En un coup d'œil
- Missions: Identifiez et développez des opportunités de vente dans le secteur de l'efficacité énergétique.
- Entreprise: Eversource, un leader dans le domaine de l'énergie avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, programme de récompenses, horaires hybrides et équilibre travail-vie personnelle.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur de l'énergie.
- Qualifications: Expérience en vente B2B et compétences en communication essentielles.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Eversource ne proposera pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Les candidats nécessitant un parrainage de visa pour commencer à travailler avec Eversource ne seront pas pris en compte.
Dans ce poste, vous serez responsable d'identifier et d'avancer de nouvelles opportunités à partir de leads entrants et sortants jusqu'à Sales Qualified Lead (SQL) dans les trois États d'exploitation de l'entreprise. Un candidat réussi possédera une compréhension approfondie du paysage de l'efficacité énergétique pour transmettre notre proposition de valeur afin d'engager activement et de guider les décideurs clés vers les avantages de nos programmes.
Le candidat doit avoir deux ans ou plus d'expérience directe en vente téléphonique B2B dans l'industrie de l'énergie/utilité. Chaque candidat doit être orienté vers les détails, capable de prioriser les projets dans un environnement dynamique et axé sur l'équipe, et peut bien fonctionner à la fois en tant que membre d'équipe et en tant que contributeur individuel. Le rôle est basé à Westwood, MA.
Fonctions essentielles :
- Ventes sortantes : Passer des appels sortants à des clients potentiels pour présenter nos solutions d'efficacité énergétique, susciter de l'intérêt et planifier des rendez-vous.
- Ventes entrantes : Gérer les appels entrants, fournir des informations, répondre aux questions et planifier des rendez-vous.
- Objectif d'appels sortants : Atteindre et dépasser les objectifs mensuels, trimestriels et annuels d'appels sortants.
- Gestion et développement de listes : Évaluer la qualité des listes et rechercher des informations sur les clients.
- Connaissance des produits : Maintenir une connaissance approfondie des solutions énergétiques de l'entreprise pour suggérer des solutions appropriées aux prospects.
- Reporting : Tenir des dossiers des appels et noter des informations utiles dans notre système CRM (HubSpot).
- Collaborer avec les membres de l'équipe marketing sur l'exécution des plans et campagnes marketing.
- Coordonner avec les membres internes de l'équipe et les entrepreneurs externes.
- Participer à une équipe axée sur l'amélioration continue pour faciliter les processus de flux de travail départementaux efficaces.
- Suivre et maintenir les Sales Qualified Leads à travers le pipeline.
- D'autres tâches peuvent être assignées selon les besoins de l'entreprise.
Compétences techniques / compétences :
- Être enthousiaste, rapide à apprendre et désireux.
- Un bilan établi de succès en vente, atteignant régulièrement et dépassant les quotas.
- Compétences solides en gestion des contacts téléphoniques et écoute active.
- Utilisation compétente de HubSpot CRM.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Autonome avec un fort désir d'apprendre.
- Orienté résultats avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
- Excellentes compétences en communication écrite, verbale et interpersonnelle.
Éducation :
Baccalauréat en ventes, marketing, communications ou domaine connexe.
Expérience :
Plus de 2 ans d'expérience directe en vente téléphonique B2B dans l'industrie de l'énergie/utilité.
Conditions de travail :
- Doit être disponible pour travailler sur des missions de restauration d'urgence si nécessaire.
- Doit être disponible pour des déplacements entre MA/CT/NH environ une fois par mois.
- Doit être disponible pour des déplacements occasionnels en dehors de la zone de service.
Horaires hybrides :
Eversource soutient l'équilibre travail-vie personnelle en offrant des horaires hybrides pour certains rôles. L'éligibilité est basée sur les responsabilités professionnelles, les besoins opérationnels, la nature du travail et la dynamique de l'équipe. Les directives actuelles exigent que les employés travaillent au moins trois jours au bureau, y compris les mardis et mercredis, le troisième jour étant fixé par l'employé et le superviseur en fonction des besoins du département. Ces directives s'appliquent aux rôles approuvés pour le travail à distance et sont susceptibles de changer, en fonction de la discrétion managériale et de la performance au travail. Tous les candidats doivent être en mesure de travailler jusqu'à cinq jours au bureau si nécessaire (par exemple : urgences, formation ou autres besoins professionnels) ou si la politique change.
Compétences :
- Établir des relations de confiance.
- Gérer et développer les personnes.
- Favoriser le travail d'équipe et la collaboration interfonctionnelle.
- Diriger le changement.
- Communiquer la vision stratégique.
- Créer une main-d'œuvre engagée.
- Se concentrer sur le client.
- Prendre possession et responsabilité.
Rémunération et avantages :
Eversource propose un programme de récompenses total compétitif. Consultez notre site de carrières pour un aperçu de nos programmes d'avantages. Le salaire est proportionnel à votre expérience. Ce poste est éligible à une incitation potentielle. La fourchette salariale annuelle pour ce poste est : 82 420,00 $ - 91 580,00 $.
Type de travail :
Régulier
Nombre d'ouvertures :
1
Réponse aux urgences :
Répondre aux situations d'urgence pour répondre aux besoins des clients fait partie du rôle de chaque employé. Si vous êtes employé, vous recevrez une mission de restauration d'urgence. Cela signifie que vous pourriez être appelé à aider lors d'une urgence en dehors de vos responsabilités normales, heures de travail et lieu.
Déclaration EEO :
Eversource Energy est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à leur statut ou à leur statut de vétéran protégé.
Associate Account Executive, Energy Efficiency (Hybrid Schedule) in , us employeur : Energy Jobline ATTB
Car Spa, Inc. est un employeur de choix pour ceux qui cherchent à évoluer dans le secteur de l'automobile. Avec une culture d'entreprise axée sur le travail d'équipe et le développement professionnel, vous bénéficierez d'opportunités de croissance tout en travaillant dans un environnement dynamique. De plus, des avantages tels que des primes basées sur la performance, des réductions pour employés et une couverture santé complète font de Car Spa un lieu de travail attrayant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Associate Account Executive, Energy Efficiency (Hybrid Schedule) in , us
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Energy Jobline ATTB
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Energy Jobline ATTB. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Associate Account Executive, Energy Efficiency (Hybrid Schedule) in , us
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Energy Jobline ATTB.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Associate Account Executive, Energy Efficiency (Hybrid Schedule) in , us !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Energy Jobline ATTB. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Energy Jobline ATTB et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Energy Jobline ATTB
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Energy Jobline ATTB évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
