En un coup d'œil
- Missions: Gérez des contrats pour des projets d'énergie renouvelable tout au long de leur cycle de vie.
- Entreprise: ENGIE, leader dans la transition énergétique avec une culture inclusive.
- Avantages: Opportunités de formation, environnement dynamique et impact positif sur l'énergie durable.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes multiculturelles et participez à des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir énergétique durable tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en gestion de contrats dans le secteur de l'énergie.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Contract Manager (CM) rapporte au : Senior Contract Manager
Département / GBU : Projets & Industrialisation / HQ RF
Lieu : Sur le site ENGIE Campus : La Garenne-Colombes
À propos d'ENGIE Renewable & Flex Power
Renewable & Flexible Power est un moteur clé de la transition d'ENGIE vers des systèmes énergétiques propres et résilients. Avec 102 GW de capacité installée dans 20 pays et un EBIT d'environ 4,1 milliards d'euros, RF regroupe 9 000 employés représentant plus de 50 nationalités. Notre portefeuille comprend : Solar (9 GW), Éolien terrestre (16 GW), Éolien offshore (2 GW), Hydro (17,7 GW), Stockage (6 GW) et Génération thermique (51 GW). Notre ambition : Atteindre 95 GW d'énergies renouvelables et de BESS d'ici 2030, principalement grâce à l'éolien, au solaire et au stockage par batterie.
Résumé du rôle
En tant que Contract Manager, vous jouerez un rôle pratique et pragmatique au sein de la plateforme industrielle. Vous soutiendrez les projets d'énergie renouvelable d'ENGIE tout au long de leur cycle de vie complet, en fournissant une expertise opérationnelle en gestion de contrats et en aidant à harmoniser les pratiques au sein des équipes mondiales. Votre soutien sera essentiel depuis le développement jusqu'à la clôture du projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires à travers la GBU et contribuerez à construire la culture de gestion des contrats d'ENGIE grâce à la formation, aux conseils et au développement d'outils.
Responsabilités clés
- Soutien opérationnel & Exécution de projet
- Fournir un soutien pratique en gestion de contrats tout au long du cycle de vie du projet (développement à clôture)
- Aider à la rédaction, à la révision et à la négociation de contrats ; soutenir les réclamations et les ordres de changement
- Aider à garantir que les obligations, les risques et les opportunités sont activement suivis et gérés
- Revue de projet & Analyse des écarts
- Participer aux revues de projet pour remettre en question l'allocation des risques et garantir la conformité aux normes RF
- Analyser les contrats existants et les comparer aux principes RF-GBU pour identifier les écarts, les meilleures pratiques et les opportunités d'harmonisation
- Formation & Construction de culture
- Co-développer et délivrer un plan de formation en gestion de contrats pour les équipes RF
- Animer des sessions de formation et promouvoir une culture consciente des contrats au sein des équipes de projet
- Méthodologie & Outils
- Contribuer au développement et à la maintenance d'outils de gestion de contrats transversaux (par exemple, guides rapides, tableaux de bord, MCV)
- Soutenir l'amélioration continue des processus internes de gestion de contrats et des modèles
- Interfaces
- Parties prenantes internes : développement commercial, approvisionnement, ingénierie, juridique, HSE, etc.
- Géographies : équipes centrales et locales dans les pays où RF opère
Profil
- Éducation & Expérience
- Minimum 10 ans d'expérience en gestion de contrats pour des projets énergétiques à grande échelle
- Solide expérience dans le secteur de l'énergie, de préférence dans les énergies renouvelables
- Compétence avancée en Excel ; de fortes compétences numériques sont un plus
- Compétences & Compétences
- Collaboratif, orienté solutions et axé sur le service
- Communicateur clair avec la capacité de synthétiser des informations complexes
- Solides compétences organisationnelles et de priorisation ; capable de gérer plusieurs priorités
- Engagé envers les délais, la qualité et les normes de processus internes
- Langues
- Courant en anglais (écrit et parlé)
- D'autres langues (français, espagnol, portugais, etc.) sont un atout
- Exigences de voyage
- Disposé et capable de voyager fréquemment avec des durées variables selon les besoins du projet
Diversité, Équité & Inclusion
ENGIE s'engage à construire un lieu de travail inclusif qui reflète la diversité du monde que nous servons. Nous valorisons et célébrons les perspectives et expériences uniques de chaque individu, et nous croyons que cela est essentiel pour stimuler l'innovation et atteindre notre mission pour un avenir durable.
Contract manager - R&F GBU in Paris employeur : ENGIE
ENGIE Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transition énergétique sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable Itinérant CVC, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en encadrant une équipe engagée, le tout dans un cadre de travail qui valorise la sécurité et la satisfaction client. De plus, notre localisation en Nord Île-de-France vous permet de profiter d'un accès facile aux infrastructures tout en contribuant à des projets significatifs pour l'avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contract manager - R&F GBU in Paris
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour ENGIE si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par ENGIE est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contract manager - R&F GBU in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de ENGIE.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur ENGIE. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENGIE
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de ENGIE ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
