ENERCON est un des acteurs majeurs qui œuvre pour la transition énergétique en matière de production d’énergies renouvelables dans le secteur éolien. Reconnu depuis plus de 30 ans pour la qualité de ses éoliennes, et encore récemment avec le prix Windpower « 1st best onshore turbine 2020 » pour Enercon E-160 EP5. Dans le cadre d’un CDI, ENERCON Service France recrute un(e) HR Business Partner à Narbonne (11).
Vos missions principales :
- Agir en tant que principal interlocuteur RH pour les employés et les managers du pays, en fournissant un soutien RH à la fois opérationnel et stratégique.
- Garantir la conformité avec la législation locale et les conventions collectives.
- Favoriser un environnement de travail positif et engageant, et piloter la mise en œuvre locale des initiatives RH mondiales ou régionales.
- Collaborer avec les HR Business Partners régionaux afin d’apporter un soutien opérationnel et stratégique aux employés sous contrat avec les entités juridiques françaises d’Enercon appartenant à des fonctions autres que le Service (notamment : Ventes, Gestion de projets, Finance, After-Sales, HSE, etc.).
- Agir en coordination avec les HRBP locaux sur tout dossier de son propre périmètre venant impacter les périmètres respectifs simultanément.
Vos conditions de travail :
- Contrat CDI
- Statut cadre
- Forfait jour
- Rémunération entre 60K et 80K ;
- Mutuelle prise en charge par l’entreprise à 80% ;
- Prévoyance
- Ticket restaurant
- Télétravail 2 jours par semaine
- Véhicule de service
Votre Profil :
- Expérience entre 7 à 10 ans sur un poste similaire souhaitée.
- Connaissances approfondies dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines :
- Maîtrise des techniques d’entretien et de recrutement, o Intégration du collaborateur,
- Ingénierie de la formation,
- Gestion de carrière/mobilité,
- Administration du personnel,
- GPEC
- Connaissances générales en relations sociales.
- Connaissances générales en paie.
- Culture économique, financière et budgétaire.
- Maîtrise des techniques de négociation.
- Connaissance des techniques de gestion de projets.
- Connaissance des outils et des méthodes de communication.
- Connaissances générales des techniques de management.
- Maîtrise des problématiques d’organisation du travail et de conduite du changement.
- Aimer aller à la rencontre des équipes sur le terrain.
- Une bonne organisation ainsi qu’un bon relationnel, qui vous permettent de travailler en équipe avec succès
- Anglais niveau B2 souhaitable
De nombreux déplacements sont à prévoir dans nos bases de maintenance situées essentiellement dans l'ouest de la France
Nous sommes plus de 600 collaborateurs, serez‑vous le ou la prochain(e) ?
ENERCON valorise la diversité sous toutes ses formes et encourage les personnes qualifiées, indépendamment de leur origine, leur genre, leur handicap ou leur âge à postuler.
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Local HR Business Partner in Narbonne employeur : ENERCON
ENERCON est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Neuilly-sur-Seine, où la collaboration et l'innovation sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue, tout en proposant des avantages tels que des primes, des tickets restaurants et la flexibilité du télétravail, permettant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre ENERCON, c'est s'engager dans une mission significative qui impacte positivement notre monde.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Local HR Business Partner in Narbonne
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ENERCON. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Local HR Business Partner chez ENERCON, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ENERCON.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ENERCON.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENERCON
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ENERCON. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ENERCON avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
