En un coup d'œil
- Missions: Piloter des opérations techniques et encadrer une équipe de techniciens spécialisés.
- Entreprise: ENGIE Green, acteur clé de la transition énergétique.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de formation et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste mixte bureau/terrain avec déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour faire la différence dans le secteur des énergies renouvelables.
- Qualifications: BAC+2/3 en génie mécanique ou électrotechnique, expérience de 5 ans souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 42000 € par an.
Cheffe/Chef d’équipe Gros correctif Eolien F/H - non cadre - Estrées Deniecourt (80)Au sein de la Direction Exploitation Maintenance – PIM, vous êtes rattaché au Responsable Opérations Spéciales & Pales et encadrez une équipe de Techniciens Opérations Spéciales. Votre rôle consiste à contribuer à la performance des actifs renouvelables exploités par ENGIE Green, notamment les parcs, en pilotant les opérations techniques sortant du cadre standard et en garantissant leur bonne préparation, leur réalisation et leur suivi. Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :
- Piloter les opérations spéciales et les remplacements de gros composants
- Déterminer les causes des dysfonctionnements et définir les solutions adaptées (réparation, remplacement, etc.).
- Assurer ou faire réaliser les interventions spécifiques sur la flotte internalisée.
- Renseigner ou créer les supports de suivi d'intervention.
- Rédiger les procédures à partir des retours d'expérience et des problématiques rencontrées sur le terrain.
- Veiller au respect des conditions d'intervention, des normes et des règles de sécurité pour l'ensemble des intervenants internes et externes.
- Identifier les besoins en matériel, compétences et moyens de prévention nécessaires.
- Apporter une expertise technique dans les domaines relevant de votre périmètre.
- Participer à la gestion des fournisseurs et des prestataires
- Consulter les fournisseurs et prestataires et évaluer leurs prestations en termes de coût, qualité et délais.
- Participer à la validation des contrats d'achat de fournitures et de services.
- Rédiger les offres et les factures internes liées aux interventions.
- Contribuer à l'optimisation des coûts.
- Assurer une veille technique et technologique permettant d'identifier de nouveaux fournisseurs ou prestataires.
- Gérer les ressources nécessaires aux opérations spéciales
- Définir les besoins en matériel et en outillage avec votre équipe.
- Identifier les formations nécessaires au maintien et au développement des compétences des collaborateurs.
- Assurer un support technique et opérationnel auprès des techniciens.
- Participer à leur montée en compétences en réalisant des actions de formation et de partage d'expertise.
- Participer au pilotage budgétaire et à la planification
- Identifier les besoins en matériel et en prestations de services et contribuer à l'élaboration du budget associé.
- Assurer le suivi des dépenses et le reporting associé.
- Centraliser les besoins d'intervention afin d'alimenter le planning annuel des opérations.
- Manager votre équipe
- Organiser le planning des équipes en fonction des priorités techniques.
- Définir les objectifs annuels.
- Soutenir la mise en œuvre de la politique de la Direction.
- Encadrer les collaborateurs placés sous votre responsabilité lors des chantiers.
PROFIL
- Diplôme : BAC+2/3 minimum dans le domaine du levage avec un profil technique, notamment en génie mécanique ou électrotechnique.
- Expérience : Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du levage avec un profil technique, notamment en génie mécanique ou électrotechnique.
- Compétences techniques : Vous disposez de solides connaissances en mécanique, électricité industrielle et électronique de puissance. Vous maîtrisez le fonctionnement général d'une éolienne ainsi que des infrastructures associées. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les tableurs, SAP, et maîtrisez la réglementation ainsi que les consignes de sécurité applicables à votre activité. La pratique de l'anglais technique constitue également un plus pour le poste.
- Savoir-faire : Vous savez analyser des problématiques techniques complexes, coordonner des opérations de terrain, piloter des prestataires et assurer le suivi des budgets et des plannings. Vous êtes également en capacité de rédiger des procédures, des rapports d'intervention et des retours d'expérience.
- Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité. Votre capacité d'adaptation face aux imprévus, votre sens de l'écoute et votre aisance dans la communication vous permettent de collaborer efficacement avec de multiples interlocuteurs. Vos qualités managériales, votre esprit d'équipe et votre capacité de synthèse seront des atouts pour réussir dans cette fonction.
- Autres informations : Le poste alterne entre activité de bureau et interventions sur le terrain. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les actifs, auprès des fournisseurs, dans les agences ou lors de salons et colloques. Dans le cadre de ses missions, le titulaire du poste sera amené à intervenir dans des environnements techniques soumis à des règles de sécurité spécifiques, notamment en hauteur, à proximité d'installations électriques, en conditions climatiques particulières ou dans des espaces confinés. Le respect des consignes et habilitations de sécurité associées est indispensable
- Permis B : Requis
- Rémunération (annuelle fixe selon profil) : 40k€ + variable + statut non cadre
ONE ENGIE
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique. La diversité de nos équipes est une force qui nourrit notre innovation. Si vous avez besoin d'un aménagement particulier lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.
Nom de l'entreprise: ENGIE Green
Salaire de base minimum: 40000,00 EUR
Salaire de base maximum: 42000,00 EUR
Base salariale: Annuelle
#J-18808-Ljbffr
Cheffe/Chef d'équipe Gros correctif Eolien Non cadre F/H in Moislains employeur : ENGIE
ENGIE Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transition énergétique sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable Itinérant CVC, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en encadrant une équipe engagée, le tout dans un cadre de travail qui valorise la sécurité et la satisfaction client. De plus, notre localisation en Nord Île-de-France vous permet de profiter d'un accès facile aux infrastructures tout en contribuant à des projets significatifs pour l'avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cheffe/Chef d'équipe Gros correctif Eolien Non cadre F/H in Moislains
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez ENGIE. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cheffe/Chef d'équipe Gros correctif Eolien Non cadre F/H in Moislains
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour ENGIE. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENGIE
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie ENGIE. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
