En un coup d'œil
- Missions: Préparez et supervisez des chantiers CVC et plomberie pour transformer durablement les territoires.
- Entreprise: Groupe ERI, acteur engagé dans la ville durable avec une culture d'innovation.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de service, 4,5 jours de RTT et opportunités de développement.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un management accessible et impliqué.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets à impact et améliorez la vie des citoyens au quotidien.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en CVC/plomberie et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ?
À PROPOS DU GROUPE ERI
Depuis plus d'un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs.
Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes.
Porté par une Raison d'Être forte - « Dynamiser les modes de villes, de l'habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » -, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles.
Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité.
Rejoindre le Groupe ERI, c'est s'engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures.
Avec toujours le Plaisir d'Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable.
- Notre culture d'entreprise
- Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au coeur de chaque projet.
- Esprit d'équipe : l'intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance.
- Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l'inventivité métier.
- Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement.
- Fierté d'impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens.
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux ou au Chargé d'Affaires, vous êtes le garant de la bonne exécution des chantiers CVC et Plomberie, de leur préparation jusqu'à leur livraison.
- Vos Principales Missions
- Préparer, organiser et superviser les travaux CVC et Plomberie sur des chantiers de rénovation.
- Encadrer et animer les équipes internes ainsi que les sous-traitants (tuyauteurs, plombiers, gaineurs, frigoristes, automaticiens GTB, metteurs au point, etc.).
- Assurer la coordination avec les différents corps d'état, la maîtrise d'oeuvre et la maîtrise d'ouvrage.
- Veiller au respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité.
- Organiser les approvisionnements, les moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des chantiers.
- Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi de l'avancement des travaux.
- Suivre les pointages, les avancements, les budgets et le pilotage des sous-traitants.
- Garantir la conformité des installations et participer aux essais, contrôles et autocontrôles jusqu'à la mise en service.
- Contribuer à l'amélioration des méthodes de production et participer à la vie de l'agence. On vous veut dans le Groupe ERI car :...
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Chef de Chantier CVC / Plomberie.
- Compétences techniques : Vous maîtrisez les installations de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, réseaux hydrauliques et aérauliques, ainsi que la lecture de plans et de documents techniques.
- Management : Vous avez l'habitude d'encadrer des équipes de production et de piloter des sous-traitants sur des chantiers techniques.
- Outils : Vous maîtrisez le Pack Office.
La connaissance d'outils de suivi de chantier (Resolving, Bati Script, Final CAD ou équivalent) ainsi que la lecture sur Auto CAD/Revit sont appréciées.
- Savoir-être : Organisé(e), autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel avec les clients et les différents intervenants du chantier.
- Formation
- Bac Professionnel minimum dans le domaine du Génie Climatique ou de la Plomberie. BTS technique apprécié.
- Permis B obligatoire.
- Conditions Du Poste
- Type de Contrat : CDI
- Poste à pourvoir dès que possible
- Basé à Fontenay-sous-Bois (94)
- Rémunération : 40 à 50 K€ brut annuel, selon expérience.
- Véhicule de service
- 4,5 jours de RTT
Faire partie d'un collectif qui vous élève...
- Des projets qui ont du sens: impact concret, visible et utile pour une transformation durable des territoires.
- Une entreprise qui respecte ses engagements sociétaux: diversité, décarbonation, engagements associatifs... Dans le Groupe
- ERI, les valeurs RSE se vivent sur le terrain et pas seulement dans les discours.
- Un management de proximité accessible, à l'écoute et impliqué dans votre montée en compétences.
- #J-18808-Ljbffr
CHEF(FE) DE CHANTIER CVC/PLB H/F in Fontenay-sous-Bois employeur : Energy Recruiters
Rejoindre le Groupe ERI, c'est intégrer une entreprise qui place le développement durable au cœur de ses projets tout en offrant un cadre de travail stimulant et collaboratif. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture d'innovation et un engagement fort envers l'environnement et la société, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs qui façonnent les territoires de demain. De plus, le package attractif et la flexibilité du télétravail font de cette position un choix idéal pour ceux qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF(FE) DE CHANTIER CVC/PLB H/F in Fontenay-sous-Bois
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Energy Recruiters.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Energy Recruiters de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Energy Recruiters !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Energy Recruiters, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF(FE) DE CHANTIER CVC/PLB H/F in Fontenay-sous-Bois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Energy Recruiters, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Energy Recruiters. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Energy Recruiters.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Energy Recruiters
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Energy Recruiters que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Energy Recruiters que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
