En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies pour maximiser la valeur des projets photovoltaïques et de stockage.
- Entreprise: Rejoignez ENGIE, un leader dans la transition énergétique.
- Avantages: Salaire compétitif, RTT, tickets restaurant et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants qui façonnent l'avenir de l'énergie.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience dans les marchés de l'électricité.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Cheffe/Chef de Projets Valorisation PV BESS - (F/H) Description de poste Cheffe/Chef de Projets Valorisation PV BESS - (F/H) Publié le: 08/10/2026 Référence de l’offre: 72976
Informations générales
La Garenne Colombes, France, 92250 ENGIE SOLAIRE DECENTRALISE ET STOCKAGE Business Development / Commercial / Marketing CDI Temps Plein
Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !
Dans le cadre d’une création de poste au sein de notre entité ESDS nous recrutons, à La Garenne Colombes (92) une/un: Cheffe/Chef de projet Valorisation Marché Photovoltaïque et BESS (F/H)
CDI
Au sein de l’activité Infrastructures Energétiques Locales ENGIE, ENGIE Solaire Décentralisé et Stockage est l’entité en charge du déploiement du solaire distribué (bâti, ombrières, petites centrales au sol) et du stockage par batterie en aval compteur en France.
ESDS se positionne sur l’ensemble de la chaine de valeur: conception, réalisation, financement, exploitation & maintenance)
Votre quotidien?
Rattaché à la Directrice Offres & Ingénierie de l’entité ENGIE Solaire Décentralisé et Stockage, vous êtes responsable de la stratégie, de la mise en concurrence, de la contractualisation et du pilotage des partenaires d'agrégation afin de maximiser la valeur des actifs photovoltaïques et des systèmes de stockage (BESS) exploités ou développés par ESDS.
Vos principales responsabilités
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de valorisation des centrales photovoltaïques en exploitation et notamment dans le cadre de:
- l'autoconsommation collective (ACC),
- le Mécanisme d'Ajustement et les flexibilités,
- l'anticipation des fins de contrats d'Obligation d'Achat.
- Réaliser les consultations et mises en concurrence des agrégateurs et négocier les contrats avec le support des équipes juridiques et achats,
- Assurer une veille permanente des évolutions réglementaires et Identifier de nouvelles opportunités de création de valeur pour les actifs PV.
- Gestion de la relation agrégateur BESS
- Piloter les relations avec l’agrégateur et autres acteurs de marché impliqués dans la valorisation des flexibilités, contribuer au choix EMS
- Co-construire les modèles d'affaire de valorisation BESS: business model, contrats agrégateurs , et impacts sur les contrats clients et Fournisseurs BESS,
- Analyser régulièrement les performances économiques des contrats de valorisation et proposer les ajustements nécessaires.
- Développement de l'offre et expertise marché
- Contribuer à la montée en compétence des équipes ESDS et commerce sur les notions de valorisation marché et de flexibilité,
- Participer à la définition des modèles contractuels innovants avec les agrégateurs
- Apporter son expertise marché lors des réponses aux appels d'offres et grands comptes industriels,
- Réaliser des benchmarks réguliers des agrégateurs, VPP et solutions de valorisation.
- Votre profil
- Diplômé d’une Ecole d’ingénieur BAC+ 5 ou équivalent.
- 5 à 10 ans d’expérience dans les marchés de l'électricité, l'agrégation, la fourniture d'énergie,.
- Bonne connaissance des mécanismes de valorisation des flexibilités et des marchés électriques européens.
- Une expérience chez un agrégateur, un fournisseur d'énergie, un acteur du trading ou un développeur ENR constitue un atout majeur.
- Maîtrise des marchés de l'électricité (Day-Ahead, Intraday, capacité, services systèmes…).
- Capacité à analyser des business plans et modèles de revenus complexes.
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données.
- Compréhension des mécanismes contractuels de valorisation énergétique.
- Forte capacité d'analyse, esprit de synthèse et grande rigueur.
- Excellentes compétences de négociation.
- Aisance relationnelle avec des partenaires externes de haut niveau.
- Orientation résultats et création de valeur.
- Capacité à travailler en transverse avec des équipes techniques, financières, juridiques et commerciales.
- Curiosité pour les innovations des marchés de l'énergie et les nouveaux modèles économiques.
- Connaissance du photovoltaïque, des BESS et des EMS.
- Expérience de pilotage de contrats d'agrégation ou de flexibilité.
Ce que nous offrons
- Un salaire fixe annuel brut entre 45 k€ et 55k€
- Une part variable pouvant aller jusqu’à 15,75%
- En moyenne 12 jours de RTT
- Des tickets restaurant
- Un intéressement collectif
- Un système de retraite supplémentaire
- Un Compte Epargne Temps (CET,)
- Formation/Développement des compétences
- Mobilité interne groupe ENGIE
- Un actionnariat salarié
- L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.
Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager!
Pourquoi nous rejoindre
Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique.
Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante.
Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.
Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle.
Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.
Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination.
Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.
U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines.
Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
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Cheffe/Chef de Projets Valorisation PV BESS - (F/H) in Colombes employeur : ENGIE
ENGIE Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transition énergétique sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable Itinérant CVC, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en encadrant une équipe engagée, le tout dans un cadre de travail qui valorise la sécurité et la satisfaction client. De plus, notre localisation en Nord Île-de-France vous permet de profiter d'un accès facile aux infrastructures tout en contribuant à des projets significatifs pour l'avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cheffe/Chef de Projets Valorisation PV BESS - (F/H) in Colombes
✨Explore les événements de l'industrie
Renseigne-toi sur les salons professionnels et les conférences dans le domaine de l'ingénierie et des technologies de l'environnement. Ces événements sont une super occasion de rencontrer des employeurs potentiels et de te faire connaître dans le secteur.
✨Implique-toi dans des projets éco-responsables
Cherche des projets locaux ou des associations qui se concentrent sur les technologies durables. Participer à ces initiatives renforce ton CV et te permet de rencontrer des professionnels partageant les mêmes intérêts.
✨Cible les grandes entreprises en pleine croissance
Identifie les entreprises de taille intermédiaire et les startups dans le secteur de l'environnement qui ont besoin de nouvelles recrues. Ces organisations sont souvent à la recherche de candidats innovants et motivés pour rejoindre leurs équipes.
✨Postule dès maintenant sur notre site
Visite notre site et consulte les offres dans l'ingénierie et les technologies de l'environnement. Chez ENGIE, nous avons des postes passionnants à pourvoir, et nous aimons donner leur chance à ceux qui sont déterminés à faire une différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cheffe/Chef de Projets Valorisation PV BESS - (F/H) in Colombes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie et des technologies de l'environnement, il est crucial de montrer vos compétences techniques. N'hésitez pas à intégrer des projets pertinents dans votre CV, surtout ceux qui démontrent votre expertise en gestion des ressources, énergétique ou environnementale.
Démontrez votre passion pour l'environnement:Votre lettre de motivation doit refléter votre engagement pour la durabilité et la protection de l'environnement. Parlez de vos expériences passées, comme des stages ou des projets académiques, qui montrent votre motivation à travailler chez ENGIE dans ce secteur.
Soignez votre CV pour les projets:Étant donné que c'est un poste à temps plein, votre CV devrait comprendre une section dédiée à vos projets. Mentionnez des projets concrets où vous avez appliqué vos compétences techniques; cela donne aux recruteurs un aperçu de votre expérience pratique.
Renseignez-vous sur ENGIE:Avant de postuler, prenez quelques minutes pour découvrir ce qu'est ENGIE et ses objectifs environnementaux. Cela vous permettra de personnaliser encore plus votre lettre de motivation et de montrer que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENGIE
✨Maîtriser les enjeux de l'ingénierie environnementale
Avant l'entretien chez ENGIE, il est super important de bien comprendre les problématiques actuelles de l'ingénierie et des technologies environnementales. Renseigne-toi sur les dernières innovations en matière de durabilité et de gestion des ressources. Cela te permettra non seulement de répondre aux questions techniques, mais aussi de montrer que tu es vraiment engagé dans le domaine.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à devoir résoudre des cas pratiques lors de ton entretien. Prépare-toi à des scénarios où tu devras proposer des solutions techniques à des problèmes environnementaux concrets. Ça montre que tu sais comment appliquer tes connaissances théoriques sur le terrain, ce qui est essentiel pour un poste à temps plein.
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans un rôle à temps plein, ton expérience pratique peut être un atout majeur. Sois prêt à discuter des projets sur lesquels tu as travaillé, que ce soit des stages ou des projets universitaires. Si tu as un portfolio avec des projets environnementaux, n'hésite pas à le partager ou à en parler durant l'entretien.
✨Démontre ta passion pour l'environnement
Les recruteurs chez ENGIE veulent voir que tu es passionné par l'ingénierie environnementale. Prépare des anecdotes ou des recommandations de projets qui montrent ton intérêt pour les technologies vertes. Une attitude proactive peut vraiment faire la différence et te démarquera des autres candidats.
