En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe DevOps pour développer des applications WEB innovantes.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un secteur à haute technologie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez l'avenir de l'aéronautique.
- Qualifications: Expérience en .NET/Angular et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride.
Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Le/La Team Leader .
NET/Angular F/H rejoindra une équipe Dev Ops dynamique constituée d'architectes, de tech leads, de développeurs et de delivery leaders ayant pour objectif de développer des applications WEB pour accompagner les divisions SEP dans leur modernisation.
Sa contribution sera essentielle pour le maintien en conditions opérationnelles et la modernisation des applications existantes (environ 60) mais également pour assurer le succès des nouveaux projets.
- Le/La Team Lead sera amené(e) à exécuter les missions suivantes
- Affecter les activités en fonction des priorités, des compétences et de la capacité disponible au sein de l'équipe.
- S'assurer de la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des travaux.
- Suivre la charge de l'équipe, équilibrer la répartition du travail et anticiper les besoins en ressources ou en charge.
- Élaborer et maintenir à jour le plan de charge de l'équipe Digit.
- Suivre l'avancement des activités et identifier rapidement les risques, blocages ou dérives.
- Participer à la définition des priorités et à la planification des activités avec les parties prenantes.
- Expertise technique et accompagnement des projets
- Élaborer les chiffrages techniques en s'appuyant sur les référents techniques et formaliser les réponses aux demandes.
- Participer à la définition des solutions techniques en cohérence avec les standards et l'architecture du SI.
- Garantir la bonne prise en compte des exigences techniques, de sécurité, de performance et de maintenabilité.
- Accompagner les équipes dans la résolution des problèmes techniques complexes.
- Réaliser ou coordonner les revues techniques et contribuer à la qualité des développements.
- Veiller au respect des bonnes pratiques de développement, des standards de code et des processus définis par la Digital Factory.
- Qualité, performance et amélioration continue
- Suivre la qualité des livrables et contribuer à la réduction des incidents et des anomalies.
- Identifier les axes d'amélioration sur les processus, les outils et les pratiques de développement.
- Mettre en place et suivre des indicateurs permettant de mesurer la performance et la qualité de l'activité.
- Participer aux retours d'expérience et mettre en oeuvre les actions d'amélioration identifiées.
- Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation des pratiques de développement, de tests et de déploiement.
- Management et développement des compétences
- Accompagner l'équipe au quotidien et assurer la montée en compétences des collaborateurs.
- Identifier les besoins de formation et proposer des actions adaptées.
- Favoriser le partage de connaissances et la collaboration entre les membres de l'équipe.
- Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration et leur prise d'autonomie.
- Identifier les expertises disponibles au sein de l'équipe
- Expérience exigée
- #J-18808-Ljbffr
Digital factory - team leader digit .net/angular f/h (H/F) in Blagnac employeur : Employeur confidentiel
Actual Saint Just en Chevalet est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Champoly. Avec des opportunités de formation et d'intégration, nous soutenons le développement professionnel de nos employés tout en leur permettant de travailler sur des projets variés dans les domaines de l'électricité, de l'électronique et de la mécanique. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission enrichissante avec des avantages attractifs et un soutien constant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Employeur confidentiel
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital factory - team leader digit .net/angular f/h (H/F) in Blagnac
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Employeur confidentiel.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Employeur confidentiel.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Employeur confidentiel remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Employeur confidentiel est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital factory - team leader digit .net/angular f/h (H/F) in Blagnac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Employeur confidentiel et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Employeur confidentiel sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Employeur confidentiel
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Employeur confidentiel, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Employeur confidentiel !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Employeur confidentiel, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
