En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour optimiser la plateforme de données et soutenir la transition énergétique.
- Entreprise: ENGIE, leader mondial de l'énergie engagé dans la durabilité.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif, et opportunités d'apprentissage continu.
- Autres infos: Travail à Lyon avec un équilibre vie pro/vie perso bienveillant.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une transformation numérique impactante et innovante.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique et 5 ans d'expérience en ingénierie des données.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Responsable de la plateforme de données DATA
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique pour plus de 70 000 clients professionnels à travers la France.
Notre équipe de 700 experts délivre des solutions innovantes - de l'électricité verte au biométhane - qui simplifient l'énergie et réduisent les empreintes carbone.
Nous recherchons des leaders passionnés pour faire avancer cette transformation grâce à la technologie.
Ce que nous attendons de vous
En tant que Responsable de la plateforme de données, vous dirigerez l'équipe derrière "Discover", notre plateforme de données centrale construite sur Databricks et AWS.
Vous façonnerez la façon dont les données circulent dans l'organisation, permettant aux équipes métier de prendre des décisions plus intelligentes et plus rapides dans la lutte contre le changement climatique.
Vos missions
- Diriger et développer une équipe de 5 Ingénieurs de données et 2 professionnels Dev Ops à travers la gestion opérationnelle quotidienne, le coaching et le développement des compétences.
- Assurer la disponibilité, la sécurité et la conformité de la plateforme, y compris la gestion des IAM, le suivi des incidents et le support de niveau 3.
- Orienter les choix technologiques qui optimisent les performances et l'efficacité des coûts de la plateforme grâce à un suivi complet et des actions correctives.
- Garantir l'intégration et la fraîcheur des données bronze tout en fournissant un cadre fiable pour les couches de données argent et or.
- Collaborer avec les parties prenantes métier et les équipes IT pour recueillir, prioriser et répondre aux besoins en données à travers des cérémonies agiles et la Planification PI (SAFe).
- Promouvoir l'innovation et l'amélioration continue en menant une veille technologique, en harmonisant les pratiques Dev Ops et Data Ops, et en tirant parti de l'IA pour gagner en performance.
- Gérer la stratégie Fin Ops avec une transparence totale des coûts et des mesures d'optimisation proactives.
- Votre profil
- Diplôme de niveau Bac+5 en informatique ou expérience professionnelle équivalente.
- Minimum 5 ans d'expérience avérée en Ingénierie des données, administration de plateforme cloud et leadership d'équipe.
- Forte expertise dans AWS, Databricks, CDH et les outils Dev Ops/Data Ops (Git Hub, Jenkins, Jira, Confluence, Artifactory).
- Maîtrise de Python et Py Spark.
- Connaissance de la méthodologie agile SAFe et des pratiques agiles à grande échelle.
- Connaissance du secteur de l'énergie et capacité à comprendre les enjeux métier.
- Leadership, autonomie, adaptabilité et véritable appétence pour l'innovation.
- Anglais professionnel requis.
- Lieu de travail
Lyon, France (Urban Garden). Modalités de travail à discuter pendant le processus de recrutement.
- Ce que nous offrons
- Un salaire compétitif (Grades C à B selon l'expérience) avec une progression de carrière claire au sein d'un leader mondial de l'énergie.
- Un rôle stratégique au cœur de la transformation numérique et énergétique avec des projets à fort impact.
- Une diversité de missions couvrant l'architecture cloud, l'ingénierie des données, la gestion d'équipe et l'innovation.
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif avec des équipes agiles et des projets transversaux.
- Des opportunités d'apprentissage continues, de mobilité interne et d'accès aux technologies de pointe.
- Un environnement de travail bienveillant et axé sur l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle épanouissante.
Relevez des défis passionnants et construisez une carrière qui vous ressemble.
Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
Chez ENGIE Entreprises & Collectivités, nous sommes fermement engagés dans la diversité, l'équité et l'inclusion.
Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun.
Nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s'épanouir et grandir.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer votre recruteur.
Ils seront ravis de vous aider.
Nom de l'entreprise: Entreprises & Collectivités
Salaire de base minimum
Salaire de base maximum
Base salariale
#J-18808-Ljbffr
Responsable Plateforme DATA employeur : ENGIE
ENGIE Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transition énergétique sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable Itinérant CVC, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en encadrant une équipe engagée, le tout dans un cadre de travail qui valorise la sécurité et la satisfaction client. De plus, notre localisation en Nord Île-de-France vous permet de profiter d'un accès facile aux infrastructures tout en contribuant à des projets significatifs pour l'avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Plateforme DATA
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ENGIE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ENGIE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ENGIE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ENGIE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Plateforme DATA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ENGIE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ENGIE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENGIE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ENGIE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ENGIE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ENGIE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
