Responsable de système applicatif F/H

Responsable de système applicatif F/H

Temps plein 51750 - 63250 € / an (estimé) Sur site
ENGIE SOLUTIONS

En un coup d'œil

  • Missions: Gérez des systèmes applicatifs pour un acteur clé de la transition énergétique.
  • Entreprise: GRDF, leader dans la distribution de gaz en France.
  • Avantages: Salle de sport, environnement dynamique et équilibre vie pro/perso.
  • Autres infos: Engagement pour la diversité et l'égalité des chances.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à l'avenir du gaz avec des technologies innovantes.
  • Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique et 5 à 10 ans d'expérience.

Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.

Site de l’emploi : Saint Denis, France, 93210. GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son Responsable de système applicatif. Poste basé à Saint-Denis.

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Responsable de système applicatif afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine SI Réseau et Interventions et plus particulièrement le pôle Travaux et Economie (PTE). Ce Pôle a la charge de la maintenance applicative et de la gestion de projets couvrant les activités de conception et construction du réseau gaz.

Vous serez responsable du maintien en conditions opérationnelles de l'application de votre périmètre, incluant les activités de RUN (correction, adaptation, prévention, support) et la maintenance évolutive (de la conception à la mise en service), dans le respect des délais, qualité et budget.

A ce titre vous :

  • Assurez et coordonnez les activités d'évolutions et de maintenance corrective de l'application.
  • Assurez le pilotage des incidents de production avec la TMA et les équipes transverses le cas échéant.
  • Assurez le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité…).
  • Analysez, challengez et orientez les choix technico-fonctionnels et les chiffrages MOE/éditeur.
  • Apportez votre expertise dans le cadre de la qualité de service et serez contributeur de l’organisation de la gestion des incidents, problèmes et crises.
  • Assurez la gestion des relations avec les différents acteurs : métiers, AMOA et/ou Product Owner, différents interlocuteurs DSI (architectes, urbanistes, ingénierie, cybersécurité, etc.), éditeur progiciel, différents interlocuteurs de l'écosystème interdépendant.
  • Assurez le bon niveau de reporting auprès des entités métier & management SI.
  • Êtes le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la maîtrise et pérennité de l’application.
  • Assurez le maintien de la qualité de l'application et de sa documentation.
  • Jouez un rôle clef dans l'intégration de l'IA sur votre périmètre, tout en garantissant l'application des règles et référentiels.

En partenariat avec la MOA Métier, vous :

  • Instruisez les besoins.
  • Pilotez la roadmap fonctionnelle et technique de l'application.
  • Assurez le suivi des chantiers du périmètre, priorisation des actions, du budget & respect des délais.
  • Participez à la rédaction et/ou validation de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, stratégies et fiches de tests.

Ces activités seront assurées dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI, en assurant la conformité des livrables aux politiques et standards de GRDF, en respectant les exigences de niveaux de services, de performance et dans une optique d’amélioration continue.

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 issu d’une formation technique en informatique avec une expérience professionnelle de 5 à 10 ans.

Compétences Humaines :

  • Vous avez déjà travaillé dans le contexte d’une DSI et vous êtes à l’aise avec le travail collaboratif avec des entités transverses.
  • Vous connaissez les organisations des équipes de développement externalisés (TMA) et internalisés et savez les challenger.
  • Vous faites preuve d'une bonne capacité d'écoute, de dialogue et d'analyse.
  • Vos capacités relationnelles et votre goût du travail en équipe vous permettent de dialoguer avec différents types d’interlocuteurs (technique/fonctionnel, SI/métier) dans un esprit collaboratif.
  • La diversité des interlocuteurs avec lesquels vous serez en relation et l'évolution de la DSI GRDF nécessitent une grande capacité d'adaptation, un excellent relationnel et un très bon niveau de communication écrite et orale.
  • Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé, proactif, autonome, faites preuve de curiosité et d'une bonne capacité de synthèse.
  • Vous avez le sens de l'autonomie, vous êtes polyvalent et organisé ; Vous souhaitez travailler sur des applications stratégiques à fort enjeux, dans un contexte de forte évolution de l’écosystème métier et SI.

Compétences techniques :

  • Vous avez la capacité de comprendre les architectures SI et des patterns d’implémentation (synchrone/asynchrone, architectures micro services).
  • Vous avez la capacité de challenger et de proposer des alternatives le cas échéant.
  • Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse.
  • S’ajoute à cela une capacité relationnelle, rédactionnelle et une prise d’initiatives à toute épreuve.

Lieu de travail : 17 rue des Bretons – 93210 Saint-Denis (RER B / D – Ligne 14)

Les + :

  • Salle de sport.
  • Environnement dynamique, locaux agréables.
  • CET - Compte Epargne Temps.
  • Equilibre vie professionnelle / vie personnelle.

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Entité légale : GRDF

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Temps Plein

Expérience professionnelle : Qualifié (>3 ans d'expérience)

Niveaux de qualification : Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)

Responsable de système applicatif F/H employeur : ENGIE SOLUTIONS

ENGIE est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et collaboratif à Vitrolles. Avec des opportunités de développement professionnel, un véhicule de service et des RTT, nous valorisons l'autonomie tout en favorisant l'esprit d'équipe. Rejoindre ENGIE, c'est s'engager dans une carrière significative au sein d'une entreprise qui place l'innovation et la durabilité au cœur de ses activités.

ENGIE SOLUTIONS

Coordonnées :

Équipe de recrutement de ENGIE SOLUTIONS

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de système applicatif F/H

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ENGIE SOLUTIONS.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ENGIE SOLUTIONS.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ENGIE SOLUTIONS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de ENGIE SOLUTIONS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de système applicatif F/H

Gestion de projet
Analyse technique
Maintenance applicative
Support technique de niveau 2
Communication écrite et orale
Capacité d'écoute
Collaboration interdisciplinaire

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ENGIE SOLUTIONS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ENGIE SOLUTIONS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENGIE SOLUTIONS

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ENGIE SOLUTIONS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ENGIE SOLUTIONS !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ENGIE SOLUTIONS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.