En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance durable et accompagner les usines dans leur transformation écologique.
- Entreprise: Saint-Gobain Mobility, leader en durabilité et innovation.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Débutants acceptés, idéal pour étudiants motivés par le changement.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte positivement l'environnement et l'industrie.
- Qualifications: Passion pour la durabilité et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Chez Saint-Gobain Mobility, la durabilité est au cœur de notre performance.
Nous recherchons un(e) Sustainable Performance Manager pour accompagner nos sites dans leur transformation et déployer notre stratégie Sustainability en lien avec les équipes Operations, WCM, EHS, Engineering, Purchasing et Sustainability.
Vos principales missions seront
- Piloter la performance durable des opérations Accompagner les usines Mobility dans la réduction de leur empreinte environnementale tout en améliorant leur performance industrielle
- Intégrer les objectifs Sustainability dans les démarches d'excellence opérationnelle et de World Class Manufacturing (WCMIdentifier et promouvoir des solutions améliorant l'efficacité des ressources, la performance environnementale et la compétitivité des sites
- Contribuer à l'atteinte des objectifs environnementaux et opérationnels de Mobility
- Déployer les programmes Sustainability
- Piloter le déploiement des programmes clés de Mobility : réduction des consommations d'énergie et des émissions de CO2, gestion de l'eau, économie circulaire et réduction des déchets
- Accompagner les sites dans l'identification d'opportunités d'amélioration et la construction de leurs feuilles de route Sustainability
- Garantir une mise en œuvre cohérente des initiatives à l'échelle internationale, tout en tenant compte des spécificités locales
- Assurer le suivi de la performance
- Suivre les indicateurs clés Sustainability et assurer la fiabilité des données
- Développer les outils de pilotage et les tableaux de bord de performance
- Identifier les écarts, accompagner les plans d'actions et favoriser l'amélioration continue
- Exploiter les données pour soutenir la prise de décision et accélérer les résultats
- Animer le réseau et développer les compétences
- Animer les communautés Sustainability, Operations et WCM à l'échelle internationale
- Favoriser le partage et la réplication des bonnes pratiques entre les sites
- Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences en matière de durabilité et de performance industrielle
- Promouvoir une culture associant amélioration continue, excellence opérationnelle et développement durable
- Accompagner la transformationtre un partenaire de référence des sites industriels sur les sujets Sustainability et performance
- Soutenir les démarches de résolution de problèmes et les projets d'amélioration continue
- Identifier de nouvelles opportunités de progrès et accompagner la transformation des organisations
- Contribuer à l'évolution de la feuille de route Sustainability de Mobility grâce aux retours du terrain.
- Débutant accepté
- #J-18808-Ljbffr
Sustainable performance manager Mobility H/F employeur : Employeur confidentiel
Actual Saint Just en Chevalet est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Champoly. Avec des opportunités de formation et d'intégration, nous soutenons le développement professionnel de nos employés tout en leur permettant de travailler sur des projets variés dans les domaines de l'électricité, de l'électronique et de la mécanique. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission enrichissante avec des avantages attractifs et un soutien constant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Employeur confidentiel
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sustainable performance manager Mobility H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Employeur confidentiel. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sustainable performance manager Mobility H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Employeur confidentiel. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Employeur confidentiel
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Employeur confidentiel. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
