En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'infrastructures hydrauliques et encadrer des équipes d'experts.
- Entreprise: Tractebel, leader en ingénierie au sein du groupe ENGIE.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et développement professionnel.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et l'inclusion dans un cadre de travail respectueux.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets d'envergure avec un impact durable sur les communautés.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 15 ans d'expérience en infrastructures lourdes.
Le salaire estimé est compris entre 68000 - 74000 € par an.
Directrice/Directeur Travaux - Infrastructures Hydrauliques (F/H) Description de poste Directrice/Directeur Travaux - Infrastructures Hydrauliques (F/H) Publié le: 20/10/2026 Référence de l’offre: 73645
- Informations générales
- Compiegne, France, 60200 TRACTEBEL ENGINEERING S. A. (FR) Ingénierie CDI Temps Plein
- Directrice/Directeur de Travaux – Infrastructures Hydrauliques (H/F)
Les grands projets d'infrastructure façonnent l'avenir des territoires.
Chez Tractebel, nous concevons et supervisons des ouvrages qui durent des décennies.
Vous rejoignez une équipe d'expert·e·s engagé·e·s, sur un projet d'envergure nationale, avec des responsabilités concrètes et un impact durable sur les communautés et les écosystèmes.
- Vos missions
- Piloter et coordonner la Direction de l'Exécution des Travaux (DET) sur le Secteur 1, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.
- Encadrer, fédérer et faire grandir les équipes MOE : responsables de mission, ingénieurs travaux, ingénieurs projet et expert·e·s techniques.
- Superviser les macro-lots stratégiques : écluses, terrassements, ouvrages d'art et rétablissements de communication (TOARC, OA).
- Assurer le respect des engagements contractuels de Team O+ vis-à-vis du Maître d'Ouvrage (CSNE).
- Représenter la MOE sur le terrain auprès des institutions, du MOA et de l'ensemble des parties prenantes, en favorisant des relations constructives et transparentes.
- Contribuer à instaurer une culture partagée de gestion des risques et de sécurité sur les chantiers.
- Participer activement au reporting de projet et alerter le Directeur·rice de Projet sur tout écart significatif.
- Votre profil
- Diplôme d'ingénieur·e en génie civil, travaux publics, hydraulique ou équivalent.
- Minimum 15 ans d'expérience sur des projets d'infrastructures lourdes et complexes.
- Expérience confirmée en direction de travaux sur des ouvrages d'envergure.
- Solide culture terrain : vous avez conduit des chantiers exigeants, avec des contraintes fortes et des enjeux collectifs importants.
- Maîtrise des marchés publics de travaux et des obligations contractuelles associées.
- Capacité à mobiliser, coordonner et faire collaborer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement dynamique.
- Rigueur, sens des responsabilités et aptitude à fédérer autour d'objectifs communs.
- Localisation
France – Poste en présentiel sur site (On Site).
- Compiègne
- Ce que nous offrons
- Une rémunération de base compétitive comprise entre 68 et 74 K Euro annuels bruts.
- Un projet structurant et porteur de sens, à fort enjeu technique et territorial.
- Une diversité de missions qui sollicite votre expertise et enrichit votre parcours à chaque étape.
- Un environnement de travail collaboratif, fondé sur la confiance, l'entraide et le respect mutuel.
- Un accompagnement attentif dans votre développement professionnel au sein du groupe ENGIE.
- Une organisation qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Tractebel est la société mondiale d'ingénierie et de conseil du groupe ENGIE.
Elle propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables.
Construisez un parcours qui vous ressemble, contribuez à des projets qui ont du sens et évoluez dans une culture qui valorise autant la performance que l'humain.
Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure collective au service des générations futures.
ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.
Toutes les candidatures sont examinées sans distinction d'origine, de genre, deÂge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de conviction.
Nous croyons que des équipes diverses et inclusives produisent de meilleures solutions et des environnements de travail plus épanouissants.
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable lors du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer.
Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.
Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination.
Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.
U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même
Nom de l'entreprise: Tractebel Salaire de base minimum: 68000,00 EUR Salaire de base maximum: 74000,00 EUR Base salariale: Annuelle
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines.
Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
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Directrice/Directeur Travaux - Infrastructures Hydrauliques (F/H) in Compiègne employeur : ENGIE
ENGIE Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transition énergétique sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable Itinérant CVC, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en encadrant une équipe engagée, le tout dans un cadre de travail qui valorise la sécurité et la satisfaction client. De plus, notre localisation en Nord Île-de-France vous permet de profiter d'un accès facile aux infrastructures tout en contribuant à des projets significatifs pour l'avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directrice/Directeur Travaux - Infrastructures Hydrauliques (F/H) in Compiègne
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez ENGIE.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre ENGIE de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez ENGIE !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par ENGIE, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directrice/Directeur Travaux - Infrastructures Hydrauliques (F/H) in Compiègne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez ENGIE, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez ENGIE. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de ENGIE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENGIE
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à ENGIE que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à ENGIE que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
