou sur un poste similaire.
- Vous possédez idéalement les habilitations électriques BR, B2V et BC.
- Vous maîtrisez les outils de GMAO et êtes à l'aise avec les outils numériques (tablettes).
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un réel sens du service client.
- Votre curiosité technique et votre motivation sont vos meilleurs atouts.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
- Localisation
Poste basé à Annemasse (74), en présentiel sur site. Vous intervenez directement sur les installations clients avec un véhicule de service mis à disposition.
- Ce que nous offrons
- Un salaire annuel brut de 27 à 37 K Euro, négocié selon votre expérience, incluant un 13e mois et une prime vacances.
- Une prime vie chère de 500 euros par mois, adaptée au coût de la vie local.
- Un véhicule de service, des tickets restaurant et une prime d'intéressement avec plan d'épargne entreprise.
- Des missions variées et stimulantes sur des installations diversifiées : chaufferies bois et gaz, cogénération, réseaux électriques.
- Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe reconnue pour sa cohésion et son entraide.
- Un encadrement stimulant avec un manager accessible, des perspectives d'évolution et de l'actionnariat salarié.
- L'accès au CSE pour profiter de tarifs réduits sur vos loisirs, et 1 500 euros de prime pour toute recommandation aboutissant à un CDI.
- Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante.
Relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.
Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.
ENGIE s\'engage en faveur de l\'égalité des chances.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d\'origine, d\'âge, de genre, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous avez besoin d\'un aménagement spécifique durant le processus de recrutement, n\'hésitez pas à nous en informer.
Nous ferons le nécessaire pour vous accueillir dans les meilleures conditions.
« Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination.
Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, \" Be.
U@ENGIE \", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »
- Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures
- Division: LEI - France [000]
- Entité légale: ENGIE
- Nom de l\'entreprise: ENGIE Group
Salaire de base minimum
Salaire de base maximum
Base salariale
#J-18808-Ljbffr
Technicienne / Technicien de maintenance électromécanique - THONON (F/H) employeur : ENGIE
ENGIE Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transition énergétique sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable Itinérant CVC, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en encadrant une équipe engagée, le tout dans un cadre de travail qui valorise la sécurité et la satisfaction client. De plus, notre localisation en Nord Île-de-France vous permet de profiter d'un accès facile aux infrastructures tout en contribuant à des projets significatifs pour l'avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicienne / Technicien de maintenance électromécanique - THONON (F/H)
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez ENGIE.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de ENGIE pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec ENGIE.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicienne / Technicien de maintenance électromécanique - THONON (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à ENGIE de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez ENGIE. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que ENGIE puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENGIE
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez ENGIE.
