En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations commerciales dans le secteur de l'énergie et des services publics.
- Entreprise: LTM, un leader innovant dans le secteur de l'énergie et des services publics.
- Avantages: Salaire compétitif, couverture médicale complète, congés payés et plan 401(k).
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir de l'énergie.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et vente de solutions numériques.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Directeur/Senior Directeur - Développement de Nouveaux Affaires
Lieu : USA
Rapportant à : Vice-Président Associé - Énergie et Services Publics
LTM recherche un professionnel dynamique et autonome avec une bonne compréhension des affaires et des instincts de croissance dans le secteur de l'énergie et des services publics. Le Directeur/Directeur Principal - Développement Commercial est responsable de la pénétration commerciale et de l'expansion dans de nouveaux comptes et des poursuites de capacités dans le domaine existant. Nous recherchons des individus ayant un solide réseau et ayant travaillé ou vendu dans l'industrie de l'énergie et des services publics/exploitation minière.
À propos de la Pratique Énergie et Services Publics de LTM
LTM permet aux services publics de créer l'avenir de l'énergie. Nous collaborons avec des organisations d'électricité, de gaz et d'eau pour réinventer les opérations en connectant de manière transparente les mondes physique et numérique grâce à nos capacités IT/OT complètes. Nos solutions aident les services publics à répondre à des priorités critiques, notamment les ressources énergétiques distribuées (DER), la modernisation du réseau, la gestion des actifs de production, les opérations de transmission et de distribution, l'expansion de l'infrastructure EV, la transformation de l'expérience client et la transition énergétique plus large.
Responsabilités
- Vente de solutions numériques, cloud, données et insights et technologies d'entreprise, de préférence dans l'énergie et les services publics/exploitation minière.
- Doit avoir une expérience de quota.
- Collabore avec des équipes internes, des lignes de service et la direction exécutive dans le cadre du cycle de vente.
- Conduit le processus de proposition et participe au développement de propositions.
- Conduit des campagnes, des événements et d'autres activités de construction de pipeline.
- Construit des accords conformément aux objectifs de rentabilité.
- Effectue des examens formels des accords.
- Facilite et participe activement aux négociations contractuelles, à la gestion des contrats et à la clôture.
- Développe de nouvelles relations avec des cadres de niveau C dans le secteur des télécommunications pour des comptes cibles.
- Exploite les connaissances des tendances du secteur et des défis des clients pour développer et livrer des propositions de valeur convaincantes.
Compétences / Qualifications Requises
- Solides compétences en développement commercial/vente, habitué à un poste avec quota.
- Expérience dans la gestion des clients, prospects et partenariats.
- Expérience dans la vente de services globaux et/ou de solutions numériques de classe entreprise.
- Orienté vers les solutions par nature et consultatif dans son approche de vente.
- Bonnes capacités de relation et de réseautage.
- Penseur créatif et faiseur de deals.
- 10-12+ années d'expérience réussie dans la vente de services IT et de services numériques.
- Compréhension complète des environnements commerciaux de l'industrie ciblée, des problèmes et des tendances affectant les dépenses technologiques.
- Capable de traiter au niveau C et d'atteindre de grandes valeurs de commande.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capable de développer des présentations efficaces avec un soutien limité.
Éducation
Diplôme pertinent requis.
Plage de Rémunération
Salaire de base : à partir de 150 000 $ par an. De plus, nous offrons une commission qui dépend de l'atteinte des objectifs par le titulaire du poste. La plage affichée sur chaque offre d'emploi reflète l'objectif de salaire minimum et maximum pour le poste dans tous les lieux aux États-Unis. Au sein de cette plage, la rémunération individuelle est déterminée par le lieu de travail et le niveau de poste ainsi que d'autres facteurs, y compris les compétences liées au poste, l'expérience et l'éducation ou la formation pertinentes.
Avantages
- Plan médical complet couvrant la médecine, dentaire, vision.
- Couverture à court et long terme.
- Plan 401(k) avec correspondance de l'entreprise.
- Assurance vie.
- Temps de vacances, congé maladie, jours fériés payés.
- Congé de paternité et de maternité payé.
Avis
Les informations sur la rémunération et les avantages fournis ici sont exactes à la date de cette publication.
LTIMindtree est un employeur garantissant l'égalité des chances qui s'engage à respecter la diversité sur le lieu de travail. Nos décisions d'embauche sont prises sans égard à la race, couleur, croyance, sexe, orientation sexuelle, statut d'ascendance, statut familial, statut de vétéran, statut marital, statut d'union civile, statut de partenariat domestique, service militaire, handicap ou antécédents de handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable, sauf lorsque ces considérations sont des qualifications professionnelles authentiques autorisées par la loi.
Business Development Executive - Energy & Utilities (Mining) in , us employeur : Energy Jobline ATTB
Car Spa, Inc. est un employeur de choix pour ceux qui cherchent à évoluer dans le secteur de l'automobile. Avec une culture d'entreprise axée sur le travail d'équipe et le développement professionnel, vous bénéficierez d'opportunités de croissance tout en travaillant dans un environnement dynamique. De plus, des avantages tels que des primes basées sur la performance, des réductions pour employés et une couverture santé complète font de Car Spa un lieu de travail attrayant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Development Executive - Energy & Utilities (Mining) in , us
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour Energy Jobline ATTB si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par Energy Jobline ATTB est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Development Executive - Energy & Utilities (Mining) in , us
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de Energy Jobline ATTB.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur Energy Jobline ATTB. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Energy Jobline ATTB
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de Energy Jobline ATTB ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
