En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et évaluer les patients en crise psychiatrique avec une approche humaine.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en psychiatrie et neurosciences.
- Avantages: Travail à temps plein, horaires flexibles et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes en crise et développez vos compétences en santé mentale.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier(e) et passion pour la santé mentale.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
DESCRIPTION DU SERVICE
Le Centre d’Accueil et de Crise assure une prise en charge immédiate et continue face aux situations de crise psychiatrique. Les missions du CAC sont l’accueil et l’orientation adaptée des patients présentant une affection psychiatrique décompensée, des troubles avec des manifestations psychiatriques (angoisse, anxiété, tentatives de suicide,…), ainsi que des états aigus transitoires ou troubles du comportement réactionnels.
MISSIONS DU POSTE
L’infirmier participe à la prise en charge en menant des entretiens d’évaluation auprès du patient et de ses proches. Il négocie une alliance avec le patient et son entourage ; il utilise les ressources du patient et du contexte. Il permet d’organiser le soin de manière optimale dans un contexte de crise et d’en assurer la continuité. Il travaille conjointement avec le psychiatre pour l’évaluation clinique, la prise de décision thérapeutique et l’orientation vers une unité d’hospitalisation ou une prise en soins à temps partiel.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l’orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires ;
- Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE…) ;
- Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles ;
- Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.
Missions permanentes
- Accueil et collaboration à l’évaluation clinique des patients.
- Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient :
- Réalisation de soins relationnels, entretien infirmier, relation d’aide ; réassurance ;
- Réalisation de soins techniques ;
- Dispensation des traitements, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires ;
Missions spécifiques au poste
- Effectuer un travail de recherche pour connaître les antécédents (secteur, médecin généraliste, psychiatre traitant…) ;
- Informer la famille sur les soins en cours, et l’orientation proposée.
- Coordonner le suivi du patient, si ce dernier quitte la consultation avec un rendez-vous pour une prise en charge dans un lieu de soin où il sera suivi.
- En cas d’hospitalisation, organiser le transfert de patient (travail de liaison avec l’unité d’accueil).
- Assurer le travail de liaison avec le réseau et le service social si nécessaire.
Gestion :
- Enregistrer le passage du consultant selon les règles médicolégales en vigueur.
- Procéder au relevé d’activité permettant l’élaboration de statistiques.
- Gérer les dossiers.
- Vérifier le chariot d’urgence chaque mois.
Profil recherché
Infirmier(e) motivé(e) par le travail en santé mentale, faisant preuve de curiosité et de réflexivité, dans le souci de maintenir une symétrie dans la relation avec la personne soignée. Etre garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir l’autonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité.
Liaisons hiérarchiques : cadre supérieure de santé, cadre de santé.
Liaisons fonctionnelles : équipes de soins, chef de service, Médecin, responsable d’unité, équipe pluridisciplinaire.
DESCRIPTION DU POSTE
L’infirmier exerce ses missions en binôme avec le médecin présent sur l’ensemble de la plage horaire.
Savoir-faire
- Connaissance en psychopathologie et sémiologie ;
- La législation professionnelle, les droits des patients ;
- Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ;
- Connaissance et maîtrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ;
- Organisation, priorisation des actions ;
- Maîtrise de l’informatique ;
- Gestion de la qualité des soins ;
- Le secret professionnel.
Savoir être
- Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion ;
- Capacité d’écoute, de diplomatie et d’ouverture ;
- Capacités d’évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Faire preuve d’organisation, de méthode et de disponibilité ;
- Capacité à gérer ses émotions ;
- Maîtrise de soi.
Informations complémentaires
- Temps plein
- Statut : Contractuel / Titulaire
- Grade : IDE en Soins Généraux et Spécialisés
- Lieux de travail : GHU-Paris Neurosciences - Site Cabanis-Pavillon F RDC
- Organisation du travail : Repos 1WE/3
- Horaires : 6h45- 18h15 ou 9h15-21h15
INFIRMIER(E)- CENTRE D'ACCUEIL ET DE CRISE - 75014 PARIS employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER(E)- CENTRE D'ACCUEIL ET DE CRISE - 75014 PARIS
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER(E)- CENTRE D'ACCUEIL ET DE CRISE - 75014 PARIS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
