En un coup d'œil
- Missions: Évaluez et accompagnez les enfants en pédopsychiatrie avec des approches innovantes.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en psychiatrie et neurosciences.
- Avantages: Travail enrichissant, formation continue et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et travail en équipe pluridisciplinaire.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et de leurs familles.
- Qualifications: Diplôme en psychomotricité et passion pour le bien-être des jeunes.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
MISSIONS DU POSTE
- Réalisation des évaluations psychomotrices et/ou passations de bilans psychomoteurs sur indication médicale.
- Recueil des données d’anamnèse à partir d’entretiens avec le patient, son entourage et d’observations cliniques.
- Synthèse des évaluations psychomotrices et/ou des passations de bilans psychomoteurs, proposition concernant le projet de soins en psychomotricité.
- Participation à l’élaboration du projet thérapeutique global pour le patient.
- Consultations conjointes avec le pédopsychiatre ou le psychologue référent de l’enfant.
- Participation à des groupes à médiation thérapeutique avec d’autres professionnels du pôle en fonction des besoins des enfants et des ressources disponibles, et/ou participation à la création de groupes thérapeutiques.
- Guidance parentale (accompagnement, information des parents liée à la prise en charge psychomotrice).
- Gestion du matériel de psychomotricité.
- Contribution à l’accueil physique et téléphonique de l’unité.
- Transmission d’informations écrites (compte rendus, bilans) dans le dossier patient informatisé (cortexte) pour assurer la traçabilité, et transmissions orales avec les autres professionnels intervenant dans les soins de l’enfant pour que les actions de chacun soient continuées et coordonnées.
- Saisie des actes (rédaction de bilan annuel).
- Participation aux différentes réunions : synthèses cliniques, institutionnelles, supervisions.
- Travail en collaboration avec les différents membres de l’équipe pluri-professionnelle.
- Travail en collaboration avec les différents acteurs du réseau dans les établissements scolaires et les lieux d’accueil (participer aux Equipes de suivi de Scolarité).
- Possibilité de mettre l’accent sur des activités ponctuelles (actions de recherche clinique, actions de formation et d’enseignement/Séminaire de pôle, encadrement d’étudiants...) et spécifiques (rendez-vous d’accueil, activités d’été, sorties thérapeutiques).
- Participation à la mise en place de la démarche qualité (déclaration des évènements indésirables, formation à la gestion des risques, inscription aux formations incendie, AFGSU, Cortexte, veille professionnelle, propositions d’amélioration de la qualité des soins).
Au JET
- Participation aux séances thérapeutiques (enfants de 3 à 6 ans présentant des troubles de la communication et de la relation) dans le cadre de thérapies groupales, participation aux post-groupes suivant chaque séance, référence de familles avec le pédopsychiatre, participation aux entretiens familiaux mensuels avec le pédopsychiatre, aux réunions trimestrielles dans les écoles, aux synthèses bi-mensuelles avec l’ensemble de l’équipe et aux synthèses avec les partenaires externes, participation aux deux journées de réflexion annuelles, rédaction de bilans annuels de prise en charge.
- Connaissance en psychopathologie du jeune enfant souhaitée, esprit d’équipe, travail pluridisciplinaire marqué par le courant de la psychothérapie institutionnelle.
- Possibilité de rejoindre le projet en cours de construction pour l’évaluation diagnostique d’enfants autistes sur le secteur.
À L’UPB
- Réalisation d’observations et bilans psychomoteurs, neuro-moteurs et/ou sensoriels de bébés et jeunes enfants de 0 à 3 ans.
- Prise en charge individuelle précoce en psychomotricité du bébé à risque de troubles de développement, risque de TSA, risques liés à la prématurité, aux carences, le plus souvent en présence des parents.
- Participation à un groupe de soutien des interactions précoces parents-bébés (travail sur le holding, l’éveil du bébé, repas thérapeutique).
- Collaboration avec les partenaires du champ de la petite enfance (maternités, PMI, crèches, centres maternels, Aide Sociale à l’Enfance), ainsi qu’avec les professionnels de la psychiatrie adulte.
- Participation à l’élaboration du projet thérapeutique global pour les dyades et/ou triades, en lien avec les professionnels de l’UPB, notamment durant le temps de synthèse hebdomadaire.
- À travers ces différentes actions, travail de guidance parentale et de soutien de la parentalité.
Compétences souhaitées : intérêt et expérience dans le champ de la périnatalité, des troubles du spectre autistiques et des troubles du neuro-développement. Sensibilisation au bilan sensori-moteur Bullinger. Expérience et intérêt (professionnelle ou de stage) en pédopsychiatrie et/ou psychopathologie infanto juvénile souhaitable.
APTITUDES REQUISES
- Capacité d’accueil, d’observation et d’écoute.
- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques.
- Capacité à être autonome et à prendre des initiatives.
- Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects.
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.
- Capacité à s’adapter aux changements.
- Goût pour le travail d’équipe pluri professionnelle et le travail en réseau.
- Investissement des missions de service public.
- Bonne connaissance des outils informatiques.
- Ouverture d’esprit, inventivité, esprit d’initiative, autonomie.
PSYCHOMOTRICIEN (H/F) EN PEDOPSYCHIATRIE - PÔLE 75I11 - PARIS 19 - 50 % UNITE PARENT-BEBE UPB ET - 50 % JARDIN D'ENFANTS THERAPEUTIQUE JET employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PSYCHOMOTRICIEN (H/F) EN PEDOPSYCHIATRIE - PÔLE 75I11 - PARIS 19 - 50 % UNITE PARENT-BEBE UPB ET - 50 % JARDIN D'ENFANTS THERAPEUTIQUE JET
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de EMPLOI Soignant !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de EMPLOI Soignant pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez EMPLOI Soignant.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de EMPLOI Soignant. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.