En un coup d'œil
- Missions: Recrute et forme les nouvelles équipes dans le secteur immobilier sur la Côte d'Azur.
- Entreprise: Engel & Völkers, leader dans l'immobilier de luxe.
- Avantages: CDI cadre, travail sur le terrain et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Cannes/Nice avec un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et contribue à façonner l'avenir de l'immobilier.
- Qualifications: 5 à 10 ans d'expérience en immobilier et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Engel & Völkers France recherche un Chargé. e de Formation et de Recrutement en Immobilier pour ses agences sur la Côte d’Azur (Cannes/Nice).
Le poste est CDI cadre au forfait jour, basé sur le terrain et implique le recrutement, la formation et l’intégration des nouvelles équipes.
Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience immobilière, maîtrisez l’anglais courant et disposez d’une expertise reconnue en animation de réseau et en ingénierie de formation.
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Chargé·e Formation & Recrutement Immobilier — Côte d'Azur in Cannes employeur : Engel & Völkers France
Engel & Völkers est un employeur de choix pour les conseillers en immobilier de prestige à Bordeaux, offrant un environnement collaboratif et stimulant où l'excellence du service est au cœur de la culture d'entreprise. Avec des opportunités de formation sur mesure et un accès à une base de données exclusive de biens de luxe, les employés peuvent s'épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et de possibilités d'évolution. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un groupe de renommée internationale qui célèbre vos succès et vous accompagne dans votre parcours.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Engel & Völkers France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé·e Formation & Recrutement Immobilier — Côte d'Azur in Cannes
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Engel & Völkers France, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé·e Formation & Recrutement Immobilier — Côte d'Azur in Cannes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Engel & Völkers France pour le poste de Chargé·e Formation & Recrutement Immobilier — Côte d'Azur, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Engel & Völkers France
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Engel & Völkers France apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Engel & Völkers France et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
