En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'ingénieurs et stimuler l'innovation pour des projets clients complexes.
- Entreprise: Groupe industriel leader dans la fabrication de composants techniques en polymères.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail sur des projets ambitieux.
- Autres infos: Déplacements réguliers en France et en Europe, excellent environnement de travail.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la transformation d'ingénierie avancée en croissance commerciale durable.
- Qualifications: Formation en mécanique et matériaux, expérience en ingénierie ou vente technique.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous accompagnons la filiale française d'un Groupe Industriel, leader dans la fabrication et commercialisation de composants techniques complexes en polymères (applications hydrauliques et actionneurs pour le secteur aéronautique) dans le recrutement d'un Technical Manager (H/F).
Dans ce rôle, vous dirigerez et développerez une équipe d'Ingénieurs d'Applications, en stimulant l'excellence technique et l'innovation pour accompagner les projets clients complexes dans le secteur de l'Industrie (Automobile, Energie, Agroalimentaire, etc).
Vous jouerez un rôle clé dans la transformation de solutions d'ingénierie avancées en croissance commerciale durable, tout en renforçant les partenariats clients à long terme.
Vous accompagnez techniquement vos équipes pour favoriser la réussite des ventes et remporter des projets clients ambitieux. Vous gérez les ressources, la répartition de la charge de travail et les priorités des projets.
Vous assurez la liaison entre les ventes, les clients et les parties prenantes internes en Europe. Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de vente, de rentabilité et de budget grâce à un leadership technique en matière de vente.
Titulaire d'une formation supérieure en mécanique et matériaux (idéalement polymères), vous justifiez d'une expérience en ingénierie et/ou de vente technique de solutions.
Doté(e) d'un bon leadership, vous avez activement participé au développement des compétences de vos équipes. Vous présentez également un bon sens commercial et des aptitudes à la communication et à la négociation technique.
Un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral est nécessaire pour ce poste (échanges réguliers avec des clients européens et avec le Groupe). Le poste nécessite des déplacements réguliers en France majoritairement et également en Europe (1 à 2 jours, 2 fois par mois en moyenne).
Technical Manager (H/F) employeur : EMPREINTE Recrutement & Conseils
EMPREINTE Recrutement & Conseils est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant que Chargé d’Affaires Projets, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant à distance, ce qui vous permettra de concilier vie professionnelle et personnelle tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur des solutions hydrauliques.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de EMPREINTE Recrutement & Conseils
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Manager (H/F)
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Manager (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à EMPREINTE Recrutement & Conseils.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez EMPREINTE Recrutement & Conseils.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre EMPREINTE Recrutement & Conseils et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à EMPREINTE Recrutement & Conseils sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPREINTE Recrutement & Conseils
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend EMPREINTE Recrutement & Conseils unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
