En un coup d'œil
- Missions: Intervenir auprès de personnes en situation de précarité et leur apporter un soutien psychologique.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en psychiatrie et neurosciences.
- Avantages: 28 jours de congés, tickets restaurant, et possibilité de formation continue.
- Autres infos: Travail en équipe dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes vulnérables tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier(e) et intérêt pour la psychiatrie et l'exclusion sociale.
Le salaire estimé est compris entre 28350 - 34650 € par an.
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur dans la prise en charge en psychiatrie et neurosciences ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Le Pôle Psychiatrie Précarité est composé de 7 structures internes :
- Le Service d’Appui « Santé Mentale et Exclusion Sociale » (SMES) composé de 2 unités fonctionnelles :
- l’unité « Atelier et Chantiers Thérapeutiques » (ACT) ;
- l’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) « sud de Paris »
- 3 Equipes Mobiles Psychiatrie Précarité réparties en territoires bien définis sur le Nord de Paris (EMPP Centre-Est, EMPP Nord-Est, EMPP Nord-Ouest).
- CAPSYS : Consultation d’Accompagnement Psychiatrique et Social pour migrants en Ile de France
- La Permanence d’Accès aux Soins en Santé (PASS) généraliste du GHU
- La valence sanitaire du dispositif « Un Chez Soi d’Abord » (UCSA)
- L’unité fonctionnelle de recherche et enseignement
- L’unité « Psychologues AHI mesure 9 du Ségur » ; consultations avancées de psychologie
La population concernée est constituée de personnes en situation de précarité ou d’exclusion, en particulier les personnes sans abri, et souffrant d’une pathologie psychiatrique ou présentant une souffrance psychique générée par la situation d’exclusion. Les professionnels (médecins, infirmiers, psychologues, éducateurs spécialisés, AMP …) travaillent ensemble afin de faciliter l’accès aux soins, aux droits et à la citoyenneté des publics précaires. Ils interviennent à la rue ou dans les différents lieux d’accueil soit directement auprès des personnes en situation de précarité, soit en appui aux équipes de première ligne.
Les EMPP sont régies par une circulaire datant du 23 novembre 2005 qui en définit les missions :
- Aller vers les publics en situation de précarité et d’exclusion
- Favoriser leur accès et leur maintien dans les soins psychiatriques mais aussi somatiques ainsi que leur accès aux droits sociaux
- Avoir un rôle de formation et d’information auprès des équipes sociales et médico-sociales (professionnels ou bénévoles)
- Développer les liens avec les partenaires et intervenants sanitaires et/ou médico-sociaux
DESCRIPTION DU POSTE
COMPOSITION de l’équipe EMPP Nord Est :
- Un praticien hospitalier responsable de l’unité
- Deux infirmiers
- Une éducatrice spécialisée
- Une secrétaire à temps partiel
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Assurer une réponse aux signalements de personnes en situation de précarité et présentant une souffrance psychique ; les traiter ;
- Aller à la rencontre des patients en situation de précarité que ce soit à la rue, en structure d’accueil ou d’hébergement médico-social ou autre ;
- Evaluer les situations cliniques rencontrées et orienter ;
- Accompagner le patient.
- Effectuer des permanences dans des structures médico-sociales, ou les accueils de jour bénévoles.
MISSIONS GENERALES et PERMANENTES :
- Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l’orientation thérapeutique et en collaboration avec les partenaires ;
- Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE…) ;
- Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels ;
- Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles ;
- Participation à la démarche Qualité ;
- Participer à l’évolution et aux changements institutionnels ;
- Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants ;
- Initier et/ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers.
Modalités de recrutement : Mise en stage et titularisation, mutation, détachement.
Salaire selon la grille de la FPH (plus prime Ségur)
Congés : 28 jours de congés par an (25 jours de congés annuels, 1 jour de fractionnement et 2 jours hors période), 15 RTT dont un jour de solidarité.
Informations supplémentaires :
- Temps de travail : Temps plein
- Statut : Mise en stage et titularisation, mutation, détachement
- Grade : INFIRMIER
- Lieux de travail : Bureaux, Bâtiment GOSB, Rue LEVERT, 2ème étage, 75020 PARIS
- Accès par : Métro Ligne 11 : Jourdain ou Place des Fêtes ou Pyrénées
- Territoire ou périmètre d’intervention : Arrondissements de Paris : 10ème, 19ème et 20ème ardts
- Organisation du travail : Travail en semaine du lundi au vendredi, repos hebdomadaire samedi et dimanche
- Horaires : 9h/16h30 ou 9h30/17h, modulable selon le besoin, temps de repas compris.
- Spécificités liées à la fonction : Equipe mobile
- Connaissances (professionnelle ou de stage) en psychopathologie et clinique de l’exclusion et de la migration
- Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible
INFIRMIER(E) - EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE (EMPP) - NORD DE PARIS employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER(E) - EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE (EMPP) - NORD DE PARIS
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER(E) - EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE (EMPP) - NORD DE PARIS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
