En un coup d'œil
- Missions: Superviser la production et optimiser les performances de l'atelier.
- Entreprise: Entreprise industrielle dynamique avec un fort accent sur la sécurité et la qualité.
- Avantages: Avantages sociaux attractifs et salaire compétitif selon expérience.
- Autres infos: Poste terrain avec forte présence opérationnelle et opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'amélioration continue.
- Qualifications: Bac +2 minimum et 5 à 10 ans d'expérience en production.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Définition
Le ou la Responsable d’Atelier assure la production quotidienne de son périmètre dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et environnement.
Cette personne encadre les Chefs d’équipe, développe les compétences des collaboratrices et collaborateurs et pilote l’amélioration continue afin d’optimiser la performance de l’atelier.
- Activités et missions principales
- Supervision et optimisation de la production
- Organiser la production (ressources et équipements) selon les programmes définis par le service planification
- Garantir l’atteinte des objectifs de production (quantité, qualité, délais)
- Piloter la performance via les rituels de management (MDI, communication interne)
- Traiter les problématiques remontées par les Chefs d’équipe ou Smart Coach
- Gestion et fiabilité des équipements
- Garantir le maintien des équipements dans leur état nominal et en conditions de sécurité
- Piloter les actions d’amélioration continue et de résolution de problèmes
- Suivre et faire avancer les plans d’actions (TAG, suggestions d’amélioration)
- Mettre en place des actions correctives et préventives en lien avec les équipes support (maintenance, qualité, technique)
- Management et développement des équipes
- Encadrer et animer les Chefs d’équipe
- Assurer la communication descendante et ascendante
- Animer les indicateurs de performance (sécurité, qualité, productivité, environnement)
- Définir et suivre la polyvalence des équipes
- Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences
- Mettre à jour la matrice de polyvalence
- Réaliser les entretiens de suivi (CPM)
- Contribuer à la gestion des situations sensibles et des conflits
- Santé, sécurité et environnement
- Garantir le respect des règles HSE et du règlement intérieur
- Participer aux visites sécurité (Gemba)
- Assurer le suivi des habilitations et formations réglementaires
- Participer à l’analyse des accidents de travail
- Veiller à la propreté et à l’organisation de l’atelier
- S’assurer de l’application des procédures qualité et environnement
- Amélioration continue et transformation
- Contribuer au plan de transformation et au budget du secteur
- Déployer une culture d’amélioration continue
- Piloter ou participer à l’implémentation de nouveaux équipements
- Structurer les démarches d’optimisation (5S, OEE, SMED, résolution de problèmes)
- Profil
- Formation et expérience
- Bac +2 minimum dans un domaine industriel ou expérience équivalente
- 5 à 10 ans d’expérience en production, incluant du management d’équipe
- Compétences techniques
- Connaissance des normes HSE (ISO 14001, ISO 45001 / OHSAS 18001)
- Connaissance des normes qualité (ISO 9001, IATF 16949)
- Maîtrise des outils d’amélioration continue (5S, OEE, SMED, résolution de problèmes)
- Bonne connaissance des processus de fabrication
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SAP, outils internes)
- Connaissance de la législation du travail
- Compétences comportementales
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Réactivité et capacité d’adaptation
- Sens des responsabilités
- Organisation et gestion des priorités
- Esprit d’équipe
- Capacité à mener plusieurs projets simultanément
- Pédagogie et communication efficace
- Conditions de Travail
- Environnement industriel nécessitant le port d’équipements de protection individuelle (EPI)
- Poste terrain avec forte présence opérationnelle
Nous proposons tout un ensemble d’avantages sociaux et un salaire proportionnel à l’expérience ou à la formation.
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Responsable d'Atelier F/H employeur : EnerSys
Rejoindre notre entreprise spécialisée dans la manutention, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation est encouragée, ainsi que des opportunités de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Avec des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, nous sommes fiers d'être un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur domaine.
