En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets complexes dans le secteur de la défense et contribuez à leur succès.
- Entreprise: Tractebel, leader en ingénierie énergétique et défense, avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail hybride, 25 jours de congés payés et 12 jours de RTT.
- Autres infos: Environnement de travail innovant avec des équipes multidisciplinaires et des moments de convivialité.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière épanouissant.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets, idéalement dans le nucléaire ou la défense.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 60000 € par an.
- TRACTEBEL ENGINEERING S. A., permanent establishment FRANCE
- Cheffe / Chef de Projet F /H – Défense Nord | Tractebel (ENGIE)
Chez ENGIE et Tractebel, nous construisons les infrastructures énergétiques et de défense de demain.
Nous cherchons une personne rigoureuse, engagée et ambitieuse pour renforcer notre unité Défense Nord.
Vous pilotez des projets complexes à fort enjeu.
Vous contribuez directement au développement d'une activité en pleine croissance.
Votre expertise fait la différence, sur le terrain comme en avant-vente.
- Responsabilités
- Assurer le suivi des charges, du planning et des indicateurs économiques des projets en portefeuille.
- Garantir la performance financière : marge, atterrissages prévisionnels et reporting de pilotage.
- Coordonner les experts métiers et collaborer étroitement avec le contrôle de gestion.
- Rédiger les mémoires techniques et commerciaux dans le cadre des réponses à appels d'offres.
- Contribuer au chiffrage et à la structuration des offres sur les marchés Défense.
- Identifier de nouvelles opportunités et participer aux actions d'avant-vente et aux relations clients.
- Représenter l'unité lors de déplacements ponctuels en Bretagne et à Cherbourg.
- Votre profil
- Expérience confirmée en gestion de projets, idéalement dans les infrastructures industrielles ou techniques.
- Expérience obligatoire dans le secteur nucléaire ou défense.
- Maîtrise des compétences ESP/ESPN et Machines Tournantes, exigée pour ce poste.
- Certification IWE en soudage appréciée.
- Rigueur dans la structuration, le reporting et le suivi des indicateurs de performance.
- Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, en interne et en externe.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de pilotage projet, notamment MS Project et Planisware.
- Localisation
- Poste basé à la Garenne Colombes (92), au sein du périmètre Défense Nord.
- Déplacements ponctuels à prévoir (Brest, Cherbourg).
- Modalité de travail : hybride, avec jusqu'à deux jours de télétravail par semaine.
- Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive entre 50 K et 60 K euros bruts annuels, selon votre profil et votre expérience.
- De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe leader de la transition énergétique, avec des projets variés et stimulants.
- Une diversité de missions : pilotage de projets, réponses à appels d'offres, développement commercial et relations clients.
- Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et innovant, au sein d'équipes multidisciplinaires.
- Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle soutenu par des horaires flexibles, 25 jours de congés payés et 12 jours de RTT.
- Des moments de convivialité réguliers : challenges sportifs, afterworks, team building et fête annuelle.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Tractebel est la société mondiale d'ingénierie et de conseil du groupe ENGIE.
Elle propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables.
Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante.
Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble.
Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle.
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.
Toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues, sans distinction d'âge, de genre, de handicap, d'origine, de religion ou d'orientation sexuelle.
ENGIE agit conformément à sa politique "Be.
U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de donner le meilleur de lui-même.
Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour le processus de recrutement, nous sommes à votre écoute.
- Nom de l'entreprise: Tractebel
- Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines.
Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
L'énergie est notre avenir,économisons-la!
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Cheffe/Chef de Projets Défense F/H in La Garenne-Colombes employeur : ENGIE
ENGIE Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transition énergétique sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable Itinérant CVC, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en encadrant une équipe engagée, le tout dans un cadre de travail qui valorise la sécurité et la satisfaction client. De plus, notre localisation en Nord Île-de-France vous permet de profiter d'un accès facile aux infrastructures tout en contribuant à des projets significatifs pour l'avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cheffe/Chef de Projets Défense F/H in La Garenne-Colombes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ENGIE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ENGIE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ENGIE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ENGIE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cheffe/Chef de Projets Défense F/H in La Garenne-Colombes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ENGIE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ENGIE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENGIE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ENGIE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ENGIE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ENGIE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
