En un coup d'œil
- Missions: Assistez le chef de projet dans la gestion technique et administrative des projets solaires.
- Entreprise: Moss, une entreprise de construction innovante et primée.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement inclusif.
- Autres infos: Poste à temps plein avec déplacements fréquents dans plusieurs États.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets d'énergie solaire impactants.
- Qualifications: Diplôme en gestion de construction ou ingénierie et expérience dans l'industrie solaire.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
APERÇU DE L'ENTREPRISE
Moss est une entreprise de construction privée offrant des solutions innovantes qui aboutissent à des projets primés. Avec des bureaux régionaux à travers les États-Unis, Moss se concentre sur la gestion de la construction, le solaire EPC et le design-build. Le portefeuille diversifié de l'entreprise couvre un large éventail de secteurs, y compris les résidences de luxe en hauteur, les développements mixtes emblématiques, l'hôtellerie, l'éducation K-12 et supérieure, la justice, l'énergie solaire et le stockage de batteries, ainsi que le sport. Moss est classée par Engineering News-Record comme le principal entrepreneur solaire du pays et l'un des 50 meilleurs entrepreneurs généraux. Moss se targue d'une forte culture entrepreneuriale qui honore la sécurité, la qualité, l'engagement des clients et le développement des employés. Ses employés classent régulièrement Moss parmi les meilleurs lieux de travail.
PORTÉE DU POSTE ET IMPACT ORGANISATIONNEL
Les Assistants Chefs de Projet Solaire de Moss sont responsables d'assister le Chef de Projet dans la gestion administrative et technique du projet solaire. Ils aident à superviser toutes les activités liées à l'administration des contrats, aux ordres de changement, aux soumissions, à l'approvisionnement et à la planification.
RESPONSABILITÉS ET DEVOIRS ESSENTIELS
- Examiner les documents de conception, identifier les sous-traitants clés, enquêter sur le site, analyser les marchés du travail, identifier les éléments à long délai, développer des paquets d'appel d'offres, développer des horaires, développer un plan d'utilisation du site, organiser des conférences pré-offre.
- Gérer les responsabilités financières du projet et développer le PFR, maintenir le PFR, développer le LCR, maintenir le LCR.
- Mettre en place le calendrier des valeurs du projet, approuver les dépenses diverses, préparer les demandes mensuelles du propriétaire, gérer le processus des ordres de changement, administrer le programme d'achat du propriétaire, gérer les actifs du projet et faire respecter les politiques de cautionnement et d'assurance de l'entreprise.
- Développer des portées de travail, mettre en place un système de classement, mettre en place le système JMIS/Iris, développer un calendrier d'achats, obtenir des assurances et des cautions, développer un programme de contrôle qualité.
- Se conformer aux exigences contractuelles, coordonner avec la planification d'entreprise, préparer et distribuer des calendriers de projet détaillés, préparer des calendriers chargés en ressources et développer un calendrier prévisionnel.
- Encadrer, fournir des orientations au personnel, diffuser les politiques/informations de l'entreprise et promouvoir le moral des employés.
- Administrer le contrôle des documents, le processus RFI, la liste des éléments critiques, les rapports mensuels et préparer la correspondance.
- Conduire des réunions pré-construction commerciales, coordonner les sous-traitants et les fournisseurs, coordonner les inspections de permis, maintenir les relations avec les sous-traitants, gérer le programme de contrôle des pertes (sécurité), gérer le processus de dessins d'atelier.
- Interagir régulièrement avec le propriétaire et répondre aux besoins du client.
- Gérer la clôture du projet et les services post-construction, obtenir le certificat d'occupation et d'autres approbations gouvernementales, soumettre les dessins
Solar Assistant Project Manager in , us employeur : Energy Jobline ATTB
Car Spa, Inc. est un employeur de choix pour ceux qui cherchent à évoluer dans le secteur de l'automobile. Avec une culture d'entreprise axée sur le travail d'équipe et le développement professionnel, vous bénéficierez d'opportunités de croissance tout en travaillant dans un environnement dynamique. De plus, des avantages tels que des primes basées sur la performance, des réductions pour employés et une couverture santé complète font de Car Spa un lieu de travail attrayant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Solar Assistant Project Manager in , us
✨Impliquer-toi dans les réseaux de la construction
La construction est un domaine où le réseautage personnel peut vraiment faire la différence. Participe à des salons professionnels et à des événements de l’industrie, comme des foires de l'emploi locales, où tu peux rencontrer des employeurs potentiels et te faire connaître directement. N’hésite pas à te faire des amis parmi les artisans et les professionnels lors de ces événements, car le bouche-à-oreille peut t'ouvrir des portes inattendues.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de recherche d'emploi spécialisés dans le secteur de la construction. Des plateformes comme Batiactu ou Le Moniteur peuvent vraiment aider à te connecter avec des entreprises qui postent souvent des offres de recrutement pour des emplois à temps plein. Regarde attentivement les offres et n'hésite pas à appliquer rapidement, car les postes peuvent se remplir très vite!
✨Joue la carte de la visibilité
Travaille sur ta présence en ligne en partageant des projets de construction sur des réseaux sociaux comme Instagram ou LinkedIn. Si tu as des photos de travaux auxquels tu as participé ou des projets scolaires, montre-les! Cela peut prouver ton expertise et attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu vois une entreprise qui t'intéresse, n'attends pas juste qu'une annonce tombe! Vérifie les opportunités sur le site web de l'entreprise comme Energy Jobline ATTB et postule directement. Cela montre que tu es proactif et motivé, des qualités très appréciées dans le secteur de la construction.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Solar Assistant Project Manager in , us
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la construction, les compétences techniques sont primordiales. Assure-toi d'inclure sur ton CV toutes les certifications que tu as obtenues, comme les permis de conduire d'engins, ainsi que ton expérience sur des projets spécifiques. Cela montrera à Energy Jobline ATTB que tu es prêt à entrer dans le vif du sujet !
Utilise un vocabulaire spécifique à la construction:Ton CV et lettre de motivation doivent refléter le jargon du secteur de la construction. Parle des matériaux, des outils ou des normes de sécurité que tu as utilisés. Cela prouve que tu es familiarisé avec le domaine et que tu sais de quoi tu parles quand tu postules pour le poste de Solar Assistant Project Manager in , us chez Energy Jobline ATTB.
Montre ta motivation pour un poste à temps plein:Dans ta lettre de motivation, n’hésite pas à exprimer pourquoi tu es intéressé par un poste à temps plein dans la construction. Parle de ton désir d’évoluer, d’apprendre et de contribuer sur le long terme à Energy Jobline ATTB. Cela fera briller ta candidature !
Sois clair sur tes disponibilités:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser tes disponibilités dès le départ. Mentionne ta flexibilité et ta capacité à travailler sur différents chantiers ou horaires. Cela montrera à Energy Jobline ATTB que tu es prêt à t'investir pleinement dans le rôle proposé.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Energy Jobline ATTB
✨Prépare-toi pour l'étude de cas sur le chantier
Dans le secteur de la construction, il est probable qu'on te demande de résoudre des problèmes techniques de chantier spécifiques. Prépare-toi à des études de cas où il faudra démontrer ta capacité à gérer des imprévus, des délais et des ressources sur un projet. Prends des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent comment tu as surmonté des défis en équipe.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Assure-toi de bien connaître les outils et logiciels utilisés dans la construction, comme AutoCAD ou des programmes de gestion de projet. Lors de l'entretien, mettons l'accent sur tes compétences pratiques et techniques, et comment elles s'intègrent dans le travail au sein de l'équipe de Energy Jobline ATTB.
✨Démontre ta motivation à long terme
Pour un poste à temps plein, ils veulent voir ton engagement envers le secteur de la construction. Sois prêt à discuter de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu comptes contribuer à la croissance de Energy Jobline ATTB. Mets en avant ta volonté d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine.
✨Sois prêt à parler de la sécurité sur le chantier
La sécurité est primordiale dans la construction. Prépare-toi à discuter des protocoles de sécurité que tu as utilisés dans le passé et comment tu t'assures de la sécurité de tes collègues. Cela montrera que tu es conscient des enjeux et que tu es prêt à agir de manière responsable sur le terrain.
