En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et piloter des projets complexes de data centers avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Tractebel, leader en ingénierie de datacenters, engagé pour la transition énergétique.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, RTT, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des équipes internationales et formation continue.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants qui façonnent l'avenir des infrastructures numériques.
- Qualifications: Diplôme en Électricité et expérience en conception de data centers requise.
Le salaire estimé est compris entre 85000 - 100000 € par an.
Ingénieure/Ingénieur Principal Electricité - Datacenter F/H Description de poste Ingénieure/Ingénieur Principal Electricité - Datacenter F/H Publié le: 07/09/2026 Référence de l’offre: 71229
Informations générales
La Garenne Colombes, France, 92250 TRACTEBEL ENGINEERING S. A. (FR) Ingénierie CDI Temps Plein
- Chez
- ENGIE , nous sommes à la recherche d’un. e
- Principal Engineer – Electrical pour rejoindre notre filiale
RED Engineering , un cabinet de conseil international spécialisé en ingénierie de Datacenter depuis plus de 20 ans.
Avec 1,000 ingénieurs repartis dans les principaux bureaux au UK, Moyen Orient et Asie Pacifique,
RED Engineering continue son expansion avec l’ouverture d’un bureau à Paris. En tant que membre clé de notre nouveau bureau à Paris , vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets innovants et de façonner l’avenir des infrastructures de données.
Votre Rôle
Référent technique senior en Electricité (CFO & CFA) et GTB+Iot, responsable de la conception et du pilotage technique des projets complexes de data centers (Alimentation, distribution, résilience).
- Votre quotidien
- Assumer la responsabilité technique des projets majeurs (data centers hyperscale),
- Assurer la conception de systèmes électriques critiques CFO/CFA (HTA/BT, UPS, groupes électrogènes, distribution, VDI, sécurité, contrôle d’accès, SSI),
- Définir les architectures TIER III / TIER IV,
- Définir les architectures de haute disponibilité et de redondance (N+1, 2N),
- Réaliser les études de faisabilité et comparaisons techniques,
- Valider les choix de conception,
- Superviser et challenger les conceptions produites par les équipes (Senior / Engineer),
- Participer activement aux revues techniques critiques,
- Être l’interface technique principale avec les clients sur les sujets d’électricité et GTB,
- Piloter la coordination des systèmes de supervision (GTB) et des interfaces Io T liés aux infrastructures électriques
- Contribuer aux offres techniques et aux stratégies de conception,
- Assurer la conformité aux normes (IEC, NF, Data Center standards) et aux exigences client,
- Soutenir le BIM et la coordination technique (interfaces MEP),
- Encadrement
- Supervise les Senior Engineers et Engineers,
- Apporte du mentoring technique,
- Garantit la montée en compétence des équipes,
- Assurer la validation technique des livrables,
- Contribuer à la structuration et à l’organisation de l’équipe,
- Maintenir un lien étroit avec les équipes projet pour garantir la qualité du delivery.
- Vos bagages
- Diplôme d’ingénieur en Electricité ou parcours équivalent validé par une expérience significative en ingénierie,
- Une reconnaissance professionnelle (statut d’ingénieur agréé ou équivalent) est un atout.
- Expérience approfondie en conception de data centers et/ou projets industriels complexes,
- Expertise reconnue en conception de systèmes en CFO/CFA critiques CFO/CFA (HTA/BT, UPS, distribution, systèmes de sécurité),
- Capacité démontrée à prendre des décisions techniques structurantes sur des projets complexes,
- Leadership technique naturel et capacité à encadrer, challenger et faire progresser des équipes,
- Excellente compréhension des enjeux de design des Data Centres (redondance, résilience, CAPEX/OPEX),
- Contribuer à l’optimisation technique et économique des solutions (CAPEX / OPEX)
- Contribuer à la définition et à l’amélioration des standards techniques
- Maîtrise des outils de calcul et de conception CFO/CFA,
- Capacité à interagir avec des clients exigeants et à porter des sujets techniques stratégiques,
- Excellente communication en français,
- Anglais professionnel (niveau B1 minimum) requis, avec capacité et volonté de monter en compétence dans un environnement anglophone (échanges réguliers avec les équipes UK).
- Ce que nous offrons
- Un salaire compétitif entre 85.000 et 100.000 euros par an + Intéressement + Participation,
- Mutuelle entreprise, Tickets restaurant & Restauration d’entreprise, Plan d’épargne entreprise, Remboursement du Pass Navigo et TER,
- Des missions variées et stimulantes dans un secteur en pleine croissance,
- Des opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe international,
- Un suivi interne et des formations adaptées aux besoins et attentes du collaborateur,
- Une à deux jours de Télétravail par semaine,
- 12 jours de RTT par an,
- 25 jours de Congés payés par an, dont la 5ème semaine ainsi que les RTT non pris sont intégrables au CET,
- Un Compte Epargne Temps (CET),
- La possibilité de travailler sur des projets ambitieux et challengeants.
- Séjour régulier avec les équipes londoniennes, immersion technique, linguistique et culturelle garantie avec les équipes UK.
- A propos d’Engie
Chez ENGIE, nous croyons que chaque collaborateur a un rôle crucial à jouer dans la transition énergétique.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement à l'innovation dans le domaine des datacenters, essentiels à l'infrastructure numérique moderne.
Votre expertise technique et votre leadership seront des atouts précieux pour relever les défis énergétiques et technologiques de demain.
Prêt. e à réaliser votre impact positif ?
C'est votre chance de participer à l'aventure du siècle : accélérer la transition énergétique tout en améliorant la vie de millions de personnes à travers des projets significatifs dans le monde.
Soyez un Transition Maker, réalisez toujours plus et changez notre monde !
Chez Tractebel, c'est notre réalité.
Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination.
Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.
U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.
Nom de l'entreprise: Tractebel Salaire de base minimum: Salaire de base maximum: Base salariale:
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines.
Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
A propos d’ENGIE
L'énergie est notre avenir,économisons-la!
#J-18808-Ljbffr
Ingénieure/Ingénieur Principal Electricité - Datacenter F/H in Colombes employeur : ENGIE
ENGIE Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transition énergétique sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable Itinérant CVC, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en encadrant une équipe engagée, le tout dans un cadre de travail qui valorise la sécurité et la satisfaction client. De plus, notre localisation en Nord Île-de-France vous permet de profiter d'un accès facile aux infrastructures tout en contribuant à des projets significatifs pour l'avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieure/Ingénieur Principal Electricité - Datacenter F/H in Colombes
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez ENGIE.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre ENGIE de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez ENGIE !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par ENGIE, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieure/Ingénieur Principal Electricité - Datacenter F/H in Colombes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez ENGIE, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez ENGIE. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de ENGIE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENGIE
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à ENGIE que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à ENGIE que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
