En un coup d'œil
- Missions: Superviser des projets techniques en infrastructure et cloud, tout en garantissant la sécurité et la qualité.
- Entreprise: GRDF, leader dans la distribution de gaz et acteur clé de la transition énergétique.
- Avantages: Télétravail, salle de sport, environnement dynamique et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre collaboratif et inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à l'avenir énergétique de la France.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 8 ans d'expérience en infrastructure ou production informatique.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Adjoint (e) au Responsable de Domaine Ingénierie F/H Description de poste Postuler Adjoint (e) au Responsable de Domaine Ingénierie F/H Référence de l’offre: 72712 Site de l’emploi (court): Saint Denis, France, 93210
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Au sein de la Région Ile de France, GRDF recruteon
Adjoint (e) au Responsable de Domaine Ingénierie — Infrastructure, Système, Outillage & Cloud F/H
Poste basé à Saint-Denis
Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.
Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI crée ce poste d'adjoint(e) au responsable du domaine Ingénierie, en charge d'en sécuriser l'exécution technique et d'en fluidifier le pilotage au quotidien.
Vous intégrez le domaine Ingénierie, qui réunit les pôles d'architecture & d'expertise (infrastructure et datacenter, système & middleware, cloud, outillage, réseau, SAP) et les pôles service & projet.
Le poste est conçu comme un poste d'appui technique direct au responsable de domaine : vous n'avez pas de périmètre hiérarchique propre sur l'ensemble du domaine, mais vous êtes le relais opérationnel du responsable de domaine sur le périmètre infrastructure, système & middleware, outillage et cloud, en appui direct des responsables de pôle concernés.
VOS FUTURES MISSIONS
Adjoint(e) du responsable de domaine, vous supervisez la technique et pilotez en transverse, en appui direct des responsables de pôle :
- Superviser les projets d'infrastructure du périmètre (datacenter, socles système et middleware, virtualisation, Kubernetes, cloud AWS, outillage) : cadrage, arbitrages, tenue des engagements coût / délai / qualité.
- Piloter la MCO / MCS : obsolescence, golden versions, patch management, vulnérabilités, dette technique, capacity planning, appui au support N3.
- Garantir la cohérence d'architecture du socle (on-premise, conteneurs, cloud) et l'application des standards de sécurité ; challenger les dossiers.
- Être force de proposition sur les trajectoires technologiques : automatisation et Infrastructure as Code, standardisation des offres, Fin Ops.
- Être l'interface et le facilitateur du périmètre avec l'ingénierie réseau, la Cybersécurité, l'Intégration applicative, l'Exploitation et les domaines applicatifs.
- Contribuer au schéma directeur SI, au budget (CAPEX / OPEX) et aux KPI ; assurer l'intérim du responsable de domaine.
- VOTRE CONTRIBUTION AUX GRANDS PROGRAMMES DE LA DSI
Le domaine est contributeur majeur de trois programmes structurants pilotés au niveau de la DSI. Vous y portez l'expertise et les engagements du périmètre socles :
- LLM interne : construire et industrialiser le socle d'hébergement (calcul accéléré, stockage, orchestration conteneurisée, MLOps, API), instruire les arbitrages hébergement et coûts, sécuriser le système d'IA générative avec la Cybersécurité.
- SIA (SI d'administration) : décliner sur les socles le modèle d'administration cloisonné attendu (zones dédiées, comptes à privilèges), construire les flux avec le réseau et la Cybersécurité, conduire la bascule des pratiques sans rupture de service.
- SCI (système de contrôle industriel) : apporter l'expertise socles sur le cloisonnement, la zone d'échange et la supervision, et décliner les exigences applicables (IEC 62443, ANSSI, NIS 2).
- UN RÔLE TRANSVERSE, INTERFACE DE L'INGÉNIERIE RÉSEAU
- Vous êtes le point d'entrée identifié du périmètre auprès de l'ingénierie réseau, et réciproquement le relais des sujets réseau au sein du périmètre.
- Vous instruisez en amont, et non en escalade, les sujets à cheval : segmentation et micro-segmentation, matrices de flux, DNS / DHCP / IPAM, répartition de charge, interconnexions cloud, réseau des plateformes conteneurisées, réseaux d'administration et industriels.
- Vous coconstruisez les standards communs (patterns d'architecture, règles de flux, golden versions) et portez les arbitrages coût / délai / risque lorsque les priorités divergent.
- VOTRE PROFIL
Diplôme Bac+5 et expérience confirmée (8 ans minimum) en infrastructure ou production informatique, dont pilotage de projets techniques et animation d'experts.
- Compétences techniques
- Maîtrise des socles systèmes Red Hat Linux et Windows Server et des middlewares associés.
L'écosystème GRDF étant principalement sous Linux, une appétence particulière sur cette technologie est exigée.
- Maîtrise des technologies datacenter et serveurs, de la virtualisation, du stockage et de la sauvegarde.
- Maîtrise de Kubernetes et du cloud public AWS (landing zone, IAM, sécurité, Fin Ops).
- Solide culture réseau et sécurité réseau (segmentation, filtrage, routage, DNS / DHCP / IPAM, répartition de charge, interconnexions cloud) permettant de dialoguer d'égal à égal avec l'ingénierie réseau.
- Maîtrise de l'automatisation et de l'Infrastructure as Code (Ansible) et des chaînes CI/CD.
- Maîtrise des enjeux de cybersécurité (ANSSI, NIS 2, ISO 27001) et de leur déclinaison sur les socles, dont l'administration sécurisée.
- Maîtrise des processus ITIL / ITSM (Service Now) et de la supervision.
- Compétences fonctionnelles
- Leadership technique — vous décidez, arbitrez et embarquez des experts, y compris sans lien hiérarchique direct.
- Goût du transverse — vous aimez faire aboutir un sujet qui ne dépend pas de vos seules équipes.
- Esprit d'initiative — vous êtes force de proposition et savez faire preuve d'autonomie.
- Rigueur — vous avez le sens de l'engagement, sur les coûts comme sur les délais.
- Communication d'impact — aisance relationnelle, pédagogie et qualités rédactionnelles (cadrage, arbitrage, reporting de direction).
- Aisance relationnelle, pédagogie et qualités rédactionnelles (cadrage, arbitrage, reporting de direction).
- VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR
Réussir dans ce poste repose sur une combinaison de compétences techniques solides et de qualités de coordination.
Voici les atouts qui font la différence
- Une double culture systèmes / cloud et réseau, qui permet de dialoguer d'égal à égal avec tous les pôles du domaine.
- Le leadership technique et la capacité à faire autorité sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique direct.
- Le goût du transverse et l'aptitude à instruire les sujets en amont plutôt qu'en escalade.
- La rigueur et l'orientation résultats, en particulier sur la tenue des engagements coût / délai / qualité.
- Une bonne résistance à la pression opérationnelle propre au maintien en condition d'un socle SI critique.
- INFORMATIONS DIVERSES
- Lieu de travail
- 17 rue des Bretons – La plaine Saint-Denis 93
- Les +
- Salle de sport,
- Environnement dynamique, locaux agréables
- CET - Compte Epargne Temps
- Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail
En tant que salarié. e de GRDF, vous serez engagé. e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. À ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.
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Adjoint (e) au Responsable de Domaine Ingénierie F/H in Saint-Denis employeur : ENGIE SOLUTIONS
ENGIE est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et collaboratif à Vitrolles. Avec des opportunités de développement professionnel, un véhicule de service et des RTT, nous valorisons l'autonomie tout en favorisant l'esprit d'équipe. Rejoindre ENGIE, c'est s'engager dans une carrière significative au sein d'une entreprise qui place l'innovation et la durabilité au cœur de ses activités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint (e) au Responsable de Domaine Ingénierie F/H in Saint-Denis
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ENGIE SOLUTIONS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ENGIE SOLUTIONS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ENGIE SOLUTIONS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ENGIE SOLUTIONS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint (e) au Responsable de Domaine Ingénierie F/H in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ENGIE SOLUTIONS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ENGIE SOLUTIONS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENGIE SOLUTIONS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ENGIE SOLUTIONS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ENGIE SOLUTIONS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ENGIE SOLUTIONS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.