En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans leurs projets d’efficacité énergétique et de compétitivité.
- Entreprise: ENERSHIP FRANCE, acteur clé de la transition énergétique en Rhône-Alpes.
- Avantages: Rémunération attractive, tickets restaurant, sport collectif et mutuelle d'entreprise.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités d'apprentissage et de croissance.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la transition énergétique avec des responsabilités réelles.
- Qualifications: Expérience en conseil ou efficacité énergétique, esprit analytique et rigueur.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Au plus près des enjeux réels de la transition énergétique, ENERSHIP FRANCE accompagne les industriels et les acteurs du tertiaire dans leurs projets d’efficacité et de compétitivité énergétique, avec notamment une maîtrise technique et réglementaire approfondie du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie. Filiale d’ENERSHIP GROUP, ENERSHIP FRANCE intervient là où se croisent industrie, énergie, réglementation et exécution.
Notre métier consiste à transformer des mécanismes complexes en projets concrets, finançables et réalisables. Vous rejoignez l’équipe des consultants efficacité et compétitivité énergétique, basée au siège du groupe à Lyon.
Votre rôle
- Accompagner nos clients industriels et tertiaires dans l’identification, le chiffrage et la mise en œuvre de leviers d’efficacité et de compétitivité énergétique : fiscalité de l’énergie, valorisation des Certificats d’Économies d’Énergie, aides et dispositifs de financement.
- Intervenir au cœur des dossiers : analyse réglementaire, chiffrage des enjeux, construction de recommandations et suivi de leur mise en œuvre jusqu’au résultat pour le client.
Ce n’est ni un poste de développement commercial, ni un rôle d’exécution administrative. Il faut savoir décortiquer un dossier complexe, en tirer les bons leviers et les traduire en gains concrets.
Ce que vous ferez
- Analyser la situation énergétique et fiscale des clients industriels et tertiaires, et identifier les leviers de compétitivité activables.
- Chiffrer les enjeux et construire des recommandations argumentées.
- Piloter la mise en œuvre des leviers retenus : dossiers fiscaux et réglementaires, valorisation CEE, aides et financements, jusqu’au résultat obtenu.
- Assurer la veille réglementaire et traduire ses évolutions en opportunités pour les clients.
- Travailler en transversal avec les consultants techniques et les équipes commerciales, sur site ou à distance.
- Exploiter le réseau de partenaires (installateurs, bureaux d’études) pour transformer les pistes détectées en projets concrets, et les accompagner dans le montage de leurs dossiers.
- Coordonner l’avancement des dossiers, produire des reportings pour les équipes internes et les clients, et participer au développement de l’activité du Groupe Enership sur le territoire.
Notre manière de travailler
Le groupe Enership reste volontairement à taille humaine : peu de niveaux hiérarchiques, des équipes courtes, et des décisions prises au plus près du terrain. Nous travaillons sur des sujets complexes, concrets et souvent décisifs pour nos clients industriels. Cela suppose une organisation où la responsabilité est réelle, où les décisions se prennent en quelques jours plutôt qu’en quelques comités, et où une idée vaut par sa solidité, pas par le niveau hiérarchique de celui qui la formule.
Ici, nous n’attendons pas qu’un sujet remonte plusieurs étages pour exister : il n’y a pas d’échelon intermédiaire entre vous et les personnes qui décident. Les équipes sont resserrées, les échanges directs, et chacun porte ses dossiers de bout en bout, du premier contact terrain jusqu’à la signature. L’initiative est encouragée. La responsabilité ne se délègue pas vers le haut. C’est un environnement exigeant, parfois intense, toujours formateur. Pour les bonnes personnes, c’est précisément ce qui le rend stimulant.
Travailler ici, c’est avoir de l’autonomie, de l’exposition et un impact concret. C’est aussi accepter une grande transparence : dans une organisation plate, le travail de chacun est visible de tous. Pour certains, c’est une pression ; pour d’autres, et nous en faisons partie, c’est précisément l’intérêt du modèle.
Expérience
Vous avez déjà une première expérience réussie en conseil, efficacité énergétique, fiscalité de l’énergie ou dans un environnement industriel à forte composante technique et réglementaire.
Qualités
- Vous aimez décortiquer des sujets complexes et en tirer des recommandations claires.
- Vous êtes rigoureux(se) et précis(e) dans l’analyse comme dans la rédaction.
- Vous savez vulgariser un sujet technique pour un interlocuteur non-expert.
- Vous êtes autonome sans fonctionner en silo.
- Vous aimez apprendre, contribuer et avancer vite.
- Vous avez envie d’évoluer dans un secteur où technique, réglementation et industrie se rencontrent au quotidien.
Pourquoi ce poste peut compter
Parce qu’il vous place au plus près des enjeux réels de la transition énergétique. Parce que vous ne serez pas enfermé(e) dans un rôle d’exécution. Vous aurez de l’exposition, de la responsabilité et un lien direct avec les résultats obtenus pour nos clients. Parce que vous rejoignez une structure en croissance où les idées circulent vite, où les interlocuteurs sont accessibles, et où comprendre un mécanisme, un client ou un dossier a un impact concret.
Informations pratiques
- Localisation : Lyon, Confluence.
- Mobilité : déplacements réguliers chez les clients en région Rhône-Alpes.
- Rémunération : fixe selon profil et expérience, complétée d’une part variable liée aux résultats.
- Démarrage : dès que possible.
- Intégration : accompagnement par l’équipe en place dès la prise de poste.
- Avantages : tickets restaurant, séances de sport collectives encadrées par un coach et prises en charge à 50 % par l’entreprise, mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50 % de l’abonnement de transports en commun.
CONSULTANT(E) EFFICACITÉ ET COMPÉTITIVITÉ ÉNERGÉTIQUE – RHONE-ALPES employeur : ENERSHIP
ENERSHIP est un employeur de choix, offrant à ses stagiaires l'opportunité de travailler sur des projets d'envergure avec de grands groupes industriels dans un environnement dynamique et collaboratif. Situé au cœur de Lyon Confluence, le cabinet favorise une culture de travail agréable, avec des avantages tels que des séances de sport collectives et un parcours d'intégration complet, tout en soutenant le développement professionnel de ses employés à travers des missions variées et enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CONSULTANT(E) EFFICACITÉ ET COMPÉTITIVITÉ ÉNERGÉTIQUE – RHONE-ALPES
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour ENERSHIP si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par ENERSHIP est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CONSULTANT(E) EFFICACITÉ ET COMPÉTITIVITÉ ÉNERGÉTIQUE – RHONE-ALPES
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de ENERSHIP.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur ENERSHIP. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENERSHIP
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de ENERSHIP ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !