En un coup d'œil
- Missions: Assurer des soins individualisés et contribuer à la santé des résidents.
- Entreprise: Établissement médico-social reconnu pour son bien-être salarié.
- Avantages: Salaire attractif, téléphone pro et environnement épanouissant.
- Autres infos: Poste en CDD de 6 mois avec horaires flexibles.
- Pourquoi ce job: Valorisez vos compétences d'infirmier dans un cadre bienveillant et collaboratif.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier et expérience en établissement médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 2000 - 2000 € par mois.
Marque Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !
Notre client est un établissement médico-social situé à ST MAUR offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cet établissement reconnu, qui met l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, valorise les efforts individuels et offre un environnement propice à l'épanouissement professionnel pour contribuer ensemble à une meilleure santé.
Horaires :
- En semaine : 7.5h (soit du matin soit du soir selon les roulements attribués : 7h-14h15 / 14h-21h)
- En weekend : 12h (7h30 - 19h30)
20 résidents.
Rôles :
- Surtout administratif (suivis médicaux, visite avec le psy (accompagnement))
- Quelques soins généraux (pansements, injections,...)
- Aspects relationnels ++
- Les piluliers sont préparés par la pharmacie.
Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Infirmier (F/H) au sein d'un établissement médico-social ? Au sein de cet établissement, vous assurerez des soins individualisés et contribuerez à la continuité du parcours de santé des personnes accompagnées :
- Évaluer l'état de santé des personnes accompagnées et dispenser les soins prescrits
- Élaborer et actualiser les projets de soins en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
- Administrer les traitements et surveiller leurs effets conformément aux protocoles établis
- Assurer la traçabilité des soins et renseigner les dossiers médicaux avec rigueur
- Accompagner les personnes accompagnées et leurs proches par une information adaptée et bienveillante
Contrat : CDD
Durée : 6 mois
Salire : 2000 euros/mois
Notre client offre des avantages attractifs :
- Téléphone pro
Profil :
- Vous détenez une première expérience en établissement médico-social et alliez expertise clinique, écoute attentive et sens des responsabilités.
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier ou d'Infirmière.
- Vous maîtrisez les soins infirmiers, la surveillance clinique et la traçabilité des actes réalisés.
- Vous faites preuve d'empathie, de patience et de respect envers chaque personne accompagnée.
- Vous collaborez efficacement avec les équipes pluridisciplinaires et les proches des personnes accompagnées.
- Vous démontrez rigueur, autonomie et capacité d'adaptation aux besoins de l'établissement.
Processus de recrutement : Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
Expérience : 6 mois
INFIRMIER (F/H) in Saint-Maur employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER (F/H) in Saint-Maur
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez EMPLOI Soignant, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER (F/H) in Saint-Maur
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur EMPLOI Soignant et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez EMPLOI Soignant. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à EMPLOI Soignant que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de EMPLOI Soignant. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
