En un coup d'œil
- Missions: Assurer le suivi clinique des patients en psychiatrie et coordonner les parcours de soins.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en psychiatrie et neurosciences.
- Avantages: Travail enrichissant avec des opportunités de formation continue et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'État d'infirmier en pratique avancée requis, expérience appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
MISSIONS GENERALES
L'exercice de l'IPA s'inscrit dans le cadre législatif et réglementaire suivant :
- Loi de modernisation du système de santé (2016)
- Décrets n° 2018-629 et 2018-633 du 18 juillet 2018 relatifs à l'exercice et au diplôme IPA
- Arrêtés du 18 juillet 2018 fixant les listes et le régime des études IPA
- Décrets n° 2019-835 et 2019-836 du 12 août 2019 — mention psychiatrie et santé mentale
- Arrêtés du 12 août 2019 relatifs à l'enregistrement et aux modifications de listes IPA
- Loi portant amélioration de l'accès aux soins par la confiance aux professionnels de santé (2023)
- Décret n° 2025-55 du 20 janvier 2025 — conditions d'accès direct aux IPA
- Arrêté du 25 avril 2025 modifiant les listes permettant l'exercice IPA
L'IPA exerce en autonomie dans son domaine réglementaire d'intervention et dans le respect des projets validés institutionnellement, de l’organisation interne du service. Dès lors qu'une situation dépasse ses compétences, il oriente le patient vers le médecin de l'unité Chronos.
Conformément à la règlementation, l’infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques et ou somatiques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s). Depuis la parution de l’article 1 de la loi n° 2023-379 du 19 mai 2023, les infirmier(ères) exerçant en pratique avancée peuvent prendre en charge directement les patients, sans adressage préalable de la part d’un médecin.
Afin de garantir des conditions d’organisation et de collaboration de l’IPA avec les autres professionnels de santé, le GHU Paris a déployé une charte de collaboration qui est à compléter en équipe.
Voici en synthèse les principales modifications :
- Les listes des actes techniques que l’IPA peut effectuer sans prescription médicale, des actes de suivi et de prévention que l’IPA peut demander, des dispositifs médicaux et des examens de biologie que l’IPA est autorisé à prescrire, des prescriptions médicales que l’IPA est autorisé à renouveler ou à adapter ne dépendent plus des pathologies dont l’IPA assure le suivi.
- Introduction d’une liste des prescriptions de produits ou prestations soumis à prescription médicale obligatoire que l’ensemble des IPA est autorisé à prescrire.
- Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, l’IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.
Par sa mission d’expertise, il accompagne les équipes dans l’approche systémique des patients et de leurs proches et participe à la formation des étudiants et nouveaux professionnels. Il collabore en ce sens avec les cadres de proximité des établissements.
MISSIONS PERMANENTES
Assurer le suivi clinique des patients :
- L'IPA assure le suivi clinique des patients présentant des troubles psychiatriques associés à des troubles du sommeil et des rythmes circadiens.
- Réalise les consultations d'évaluation initiale, de suivi et de réévaluation clinique.
- Evalue les dimensions psychiatriques, somatiques, fonctionnelles et psychosociales.
- Identifie précocement les facteurs de décompensation ou de rechute.
- Assure le suivi des patients avant et après les programmes thérapeutiques, en présentiel ou en télé-soin.
- Réalise des consultations d'évaluation au sein du secteur 75g22 (CMP, hospitalisation).
- Adapte le suivi en lien avec les besoins identifiés par les équipes du centre chronos et du secteur.
Conduire les chrono-thérapeutiques :
- Dans le cadre de ses compétences réglementaires, l'IPA met en œuvre, adapte et évalue les interventions chronobiologiques.
- Il est notamment chargé de : Evaluer le rythme circadien et les désynchronisations ; Assurer le suivi de la tolérance et de l'efficacité des chronothérapies ; Prescrire et adapter les traitements relevant de son champ de compétences (mélatonine, luminothérapie...) ; Prescrire les examens de surveillance nécessaires ; Accompagner les changements comportementaux et conduire la psychoéducation sommeil-humeur ; Participer à la dé-prescription des benzodiazépines et hypnotiques ; Solliciter le médecin référent lorsque la situation clinique le nécessite.
Développer les prises en charge thérapeutiques :
- L'IPA prépare, anime ou coanime les programmes thérapeutiques du Centre CHRONOS.
- Réalise les consultations préalables à l'intégration dans les groupes.
- Evalue les indications, la motivation et les objectifs thérapeutiques.
- Participe à l'animation des groupes d'ETP, de TCC-I et de chronothérapies.
- Evalue les résultats des programmes.
- Propose le développement de nouvelles interventions thérapeutiques adaptées aux besoins des patients.
Coordonner les parcours de soins :
- L'IPA est le référent clinique du parcours patient.
- Il assure la coordination entre le Centre CHRONOS, le secteur 75G22 et les partenaires de ville.
- Le lien avec les psychiatres, médecins traitants et professionnels libéraux.
- L'organisation des relais après l'hospitalisation de jour.
- La continuité des parcours et la prévention des ruptures de prise en charge.
Développer expertise Clinique :
- L'IPA contribue au développement des pratiques professionnelles en apportant un appui clinique aux équipes.
- Participant aux réunions pluriprofessionnelles.
- Elaborant des protocoles et des outils innovants.
- Participant aux démarches qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
ACTIVITE PONCTUELLES :
- Développer la recherche et innovation : L'IPA participe au développement de la recherche clinique et paramédicale.
- Conduit ou participe à des projets de recherche, notamment de type PHRIP.
- Développe des indicateurs d'évaluation des pratiques et des chronothérapies.
- Réalise des communications scientifiques et des publications.
- Favorise la diffusion des données probantes auprès des équipes.
Participer à la formation :
- L'IPA contribue à la diffusion de l'expertise infirmière et au développement des compétences des professionnels.
- Participe aux formations internes, universitaires et continues.
- Accompagne les équipes dans le développement du raisonnement clinique.
- Favorise une pratique fondée sur les preuves.
- Intervient auprès des professionnels, des étudiants et des partenaires du parcours de soins.
Participer à la vie institutionnelle :
- L'IPA contribue au développement des pratiques avancées au sein du GHU en participant aux groupes de travail institutionnels, notamment au comité de pilotage IPA animé par la Direction des Soins.
CONTRAINTES DU POSTE :
- Le poste requiert une finesse clinique, une capacité d’adaptation, d’être à l’aise avec le travail en équipe et nécessite une appétence pour la pédagogie.
- Complexité particulière de la fonction, inhérente aux activités de soins et caractérisée par la multiplicité des intervenants et des sites où il est amené à exercer ses fonctions.
Qualités requises :
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Sens relationnel développé
- Esprit d’équipe, d’initiative et de négociation
- Capacité d’écoute
- Dynamisme, disponibilité, capacité d’adaptation
- Rigueur
- Capacité à se situer en qualité de référent professionnel
- Aptitude pédagogique
- Maitrise du sens de l’autonomie
DIPLOME/FORMATIONS :
- Être titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée.
- Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier.
- Être enregistré.e auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l’ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle.
- Expérience en éducation thérapeutique du patient (appréciée).
- Formation de formateur occasionnel (appréciée).
INFIRMIER (H/F) EN PRATIQUE AVANCEE (IPA) HDJ CHRONOS - SITE BICHAT 75018 PARIS employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
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Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER (H/F) EN PRATIQUE AVANCEE (IPA) HDJ CHRONOS - SITE BICHAT 75018 PARIS
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
