En un coup d'œil
- Missions: Assurer des soins infirmiers et participer à des projets de soins pour les jeunes en crise.
- Entreprise: Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne, un établissement engagé et humain.
- Avantages: Formation continue, avantages sociaux, et ambiance conviviale au travail.
- Autres infos: Travail en équipe pluridisciplinaire avec horaires flexibles et repos fixes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État Infirmier et expérience en psychiatrie requise.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice - parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques.
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses).
Descriptif : Vous êtes infirmier(e) en pédopsychiatrie. Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir à 100% à la Maison de répit située sur le site Saint Maurice des Hôpitaux Paris Est Val de Marne : 75i01 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie Pelloux.
Définition du poste : La Maison de répit est un lieu d'accueil de pédopsychiatrie du pôle Paris Centre-Est, ouvert jour et nuit du lundi au vendredi pour les jeunes de 15 à 21 ans placés à l'aide sociale à l'enfance (ASE) de Paris. La Maison de Répit offre un accueil sécurisant et bienveillant, conçu autour d'une approche globale et collaborative basée sur les principes du rétablissement et de l'Open Dialogue. Moins médicalisé qu'une hospitalisation traditionnelle, ce lieu est conçu pour offrir une alternative pour des jeunes âgés de 11 à 21 ans en crise psychique. Inspiré de modèles tels que les "crisis houses" ou les "soteria houses", il privilégie un environnement apaisant, favorisant l'autonomie, la sécurité émotionnelle, et le lien social. Adossé à MobiPsy75, ce lieu se déploie selon différentes modalités : aller vers l'extérieur, accueil de crise, accueil de nuit, accueil de jour, ainsi qu'une place de sevrage.
Notre objectif est de garantir une prise en charge qui redonne de la continuité et du sens à leurs parcours de vie, souvent marqués par des ruptures successives. Ce dispositif favorise l'autonomie et mobilise les ressources du réseau professionnel en charge du jeune.
L'IDE, en lien avec le médecin responsable de l'unité, le cadre de l'unité et l'équipe :
- Assure en binôme, ou seul en fonction des situations, des entretiens individuels et de réseau et des visites à domicile.
- Effectue des soins infirmiers (dispensation des prescriptions médicales, prélèvements par prise de sang, électrocardiogramme, et autres types de soins infirmiers courant en hospitalisation).
- Participe à l'élaboration et la mise en place des projets de soins des jeunes dans une approche pluriprofessionnelle et partenariale.
- Travaille en partenariat et réseau avec les différents services sociaux, médico-sociaux et sanitaires.
- Effectue des propositions et participe aux activités thérapeutiques et psycho-éducatives.
- Participe aux réunions d'équipe (institutionnelles, cliniques, synthèses, etc.) et aux différentes réunions externes (ESS, synthèses avec les partenaires, etc.).
- Renseigne les dossiers patients (dossier patient informatisé Sillage) et assure les transmissions écrites et orales et participe à la quantification et au relevé de son activité sur outil informatique.
Compétences et connaissances requises :
- Être titulaire du Diplôme d'État Infirmier ou Infirmier en psychiatrie.
- Connaissance approfondie de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.
- Connaissance du dispositif de la protection de l'enfance.
- Expérience en psychiatrie.
- Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d'acquérir cette connaissance.
Qualités requises :
- Capacité d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits de façon non-violente.
- Rigueur, motivation, assiduité, engagement.
Conditions de travail :
- Quotité de travail : 100%.
- Horaires variables : 38h20 par semaine, du lundi au vendredi, avec une permanence de deux soirs minimum obligatoire jusque 21h30 (arrivée tardive ce jour-là).
- Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes : week-end et jours fériés, jusqu'à l'ouverture en 7 jours sur 7.
- 25CA (+2 congés hors saison et 1 congé fractionnement) et jusqu'à 20 RTT.
- Accès au self de l'hôpital, crèche, CGOS.
Infirmier(e) en soins généraux - Maison de Répit - Pôle Paris Centre Est in Saint-Maurice employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier(e) en soins généraux - Maison de Répit - Pôle Paris Centre Est in Saint-Maurice
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier(e) en soins généraux - Maison de Répit - Pôle Paris Centre Est in Saint-Maurice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
