En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des flux de travail automatisés pour améliorer l'expérience RH.
- Entreprise: ENGIE, leader mondial en transformation numérique et énergie.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de croissance et environnement international.
- Autres infos: Travaillez dans une culture collaborative valorisant la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Impactez des milliers de personnes avec des solutions innovantes et intelligentes.
- Qualifications: Expérience en automatisation et maîtrise de ServiceNow HRSD requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Responsable de l'automatisation des parcours RH (Service Now) (H/F)
- Responsable de l'automatisation des parcours RH (Service Now)
Chez ENGIE, nous transformons l'expérience de nos équipes grâce à la technologie.
Nous croyons que des processus RH simples et intelligents rendent le quotidien meilleur.
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise technique ?
Rejoignez-nous pour construire les parcours RH de demain.
Nous vous cherchons
Nous accélérons notre transformation RH numérique dans plus de 30 pays.
Pour cela, nous avons besoin d'une personne experte en automatisation des processus.
Vous serez au cœur de notre écosystème Service Now HRSD.
Votre mission : rendre les interactions RH plus fluides pour des milliers de personnes.
Vos principales responsabilités
- Concevoir et standardiser les flux de travail automatisés sur la plateforme Service Now HRSD à l'échelle mondiale.
- Définir et maintenir le catalogue mondial d'automatisation, incluant les composants, les déclencheurs et la logique d'orchestration.
- Proposer des solutions innovantes utilisant l'intelligence artificielle pour améliorer les moments clés du parcours des personnes : intégration, départ, mobilité interne.
- Travailler avec les équipes mondiales et locales pour harmoniser les flux de travail entre les pays.
- Évaluer les demandes d'automatisation locale et les transformer en composants réutilisables.
- Animer des groupes de travail, des sessions de bonnes pratiques et des forums de conception à l'international.
- Coordonner les activités de construction et d'exploitation avec les équipes informatiques et les services partagés.
- Qui êtes-vous
Vous êtes une personne passionnée par l'automatisation et la simplification des processus. Vous aimez résoudre des problèmes complexes avec des solutions élégantes.
Votre profil
- Vous avez plus de 5 ans d'expérience en systèmes d'information RH, automatisation des processus ou transformation RH numérique.
- Vous maîtrisez Service Now HRSD depuis au moins 3 ans, notamment Flow Designer, Lifecycle Events ou l'automatisation des cas.
- Vous êtes expert en cartographie des processus et en optimisation continue des flux de travail.
- Vous avez une expérience concrète avec des technologies d'intelligence artificielle appliquées aux processus.
- Vous savez travailler dans un environnement international et multiculturel.
- Vous possédez d'excellentes compétences analytiques et un esprit d'innovation.
- Vous communiquez clairement et savez convaincre sans lien hiérarchique direct.
- Vous parlez anglais couramment. Le français est un atout apprécié.
- Lieu
Paris, France ou Bruxelles, Belgique. Les modalités de travail seront discutées pendant le processus de recrutement.
Ce que nous offrons
Nous valorisons votre expertise et nous vous proposons un cadre de travail stimulant.
- Un salaire compétitif qui reflète votre expérience en automatisation et en Service Now HRSD.
- De réelles opportunités de croissance au sein d'un leader mondial de l'énergie en pleine transformation numérique.
- Des missions variées couvrant l'intelligence artificielle, l'innovation des flux de travail et l'optimisation des processus RH.
- Un environnement international où vous collaborez avec des équipes dans plus de 30 pays.
- Une culture collaborative qui valorise le partage des connaissances et l'intelligence collective.
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée soutenu par des méthodes de travail modernes et flexibles.
- Ce qui nous tient à cœur
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Nous croyons que la diversité des parcours et des perspectives rend notre entreprise plus forte.
ENGIE offre l'égalité des chances à toutes les personnes candidates.
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif.
Nous évaluons les candidatures sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, d'âge ou de toute autre caractéristique protégée.
Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement, faites-le nous savoir.
Nous serons heureux de vous accompagner pour que vous puissiez présenter votre meilleur profil à chaque étape.
- Entité légale: ENGIE GBS Solutions
- Nom de l'entreprise: Global Business Services
Salaire de base minimum
Salaire de base maximum
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines.
Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
L'énergie est notre avenir,économisons-la!
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Responsable de l'automatisation des parcours RH (ServiceNow) (H/F) in Paris employeur : ENGIE
ENGIE Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transition énergétique sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable Itinérant CVC, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en encadrant une équipe engagée, le tout dans un cadre de travail qui valorise la sécurité et la satisfaction client. De plus, notre localisation en Nord Île-de-France vous permet de profiter d'un accès facile aux infrastructures tout en contribuant à des projets significatifs pour l'avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de l'automatisation des parcours RH (ServiceNow) (H/F) in Paris
✨Connecte-toi aux forums spécialisés
Plonge-toi dans des forums en ligne comme ceux sur l'automatisation et les systèmes de contrôle. Participer à des discussions techniques ou échanger sur des projets peut t'aider à te faire connaître et à créer des contacts précieux dans le secteur.
✨Assiste à des salons et conférences
N'hésite pas à te rendre à des événements comme des salons de l'automatisation ou des conférences techniques. C'est une super occasion de rencontrer d'autres professionnels, d'en apprendre davantage sur les innovations du secteur et de faire bonne impression sur d'éventuels employeurs comme ENGIE.
✨Montre tes projets sur GitHub
Pour un job dans l'automatisation, mettre en avant tes projets sur des plateformes comme GitHub peut vraiment faire la différence. Les recruteurs aiment voir des réalisations concrètes, alors n'hésite pas à partager tes travaux pour démontrer tes compétences.
✨Postule directement chez ENGIE
Rends-toi sur le site de ENGIE et scrute les offres d'emploi en automatisation. Postuler directement peut te donner un avantage, surtout si tu montres que tu as fait des recherches sur l'entreprise et sa culture.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de l'automatisation des parcours RH (ServiceNow) (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Pour un poste en automatisation et systèmes de contrôle, il est essentiel de souligner tes compétences techniques. Mentionne des outils et des langages pertinents comme PLC, SCADA ou même des langages de programmation spécifiques. N'hésite pas à intégrer des projets passés où tu as appliqué ces compétences.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en automatisation, comme celles de l'ISA ou d'autres organismes reconnus, assure-toi de les inclure dans ton CV. Ces documents peuvent vraiment jouer en ta faveur et démontrer ta volonté de te former continuellement dans ce domaine.
Personnalise ta lettre de motivation:Fais en sorte que ta lettre de motivation soit spécifique à 'ENGIE'. Parle de tes motivations et de ce qui t'attire dans l'entreprise, tout en relisant quelques projets récents de l'entreprise en automatisation. Cela montre que tu es sérieux et intéressé par le poste de Responsable de l'automatisation des parcours RH (ServiceNow) (H/F).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste à temps plein, n'oublie pas que la clarté compte ! Utilise un format facile à lire et organise les sections de manière logique. Privilégie les réalisations quantifiables pour prouver ton impact dans tes précédents emplois. Cela peut vraiment faire la différence auprès des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENGIE
✨Démontre ta maîtrise des outils d'automatisation
Prépare-toi à discuter des outils spécifiques que tu as utilisés, comme PLCs, SCADA ou des logiciels comme MATLAB et LabVIEW. Les recruteurs chez ENGIE voudront savoir non seulement si tu sais les utiliser, mais aussi comment tu as résolu des problèmes concrets avec eux.
✨Mets en avant tes projets d'automatisation
Amène un portfolio de tes projets et démonstrations. Que ce soit un système que tu as créé ou une amélioration que tu as apportée à un processus existant, montre-leur ce que tu peux faire. Cela aide à visualiser tes compétences et ta capacité à innover dans le domaine.
✨Prépare-toi aux questions techniques pointues
Attends-toi à des questions types sur la résolution de problèmes liés aux systèmes de contrôle ou des scénarios pratiques. Sois prêt à décrire une situation où tu as dû optimiser un processus ou résoudre un dysfonctionnement.
✨Sois passionné et prêt à apprendre
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre que tu es motivé et curieux d'apprendre de nouvelles techniques et technologies. Partage tes idées sur les tendances futures dans le domaine de l'automatisation, cela peut vraiment captiver ton interlocuteur chez ENGIE !
