Finalités du poste
Le Gestionnaire Energy Mag prend en charge les aspects suivants :Piloter et coordonner des projets de maîtrise énergétique d'installation de génie climatique et ses différentes phases (audit de site et de machines, installation, paramétrage, suivi et optimisation des installation)
Activités principales
Etudes et auditsRéaliser les diagnostics des sites à équiper de GTB (repérage des équipements, compréhension du besoin du client, des habitudes professionnelles et de gestion du climat)Analyser et formaliser le besoin, dimensionner l'installation GTBPrendre en compte des subventions C2E et le cahier des chargesRédiger l'offre technique et la proposition commercialePrésenter, négocier, conclure la vente avec le client
Préparation chantier et encadrement terrain
Préparer le matériel à installer, paramétrer et organiser la logistique pour le chantierSuperviser et accompagner les techniciens sur site ou à distance lors de l'installation ou des opérations de maintenanceParticiper ou encadrer les techniciens lors des contrôles sur site
Outils et supervision
Superviser les installationsAjuster, paramétrer les règles de fonctionnement des équipementsSuivre, maintenir la GTB et repérer les incidents sur les équipements
Suivi et reporting
Rédiger les comptes rendus et les rapports d'exécutionPréparer les éléments de facturation
Mobilité
Effectuer les déplacements nécessaires sur sites clients
Profil
Bac +3 à Bac +5 dans les du génie électrique, CVC, électricité, automatismeVous avez une solide expérience (5 ans) dans le domaine de l'installation du génie climatique, d'automatisme ou d'électricité. L'expérience chantier et un passage par des activités de bureaux (bureau d'étude, service SAV) sont indispensables
Savoir-être
Rigueur et sens de l'organisationBon relationnel et aisance dans la communication avec clients et techniciensEsprit d'équipe et goût pour le travail collaboratifForce de proposition et orientation solutions
Compétences requises
Connaissances CVC, électricité et GTBCapacité à détecter pannes et dysfonctionnements à distanceMaîtrise des outils bureautiques (Excel) et plateformes de supervision GTBCapacité de gestion de projet et de coordinationRigueur, autonomieBon relationnel et aptitude au travail en équipe
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
L'entreprise est organisée par pôles de compétences et fonctionne en mode collaboratifRattachement hiérarchique au Responsable Déploiement GTB et Président de la sociétéFonctionnelles : autres collaborateurs (service SAV, service travaux, service comptabilité, communication-qualité)
Modalités d'exercice du poste
Durée du travail : 39h/semainePériode d'essai : 2 mois renouvelableLieu : Pérols (34)Statut : non-cadreRémunération : 35 k annuel brut
Avantages à nous rejoindre
Convention collective : SyntecTickets restaurant avec prise en charge employeur à 60% d'une valeur faciale de 8,50 €Mutuelle d'entreprise (couverture individuelle ou familiale) avec participation employeur à 50%Dispositif de prévoyance avec participation employeurPossibilités de montée en compétences sur des sujets techniques variés et structurantsForte autonomie dans la réalisation des missionsParcours d'intégration suivi et management de proximité, incluant : définition et suivi des objectifs, entretiens réguliers et plan de développement des compétencesAnimation du climat social, via la communication interne et les initiatives RSEAccès facilité aux locaux : parking sur site et proximité des transports en commun (tramway, bus)
Expérience: 5 An(s)
#J-18808-Ljbffr
