En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe pour optimiser les performances énergétiques des réseaux de froid à Paris.
- Entreprise: Fraicheur de Paris, leader en infrastructures énergétiques urbaines.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des déplacements quotidiens sur les sites de production.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe innovante qui impacte la durabilité énergétique de la ville.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des réseaux de froid ou processus industriels.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 53000 € par an.
Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures
Filiale du Groupe ENGIE, Fraicheur de Paris (171 salariés) exploite et développe à Paris, via une délégation de service public, l’un des premiers réseaux de froid urbain du monde, et le premier en
Europe: 13 sites de production et 3 sites de stockage permettent de livrer plus de 500 Gwh/an de froid à environ 900 bâtiments (commerces, grandes infrastructures, hôtels de luxe, grands magasins…).
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
En fort développement du réseau de froid urbain avec plus de 25 sites de productions prévus et 3000 bâtiments rafraichis, Fraîcheur de Paris recherche pour son Département production un(e) :
Rattaché(e) au Responsable du département production, vous managez une équipe de conduite de 12 personnes postées en 3*8, vous êtes garant de l’optimisation des performances énergétiques des différents sites de production fraicheur de paris et de la distribution de l’ensemble des réseaux de froid de la ville de paris.
Vous êtes en étroite collaboration avec les différents départements de la direction des opérations pour l’organisation des travaux de maintenance préventive, corrective et règlementaire afin de garantir une disponibilité de production en adéquation avec la demande clients.
Vous aurez en charge de développer la culture relation clients au sein de votre équipe et en particulier de placer le client au centre de toutes ses préoccupations et satisfactions.
Vous serez chargé d’appliquer et de faire appliquer la politique de sécurité et environnementale de l’entreprise au sein du pôle conduite (objectifs VMS, TCS, causeries)
- En tant que manager de l’équipe de conduite, vous pilotez notamment les domaines suivants:
- Gestion RH (suivi planning du service etc…)
- Suivi, développement du plan de formation annuel de vos collaborateurs.
- Suivi des KPI’s du département production (COP, consommation d’eau etc…)
- Développement et accompagnement à l’adoption du projet NEMO auprès de votre équipe.
- Amener l’expertise technique sur les moyens de livraison de nos clients et faire progresser techniquement l’équipe sur cette expertise.
- Sensibiliser la relation client au sein du pôle conduite.
- Assurer le reporting de votre activité auprès de votre hiérarchie.
- Elaboration de la stratégie de conduite conjointement avec le pôle energie.
- Assurer le lien avec les autres services du département production
- Gestion des indisponibilités et des impacts budgétaires associes.
- Coordonner les opérations de démaillage lors de recherche de fuites en collaborations avec les départements de la direction des opérations.
- Garantir et challenger le niveau technique au sein du pôle conduite.
- Effectuer et participer au REX sur les évènements d’exploitation survenus au pôle conduite.
Vous serez amené(e) à intégrer l’équipe d’astreinte après une période d’intégration et de formation.
Le poste est basé à Paris. Des déplacements quotidiens sur les sites de production sont à prévoir.
L'ensemble de ces actions doit être effectué dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
De formation techniquetype BTS électrotechnique avec une dizaine d’années d’expérience ou école d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire vous ayant permis de mettre en pratique vos connaissances dans le management d’équipe d’exploitation dans l’optimisation d’un réseau de froid ou de process industriels équivalents.
L'utilisation des outils informatiques (OFFICE 365, GMAO, CRM) serait un véritable plus. Permis B exigé.
- Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France
- Salaire de base minimum: 50000,00 EUR
- Salaire de base maximum: 53000,00 EUR
- Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines.
Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
L'énergie est notre avenir,économisons-la!
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Responsable conduite in Paris employeur : ENGIE
ENGIE Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transition énergétique sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable Itinérant CVC, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en encadrant une équipe engagée, le tout dans un cadre de travail qui valorise la sécurité et la satisfaction client. De plus, notre localisation en Nord Île-de-France vous permet de profiter d'un accès facile aux infrastructures tout en contribuant à des projets significatifs pour l'avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable conduite in Paris
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez ENGIE.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre ENGIE de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez ENGIE !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par ENGIE, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable conduite in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez ENGIE, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez ENGIE. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de ENGIE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENGIE
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à ENGIE que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à ENGIE que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
