Chef de Projets Valorisation PV & Stockage BESS in Colombes

Chef de Projets Valorisation PV & Stockage BESS in Colombes

Colombes Full Time 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Piloter la valorisation des actifs photovoltaïques et des installations de stockage.
  • Entreprise: ENGIE Solaire Décentralisé et Stockage, leader dans les énergies renouvelables.
  • Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et impact positif sur l'environnement.
  • Autres infos: Travaillez avec des équipes juridiques et achats pour des négociations stratégiques.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à la transition énergétique et travaillez sur des projets innovants.
  • Qualifications: 5 à 10 ans d'expérience dans les marchés de l'électricité et connaissance des mécanismes de valorisation.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

ENGIE Solaire Décentralisé et Stockage recherche un/une Chef de projets Valorisation PV/BESS pour piloter la valorisation des actifs photovoltaïques et des installations de stockage.

Vous assurerez la stratégie, les appels d'offres et les négociations avec les agrégateurs, en lien avec les équipes juridiques et achats.

Vous avez 5 à 10 ans d'expérience dans les marchés de l'électricité et une connaissance solide des mécanismes de valorisation des flexibilités.

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Chef de Projets Valorisation PV & Stockage BESS in Colombes employeur : ENGIE

ENGIE Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transition énergétique sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable Itinérant CVC, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en encadrant une équipe engagée, le tout dans un cadre de travail qui valorise la sécurité et la satisfaction client. De plus, notre localisation en Nord Île-de-France vous permet de profiter d'un accès facile aux infrastructures tout en contribuant à des projets significatifs pour l'avenir durable.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de ENGIE

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projets Valorisation PV & Stockage BESS in Colombes

✨Plonge dans les forums spécialisés

Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.

✨Assiste aux salons professionnels

Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour ENGIE si tu sais qu'ils seront présents !

✨Valorise ton réseau universitaire

Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.

✨Postule directement sur notre site

N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par ENGIE est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projets Valorisation PV & Stockage BESS in Colombes

Gestion de projets
Stratégie
Négociation
Connaissance des marchés de l'électricité
Mécanismes de valorisation des flexibilités
Appels d'offres
Collaboration inter-équipes

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.

Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.

Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de ENGIE.

Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur ENGIE. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENGIE

✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique

Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.

✨Prépare ton constat technique

Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.

✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe

Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.

✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme

Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de ENGIE ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !