Marketing & Public Relations Supervisor, Customer Energy Solutions (Hybrid Schedule) in , us

Eversource ne proposera pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste (par exemple, H-1B, O-1, J-1, TN, E-3, etc.). Les candidats nécessitant un parrainage de visa pour commencer à travailler chez Eversource ne seront pas pris en compte.

Notre équipe / rôle :

Le Superviseur Marketing et Relations Publiques est responsable de la direction et de l'exécution des relations publiques, des relations avec les médias, du leadership éclairé, de l'engagement des associations professionnelles, des événements stratégiques et des initiatives de sensibilisation externe au sein du département Efficacité Énergétique / Mobilité Électrique / Réponse Active à la Demande (EE/EV/ADR) dans les trois États d'exploitation de l'entreprise (Connecticut, Massachusetts et New Hampshire). Ce rôle garantit la cohérence avec le branding et les objectifs commerciaux tout en exécutant des projets qui s'alignent sur les principes de l'entreprise.

Le Superviseur sert de point de contact principal pour les initiatives de relations publiques et de leadership éclairé EE/EV/ADR et travaille en étroite collaboration avec l'équipe des Relations Médias d'Eversource, les parties prenantes internes, la direction commerciale et des ventes, ainsi que les partenaires marketing internes et externes.

Fonctions essentielles :

• Dirige et exécute la stratégie de relations publiques EE/EV/ADR, en partenariat avec l'équipe des Relations Médias d'Eversource et les partenaires PR externes.
• Est le principal point de contact pour les demandes PR internes EE/EV/ADR, les réunions, les initiatives et les opportunités.
• Gère les agences PR et publicitaires externes et dirige les appels réguliers, les initiatives, la planification et l'exécution PR.
• Développe et coordonne des plans de sensibilisation et d'engagement conçus pour accroître la notoriété des solutions EE/EV/ADR et améliorer l'interaction avec les clients.
• Dirige la stratégie EE/EV/ADR pour les initiatives de leadership éclairé en partenariat avec les Relations Médias.
• Identifie, évalue et recommande des opportunités stratégiques de leadership éclairé, y compris des engagements de prise de parole, des parrainages d'événements, des conférences sectorielles, des prix, des livres blancs, des opportunités de visibilité exécutive et d'autres engagements externes.
• Recommande des opportunités d'événements stratégiques qui soutiennent les objectifs commerciaux, le positionnement de la marque, l'engagement des clients et le leadership sectoriel.
• Représente EE/EV/ADR lors de conférences sectorielles, d'associations professionnelles, d'événements de leadership éclairé et d'autres engagements externes selon les besoins.
• Travaille aux côtés de clients internes clés, de directeurs de gestion commerciale et des ventes, et de membres des équipes de sensibilisation marketing et de communication pour développer et exécuter des initiatives de communication et de sensibilisation stratégiques.
• Coordonne avec des rédacteurs internes et externes, des graphistes, des photographes, des agences PR et d'autres fournisseurs pour garantir que les projets sont livrés conformément aux délais, aux budgets et aux exigences de la marque.
• Agit en tant que ressource éditoriale principale pour l'organisation EE/EV/ADR, garantissant la cohérence, la qualité, l'exactitude et l'alignement avec les messages et objectifs d'Eversource.
• Développe et maintient des relations avec des associations professionnelles, des organisations externes et d'autres partenaires stratégiques pour identifier des opportunités qui renforcent la visibilité et la position d'Eversource dans les secteurs de l'efficacité énergétique et de l'énergie propre.
• Analyse les opportunités de relations publiques, de leadership éclairé, d'événements et de sensibilisation pour déterminer leur valeur stratégique et leur alignement avec les objectifs commerciaux.
• Développe et maintient des calendriers de PR, de leadership éclairé, d'événements et de sensibilisation pour garantir l'exécution en temps voulu des initiatives et des opportunités.
• Assure l'alignement des activités de relations publiques et de leadership éclairé avec les objectifs commerciaux globaux, les principes de l'entreprise et les normes de marque d'Eversource.

Connaissances techniques / compétences :

• Doit être enthousiaste, rapide à apprendre et désireux d'apprendre.
• Utilisation experte de Microsoft Office : Word, Excel et PowerPoint.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Autonome avec un fort désir d'apprendre.
• Orienté résultats, autonome avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Souci du détail.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
• Excellentes compétences en communication écrite, verbale et interpersonnelle pour engager, influencer et inspirer les partenaires.
• Solides compétences en rédaction, édition, relations avec les médias, gestion de projet et présentation.

Éducation :

• Baccalauréat en Marketing, Communications, Anglais, Affaires, Journalisme, Durabilité ou discipline connexe, ou expérience équivalente.

Expérience :

• Cinq (5) à dix (10) ans d'expérience connexe.
• Minimum de cinq ans d'expérience en relations publiques, communications d'entreprise, communications marketing ou expérience connexe.
• Expérience en agence.
• Expérience de travail avec ou de communication avec des décideurs, des agences gouvernementales, des associations professionnelles, des régulateurs et d'autres parties prenantes influentes.
• Expérience en politique publique, communications législatives, affaires gouvernementales ou domaines connexes est un plus.
• Expérience dans les secteurs de la durabilité, de l'énergie propre et/ou de l'efficacité énergétique souhaitée.
• Antécédents prouvés dans la gestion des relations publiques, des communications, du leadership éclairé, des événements, des projets spéciaux et des initiatives d'engagement externe.
• Expérience démontrée dans la gestion d'agences externes et de parties prenantes internes et la livraison de projets complexes dans les délais et budgets établis.

Conditions de travail :

• Doit être disponible pour travailler sur des missions de restauration d'urgence si nécessaire.
• Doit être disponible pour voyager entre MA/CT/NH selon les besoins.
• Voyages environ 10 % du temps.

COMPÉTENCES :

• Établir des relations de confiance.
• Gérer et développer les personnes.
• Favoriser le travail d'équipe et la collaboration interfonctionnelle.
• Diriger le changement.
• Communiquer la vision stratégique.
• Créer une main-d'œuvre engagée.
• Se concentrer sur le client.
• Prendre possession et responsabilité.

Rémunération et avantages :

Eversource propose un programme de récompenses total compétitif. Consultez notre site carrières pour un aperçu de nos programmes d'avantages. Le salaire est proportionnel à votre expérience. Ce poste est éligible à un potentiel d'incitation. La fourchette salariale annuelle pour ce poste est : 121 080,00 $ - 134 530,00 $.

Type de travail : Régulier

Nombre d'ouvertures : 1

Réponse aux urgences : Répondre aux situations d'urgence pour répondre aux besoins des clients fait partie du rôle de chaque employé. Si vous êtes employé, vous recevrez une mission de restauration d'urgence. Cela signifie que vous pourriez être appelé à aider lors d'une urgence en dehors de vos responsabilités normales, de vos heures de travail et de votre lieu de travail.

Déclaration EEO : Eversource Energy est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, origine nationale, sexe, religion, statut ou statut de vétéran protégé.