En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe pour assurer la maintenance des turbines hydro-électriques et optimiser leur performance.
- Entreprise: Rejoignez SHEM, une filiale d'ENGIE, leader en hydroélectricité durable.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, congés généreux et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre humain valorisant l'expertise technique et l'engagement social.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transition énergétique tout en travaillant dans un environnement respectueux de l'environnement.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur en mécanique et expérience en maintenance industrielle requise.
Le salaire estimé est compris entre 43000 - 55000 € par an.
La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, avec un Chiffre d’Affaires annuel entre 100 et 300 M€ et un EBIT entre 10 et 50 M€, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien.
Nos installations se trouvent au cœur de magnifiques vallées, où nous harmonisons production d’énergie et protection de la nature, en faisant de l’hydroélectricité une énergie renouvelable essentielle et durable.
Rejoignez la SHEM en tant que Cheffe/Chef de Section Mécanique (F/H)
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en misant sur des talents engagés.
Au sein de la SHEM, notre filiale spécialisée dans la production hydroélectrique, vous jouez un rôle clé dans la performance et la pérennité de nos installations.
Vous êtes l’expert mécanique des turbines hydro-électriques de notre parc de production.
Vous garantissez la disponibilité optimale des ouvrages tout en pilotant la stratégie de maintenance et les projets d'investissement.
Sous la responsabilité du responsable du département et en relation avec les Chargés d’Affaires de la Direction Maintenance & Programmes :
- Participer au sein de l’équipe dirigeante du l’atelier, à la gestion de son équipe chargée des entretiens et modernisations des installations hydroélectriques de la SHEM, dans le respect des règles de sécurité, de sûreté et environnementales,
- Concourir à la réalisation et à la réussite des objectifs établis avec le responsable d’atelier dans les domaines de la planification, de la préparation et de la réalisation des maintenances des usines de la SHEM, dans le respect des consignes et de la politique de maintenance de l’entreprise, dans le cadre de ses subdélégations de pouvoir,
- Piloter, organiser, animer et contrôler la réalisation et les résultats des opérations de maintenance conditionnelle, préventive, curative des usines de la SHEM, dans le respect de la législation et des règles internes en vigueurs,
- Assurer la restitution des comptes-rendus d’intervention, des retours d’expériences.
Il est l’interlocuteur privilégié des Chargés d’Affaires de la SHEM lors d’opérations de révisions générales ou de modernisations,
- Participer au management de l’atelier et les équipes opérationnelles dans le respect des textes règlementaires et accords d’entreprises (environ 20 collaborateurs),
- Participer au développement et au maintien des relations auprès des interlocuteurs externes et internes de l’entreprise,
- Participer à l’entretien, au maintien en conformité et au renouvellement de l’outillage des ateliers électriques et mécaniques.
- Votre profil
- Diplôme d'ingénieur en mécanique, complété par une formation ou une expérience en management.
- Expérience terrain significative en milieu industriel, idéalement dans l’expertise, la maintenance, la révision de groupes de production hydroélectrique.
- Maîtrise des techniques de mécanique des turbines hydro-électriques, des vannes en conduite et des systèmes auxiliaires des groupes de production hydro-électrique et du fonctionnement d'une centrale hydro-électrique.
- Connaissances avérées des méthodes de maintenance, de réparation des groupes de production hydroélectrique
- Capacité à piloter des budgets, des plans pluriannuels et des projets complexes.
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et sens des priorités.
- Aptitude au management d'équipe et à l'animation transverse.
- Aisance relationnelle pour représenter la SHEM auprès de partenaires internes et externes.
- Ce que nous offrons
- Salaire brut compris entre 43 000K€ et 55 000K€ sur 13 mois,
- Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),
- Forfait cadre à 191 jours/an (27 jours de congés annuels, 27 jours de récupération),
- CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,
- Intéressement, participation,
- CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),
- Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),
- Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques.
- Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée.
- Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management.
- Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales.
Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots.
Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental.
L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ?
Il est grand temps de nous révéler ton talent !
Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité !
L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte.
Hydroélectricité - SHEM - Société Hydro-Électrique du Midi
Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère.
Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.
Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination.
Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.
U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.
#J-18808-Ljbffr
Cheffe/Chef de Section Mécanique - F/H in Laruns employeur : ENGIE
ENGIE Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transition énergétique sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable Itinérant CVC, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en encadrant une équipe engagée, le tout dans un cadre de travail qui valorise la sécurité et la satisfaction client. De plus, notre localisation en Nord Île-de-France vous permet de profiter d'un accès facile aux infrastructures tout en contribuant à des projets significatifs pour l'avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cheffe/Chef de Section Mécanique - F/H in Laruns
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris ENGIE, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cheffe/Chef de Section Mécanique - F/H in Laruns
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez ENGIE.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre ENGIE et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENGIE
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez ENGIE, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre ENGIE. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez ENGIE ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
