En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et optimiser les processus d'achats pour un impact durable.
- Entreprise: Groupe ENGIE, leader mondial dans l'énergie bas carbone.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilités de carrière passionnantes dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à la transition énergétique.
- Qualifications: Expérience en gestion de processus et compétences en transformation digitale.
- Group Process Owner "Manage Supplier Panel" (MSP) et "Source-to-Contract" (S2C)
- Référence de l’offre: 61087
- Informations générales
- La Garenne Colombes, France, 92250
Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services.
Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement.
Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.
La Direction Achats Groupe de ENGIE recherche
Un(e) Group Process Owner “Manage Supplier Panel” (MSP) et “Source-to-Contract” (S2C) (H/F) à La Garenne Colombe
Le département Procurement Excellence & Transformation
Le département Procurement Excellence & Transformation , rattaché à la Direction Achats Groupe de ENGIE, est en charge de :
- Définir, mettre en œuvre et digitaliser le système de management des Achats (gouvernance, référentiels, règles, processus) et piloter la performance (à la fois économique et opérationnelle)
- Assurer la conformité
- Gérer la communication et les ressources (compétences, formation) et piloter la durabilité
- Le/La
Group Process Owner (GPO) Manage Supplier Panel / Source-to-Contract est responsable de la conception, de la performance, de la conformité et de l'évolution continue du Core Model Procurement sur les processus Manage Supplier Panel (MSP) et Source-to-Contract (S2C).
Responsable du processus upstream de bout en bout, il/elle s'assure que les besoins métiers, les retours opérationnels, les exigences de conformité et les innovations technologiques sont continuellement intégrés au Core Model afin d'améliorer l’efficacité de la performance, son opérabilité au quotidien.
L'expérience utilisateur fera l’objet d’une attention particulière afin d’assurer une adoption globale à l'échelle du Groupe.
Principales responsabilités
1. Ownership du Core Model et gouvernance des processus au sein de la Direction Achats Groupe
- Être responsable de la conception, de la maintenance et de l'évolution du Core Model des process MSP/S2C dans une optique de standardisation et d’harmonisation groupe.
- Définir et maintenir les processus et règles de gestion
- Etablir les rôles, responsabilités, contrôles et standards opérationnels.
- Garantir l'alignement avec les Golden Rules de la politiques Achats Groupe et les exigences de contrôle interne.
- Maintenir la documentation de référence Achats Groupe et garantir l'intégrité du référentiel processus.
- 2. Performance opérationnelle et amélioration continue
- Être responsable de la performance end-to-end des processus MSP/S2C sans discontinuité.
- Analyser les résultats opérationnels, identifier les leviers d'amélioration et piloter les plans d'action associés.
- Transformer les retours du terrain dans une démarche d’amélioration continue du Core model Achats.
- Dé-siloter les interactions entre les opérations, les pays, GBS et les Achats.
- 3. Transformation digitale et innovation
- Définir la feuille de route fonctionnelle et stratégique MSP/S2C. Porter une vision complète.
- Piloter les évolutions SAP S/4, SAP Ariba et solutions satellites associées en accord avec le programme GET.
- Identifier et promouvoir les opportunités d’innovation, de simplification et d'automatisation en relation avec l’Intelligence Artificielle.
- Réaliser une veille du marché et évaluer les nouvelles solutions digitales.
- 4. Animation de la communauté et adoption
- Agir comme référent Groupe pour les processus MSP/S2C.
- Animer la communauté des experts processus, Key Users.
- Accompagner les pays et les entités dans l'adoption du Core Model.
- Développer les formations, communications et bonnes pratiques.
- Principales parties prenantes
- GET Squad Leads MSP/S2C
- Solution Owners SAP S/4HANA et SAP Ariba
- Directeurs Achats Groupe / Category Directors / Category Managers
- Procurement Excellence Managers des entités et pays
- Niveau d'adoption du Core Model MSP/S2C.
- Respect des KPI de conformité, de performance et de création de valeur.
- Réalisation de la feuille de route de transformation de la fonction Achats
- Satisfaction des utilisateurs (buyers, Category Managers, Category Directors, CPO, Requestors)
- Le programme GET (Global Enterprise Transformation)
Le programme GET a été lancé en juillet 2022 et se poursuivra jusqu’en 2030.
Il s’agit d’un projet stratégique majeur pour ENGIE, couvrant la Finance, les Achats et les processus métiers clés.
Il place l’implémentation et la digitalisation de ces processus au cœur de la transformation du Groupe.
Le Procurement Core Model repose sur les modules SAP/S4 et Ariba (SLP-S2C-P2P), ainsi que sur des outils complémentaires (« satellites »).
Il a été déployé sur des entités piliers représentant aujourd’hui 2 des 3 grandes activités d’ENGIE, avec un déploiement effectif depuis 2025.
- Profil recherché
- Formation: Diplôme d’ing
- #J-18808-Ljbffr
Group Process Owner \"Manage Supplier Panel\" (MSP) et \"Source-to-Contract\" (S2C) in La Garenne-Colombes employeur : ENGIE
ENGIE Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transition énergétique sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable Itinérant CVC, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en encadrant une équipe engagée, le tout dans un cadre de travail qui valorise la sécurité et la satisfaction client. De plus, notre localisation en Nord Île-de-France vous permet de profiter d'un accès facile aux infrastructures tout en contribuant à des projets significatifs pour l'avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Group Process Owner \"Manage Supplier Panel\" (MSP) et \"Source-to-Contract\" (S2C) in La Garenne-Colombes
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez ENGIE.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez ENGIE, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Group Process Owner \"Manage Supplier Panel\" (MSP) et \"Source-to-Contract\" (S2C) in La Garenne-Colombes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre ENGIE et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez ENGIE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENGIE
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que ENGIE soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez ENGIE et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
