En un coup d'œil
- Missions: Gérer les contrats pour des projets d'énergie renouvelable tout au long de leur cycle de vie.
- Entreprise: ENGIE, leader dans la transition énergétique avec une culture inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de voyage et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable en soutenant des projets d'énergie renouvelable innovants.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en gestion de contrats dans le secteur de l'énergie.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Publié le: 23/09/2026
Référence de l’offre: 45179
Informations générales
Paris, France, 75001
ENGIE Renouvelables
Industrial Project Management
CDI Temps Plein
Reports to: Senior Contract Manager
Department / GBU: Projects & Industrialisation / HQ RF
Location: In the ENGIE Campus site : La Garenne-Colombes
About ENGIE Renewable & Flex Power
The Renewable & Flexible Power is a key driver of ENGIE’s transition toward clean and resilient energy systems. With 102 GW of installed capacity across 20 countries and an EBIT around €4.1Bn, RF brings together 9,000 employees representing over 50 nationalities. Our portfolio includes Solar (9 GW), Onshore Wind (16 GW), Offshore Wind (2 GW), Hydro (17.7 GW), Storage (6 GW), and Thermal Generation (51 GW). Our ambition: Reach 95 GW of Renewables and BESS by 2030, largely driven by Wind, Solar, and Battery Storage.
Role Summary
As Contract Manager, you will play a hands-on and pragmatic role within the industrial platform. You will support ENGIE’s renewable energy projects throughout their full lifecycle—providing operational contract management expertise and helping harmonize practices across global teams. Your support will be essential from development through to project closeout. You will work closely with multi-disciplinary teams across the GBU and help build ENGIE’s contract management culture through training, guidance, and tool development.
Key Responsibilities
- Operational Support & Project Execution
- Provide practical contract management support across the full project lifecycle (development to closeout)
- Assist in drafting, reviewing, and negotiating contracts; support on claims and change orders
- Help ensure obligations, risks, and opportunities are actively tracked and managed
- Project Reviews & Gap Analysis
- Participate in project reviews to challenge risk allocation and ensure compliance with RF standards
- Analyze existing contracts and compare with RF-GBU principles to identify gaps, best practices, and opportunities for harmonization
- Training & Culture Building
- Co-develop and deliver a Contract Management Training Plan for RF teams
- Animate training sessions and promote a contract-aware culture across project teams
- Methodology & Tools
- Contribute to the development and maintenance of transversal contract management tools (e.g., quick guides, dashboards, MCVs)
- Support continuous improvement of internal contract management processes and templates
Interfaces
You will be part of the Project & Industrialisation team and will interact closely with:
- Internal stakeholders: business development, procurement, engineering, legal, HSE, etc.
- Geographies: both central and local teams across countries where RF operates
Profile
Education & Experience
- Minimum 10 years’ experience in contract management for large-scale energy projects
- Strong background in the energy sector, preferably renewables
- Advanced proficiency in Excel; strong digital skills are a plus
Skills & Competencies
- Collaborative, solutions-oriented, and service-minded
- Clear communicator with the ability to synthesize complex information
- Strong organizational and prioritization skills; able to manage multiple priorities
- Committed to deadlines, quality, and internal process standards
Languages
- Fluent in English (written and spoken)
- Other languages (French, Spanish, Portuguese, etc.) are an asset
Travel Requirements
Willing and able to travel frequently with variable durations depending on project needs
Diversity, Equity & Inclusion
ENGIE is committed to building an inclusive workplace that reflects the diversity of the world we serve. We value and celebrate the unique perspectives and experiences of every individual, and we believe this is key to driving innovation and achieving our mission for a sustainable future.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
Contract manager - Renewable &Flex Power in La Garenne-Colombes employeur : ENGIE
ENGIE Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transition énergétique sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable Itinérant CVC, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en encadrant une équipe engagée, le tout dans un cadre de travail qui valorise la sécurité et la satisfaction client. De plus, notre localisation en Nord Île-de-France vous permet de profiter d'un accès facile aux infrastructures tout en contribuant à des projets significatifs pour l'avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contract manager - Renewable &Flex Power in La Garenne-Colombes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ENGIE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ENGIE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ENGIE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ENGIE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contract manager - Renewable &Flex Power in La Garenne-Colombes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ENGIE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ENGIE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENGIE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ENGIE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ENGIE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ENGIE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
