En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets techniques complexes dans le domaine médical avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Agence innovante qui valorise l'humain et la proximité.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail partiel, tickets restaurant et intéressement.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui développe des équipements industriels sur mesure et impactants.
- Qualifications: Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets techniques et expertise en mécanique ou électronique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Notre agence est constituée par une équipe de consultants expérimentés qui met tout en oeuvre pour accompagner chaque candidat vers l'emploi qui lui correspond le mieux.
Créée en 2014 dans la volonté de rapprocher clients et candidats, nous mettons en avant la valeur humaine et la proximité.
Chef de Projet Technique H/F Mably CDI 4200€ à 5000€ brut mensuel sur 13 mois Projets techniques et dispositifs médicaux Télétravail partiel possible Des projets techniques à forts enjeux Vous rejoignez une entreprise qui conçoit et développe des équipements industriels sur mesure.
Votre mission : piloter des projets complexes, notamment dans le domaine médical, en collaboration avec le pôle R&D et des équipes aux compétences complémentaires.
Une spécialité forte, une vision d'ensemble Vous êtes expert(e) dans votre domaine et savez dialoguer avec les autres métiers.
Mécanique Électronique Mécatronique L’objectif n'est pas de tout maîtriser, mais de comprendre les contraintes de chaque spécialité pour assurer la cohérence technique du projet et faire avancer les équipes ensemble.
Votre périmètre de responsabilité Cadrer : contribuer au chiffrage, définir les objectifs, budgets et jalons.
Coordonner : organiser le travail des équipes techniques et suivre les développements. Échanger : être l'interlocuteur privilégié du client et animer les réunions d'avancement.
Anticiper : identifier les risques, suivre les écarts et remonter les alertes.
Structurer : suivre la documentation, les fournisseurs et les exigences réglementaires avec l'équipe qualité.
Vous participez également aux développements, en lien avec les experts techniques.
Votre package4200€ à 5000€ brut mensuel sur 13 mois Tickets restaurant de 9,50 € - 60 % employeur Intéressement et épargne salariale avec abondement de 25 % 1 jour de télétravail par semaine après la période d'essai, selon les projets CSE, avantages salariés et événements internes
Le profil recherché Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets techniques.
Une expertise confirmée en mécanique, électronique ou mécatronique.
Une bonne compréhension des autres disciplines pour coordonner leurs spécialistes.
Maîtrise des budgets, plannings, jalons, reporting et du management transverse.
Connaissance des exigences réglementaires des dispositifs médicaux : ISO 13485, ISO 14971, IEC 61010-1.
Capacité à communiquer en anglais.
Organisation, rigueur, curiosité technique et sens du client.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets complexes et faire travailler ensemble différentes équipes techniques ?
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Chef de Projet Technique H/F in Mably employeur : Energis RH
Rejoindre notre client, acteur majeur de l'aménagement durable à Montmerle sur Saône, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui valorise le travail en extérieur et la passion pour l'entretien des espaces verts. Avec un CDI de 35h/semaine, un panier MG par jour travaillé et un environnement de travail agréable proche de la nature, vous bénéficierez d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement envers la qualité et la sécurité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Technique H/F in Mably
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Energis RH.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Energis RH.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Energis RH remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Energis RH est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Technique H/F in Mably
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Energis RH et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Energis RH sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Energis RH
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Energis RH, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Energis RH !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Energis RH, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
